12 Publikationen

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[12]
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2656475
Braun, S., Frey, D., Nübold, A., Maier, G.W.: Führung. In: Bierhoff, H.-W. and Frey, D. (eds.) Kommunikation, Interaktion und soziale Gruppenprozesse. Enzyklopädie der Psychologie: Sozialpsychologie. 3, p. 543-598. Hogrefe, Göttingen (2017).
PUB | Dateien verfügbar
 
[11]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694324 OA
Steinmann, B., Nübold, A., Maier, G.W.: Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011). Frontiers in Psychology. 7, : 446 (2016).
PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
 
[10]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2654478
Nübold, A., Dörr, S.L., Maier, G.W.: Considering the orphan: Personal identification and its relations with transformational leadership, trust, and performance in a three-path mediation model. Leadership. 11, 230-254 (2015).
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[9]
2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643605
Maier, G.W., Sobiraj, S., Steinmann, B., Nübold, A.: Personalentwicklung I: Training und Transfer. In: Schuler, H. and Moser, K. (eds.) Lehrbuch Organisationspsychologie. Lehrbuch Psychologie. 5. vollst. überarb. Aufl. p. 127-175. Hogrefe, Göttingen (2014).
PUB | Dateien verfügbar
 
[8]
2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907960
Paruzel, A., Klug, H.J.P., Nübold, A.: Experimentelle Untersuchung des Einflusses von Ästhetik auf Leistung - Die Bedeutung von Affekt und des Bedürfnisses nach Ästhetik. Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bochum (2014).
PUB
 
[7]
2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909006
Steinmann, B., Nübold, A., Maier, G.W.: Validierung einer deutschen Version des Ethical Leadership at Work Questionnaire (ELW) von Kalshoven und Kollegen (2011). Presented at the 49. Kongress der DGPs, Bochum (2014).
PUB
 
[6]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2560093
Nübold, A., Maier, G.W.: A new substitute for leadership? Followers' state core self-evaluations. The Leadership Quarterly. 24, 29-44 (2013).
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[5]
2013 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2909007
Steinmann, B., Nübold, A., Maier, G.W.: Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011). Presented at the 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster (2013).
PUB
 
[4]
2013 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903578
Nübold, A., Maier, G.W.: Freshmen’s trait and state core self-evaluations – Relations with work engagement and adjustment to university in a measurement-burst design. Presented at the 16th European Congress on Work and Organizational Psychology, Münster (2013).
PUB
 
[3]
2013 | Dissertation | PUB-ID: 2634706
Nübold, A.: Why and when is transformational leadership effective? : The role of followers' self-concepts for follower motivation and performance. Bielefeld (2013).
PUB
 
[2]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2602918
Nübold, A., Maier, G.W.: Führung in Zeiten des demografischen Wandels. In: Grote, S. (ed.) Die Zukunft der Führung. p. 131-151. Springer, Heidelberg (2012).
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[1]
2010 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903568
Nübold, A., Dörr, S.L., Maier, G.W.: Wie wirkt transformationale Führung. Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen (2010).
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2656475
Braun, S., Frey, D., Nübold, A., Maier, G.W.: Führung. In: Bierhoff, H.-W. and Frey, D. (eds.) Kommunikation, Interaktion und soziale Gruppenprozesse. Enzyklopädie der Psychologie: Sozialpsychologie. 3, p. 543-598. Hogrefe, Göttingen (2017).
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Steinmann, B., Nübold, A., Maier, G.W.: Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011). Frontiers in Psychology. 7, : 446 (2016).
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Nübold, A., Dörr, S.L., Maier, G.W.: Considering the orphan: Personal identification and its relations with transformational leadership, trust, and performance in a three-path mediation model. Leadership. 11, 230-254 (2015).
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2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643605
Maier, G.W., Sobiraj, S., Steinmann, B., Nübold, A.: Personalentwicklung I: Training und Transfer. In: Schuler, H. and Moser, K. (eds.) Lehrbuch Organisationspsychologie. Lehrbuch Psychologie. 5. vollst. überarb. Aufl. p. 127-175. Hogrefe, Göttingen (2014).
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2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907960
Paruzel, A., Klug, H.J.P., Nübold, A.: Experimentelle Untersuchung des Einflusses von Ästhetik auf Leistung - Die Bedeutung von Affekt und des Bedürfnisses nach Ästhetik. Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bochum (2014).
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Steinmann, B., Nübold, A., Maier, G.W.: Validierung einer deutschen Version des Ethical Leadership at Work Questionnaire (ELW) von Kalshoven und Kollegen (2011). Presented at the 49. Kongress der DGPs, Bochum (2014).
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2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2560093
Nübold, A., Maier, G.W.: A new substitute for leadership? Followers' state core self-evaluations. The Leadership Quarterly. 24, 29-44 (2013).
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2013 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2909007
Steinmann, B., Nübold, A., Maier, G.W.: Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011). Presented at the 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster (2013).
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2013 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903578
Nübold, A., Maier, G.W.: Freshmen’s trait and state core self-evaluations – Relations with work engagement and adjustment to university in a measurement-burst design. Presented at the 16th European Congress on Work and Organizational Psychology, Münster (2013).
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2013 | Dissertation | PUB-ID: 2634706
Nübold, A.: Why and when is transformational leadership effective? : The role of followers' self-concepts for follower motivation and performance. Bielefeld (2013).
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2602918
Nübold, A., Maier, G.W.: Führung in Zeiten des demografischen Wandels. In: Grote, S. (ed.) Die Zukunft der Führung. p. 131-151. Springer, Heidelberg (2012).
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[1]
2010 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903568
Nübold, A., Dörr, S.L., Maier, G.W.: Wie wirkt transformationale Führung. Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen (2010).
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