PUB - Publikationen an der Universität Bielefeld

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  2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2656475

  S. Braun, et al., “Führung”, Kommunikation, Interaktion und soziale Gruppenprozesse, H.-W. Bierhoff and D. Frey, eds., Enzyklopädie der Psychologie: Sozialpsychologie, vol. 3, Göttingen: Hogrefe, 2017, pp.543-598.

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  2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694324

  B. Steinmann, A. Nübold, and G.W. Maier, “Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011)”, Frontiers in Psychology, vol. 7, 2016, : 446.

  PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
   
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  2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2654478

  A. Nübold, S.L. Dörr, and G.W. Maier, “Considering the orphan: Personal identification and its relations with transformational leadership, trust, and performance in a three-path mediation model”, Leadership, vol. 11, 2015, pp. 230-254.

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  2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643605

  G.W. Maier, et al., “Personalentwicklung I: Training und Transfer”, Lehrbuch Organisationspsychologie, H. Schuler and K. Moser, eds., Lehrbuch Psychologie, 5. vollst. überarb. Aufl., Göttingen: Hogrefe, 2014, pp.127-175.

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  2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907960

  A. Paruzel, H.J.P. Klug, and A. Nübold, “Experimentelle Untersuchung des Einflusses von Ästhetik auf Leistung - Die Bedeutung von Affekt und des Bedürfnisses nach Ästhetik”, Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bochum, 2014.

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  2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909006

  B. Steinmann, A. Nübold, and G.W. Maier, “Validierung einer deutschen Version des Ethical Leadership at Work Questionnaire (ELW) von Kalshoven und Kollegen (2011)”, Presented at the 49. Kongress der DGPs, Bochum, 2014.

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  2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2560093

  A. Nübold and G.W. Maier, “A new substitute for leadership? Followers' state core self-evaluations”, The Leadership Quarterly, vol. 24, 2013, pp. 29-44.

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  2013 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2909007

  B. Steinmann, A. Nübold, and G.W. Maier, “Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011)”, Presented at the 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster, 2013.

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  2013 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903578

  A. Nübold and G.W. Maier, “Freshmen’s trait and state core self-evaluations – Relations with work engagement and adjustment to university in a measurement-burst design”, Presented at the 16th European Congress on Work and Organizational Psychology, Münster, 2013.

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  2013 | Dissertation | PUB-ID: 2634706

  A. Nübold, Why and when is transformational leadership effective? : The role of followers' self-concepts for follower motivation and performance, Bielefeld: 2013.

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  2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2955155

  A. Nübold and G.W. Maier, “ The concept of state core self-evaluations: Presentation of a new measure and a leadership experiment”, Presented at the Biennial Conference of the Institute of Work Psychology, Sheffield, UK, 2012.

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  2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2602918

  A. Nübold and G.W. Maier, “Führung in Zeiten des demografischen Wandels”, Die Zukunft der Führung, S. Grote, ed., Heidelberg: Springer, 2012, pp.131-151.

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  2010 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903568

  A. Nübold, S.L. Dörr, and G.W. Maier, “Wie wirkt transformationale Führung”, Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen, 2010.

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