12 Publikationen

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[12]
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2656475
S. Braun, et al., “Führung”, Kommunikation, Interaktion und soziale Gruppenprozesse, H.-W. Bierhoff and D. Frey, eds., Enzyklopädie der Psychologie: Sozialpsychologie, vol. 3, Göttingen: Hogrefe, 2017, pp.543-598.
PUB | Dateien verfügbar
 
[11]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694324 OA
B. Steinmann, A. Nübold, and G.W. Maier, “Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011)”, Frontiers in Psychology, vol. 7, 2016, : 446.
PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
 
[10]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2654478
A. Nübold, S.L. Dörr, and G.W. Maier, “Considering the orphan: Personal identification and its relations with transformational leadership, trust, and performance in a three-path mediation model”, Leadership, vol. 11, 2015, pp. 230-254.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[9]
2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643605
G.W. Maier, et al., “Personalentwicklung I: Training und Transfer”, Lehrbuch Organisationspsychologie, H. Schuler and K. Moser, eds., Lehrbuch Psychologie, 5. vollst. überarb. Aufl., Göttingen: Hogrefe, 2014, pp.127-175.
PUB | Dateien verfügbar
 
[8]
2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907960
A. Paruzel, H.J.P. Klug, and A. Nübold, “Experimentelle Untersuchung des Einflusses von Ästhetik auf Leistung - Die Bedeutung von Affekt und des Bedürfnisses nach Ästhetik”, Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bochum, 2014.
PUB
 
[7]
2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909006
B. Steinmann, A. Nübold, and G.W. Maier, “Validierung einer deutschen Version des Ethical Leadership at Work Questionnaire (ELW) von Kalshoven und Kollegen (2011)”, Presented at the 49. Kongress der DGPs, Bochum, 2014.
PUB
 
[6]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2560093
A. Nübold and G.W. Maier, “A new substitute for leadership? Followers' state core self-evaluations”, The Leadership Quarterly, vol. 24, 2013, pp. 29-44.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[5]
2013 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2909007
B. Steinmann, A. Nübold, and G.W. Maier, “Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011)”, Presented at the 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster, 2013.
PUB
 
[4]
2013 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903578
A. Nübold and G.W. Maier, “Freshmen’s trait and state core self-evaluations – Relations with work engagement and adjustment to university in a measurement-burst design”, Presented at the 16th European Congress on Work and Organizational Psychology, Münster, 2013.
PUB
 
[3]
2013 | Dissertation | PUB-ID: 2634706
A. Nübold, Why and when is transformational leadership effective? : The role of followers' self-concepts for follower motivation and performance, Bielefeld: 2013.
PUB
 
[2]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2602918
A. Nübold and G.W. Maier, “Führung in Zeiten des demografischen Wandels”, Die Zukunft der Führung, S. Grote, ed., Heidelberg: Springer, 2012, pp.131-151.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[1]
2010 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903568
A. Nübold, S.L. Dörr, and G.W. Maier, “Wie wirkt transformationale Führung”, Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen, 2010.
PUB
 

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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2656475
S. Braun, et al., “Führung”, Kommunikation, Interaktion und soziale Gruppenprozesse, H.-W. Bierhoff and D. Frey, eds., Enzyklopädie der Psychologie: Sozialpsychologie, vol. 3, Göttingen: Hogrefe, 2017, pp.543-598.
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694324 OA
B. Steinmann, A. Nübold, and G.W. Maier, “Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011)”, Frontiers in Psychology, vol. 7, 2016, : 446.
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2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2654478
A. Nübold, S.L. Dörr, and G.W. Maier, “Considering the orphan: Personal identification and its relations with transformational leadership, trust, and performance in a three-path mediation model”, Leadership, vol. 11, 2015, pp. 230-254.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
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2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643605
G.W. Maier, et al., “Personalentwicklung I: Training und Transfer”, Lehrbuch Organisationspsychologie, H. Schuler and K. Moser, eds., Lehrbuch Psychologie, 5. vollst. überarb. Aufl., Göttingen: Hogrefe, 2014, pp.127-175.
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A. Paruzel, H.J.P. Klug, and A. Nübold, “Experimentelle Untersuchung des Einflusses von Ästhetik auf Leistung - Die Bedeutung von Affekt und des Bedürfnisses nach Ästhetik”, Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bochum, 2014.
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B. Steinmann, A. Nübold, and G.W. Maier, “Validierung einer deutschen Version des Ethical Leadership at Work Questionnaire (ELW) von Kalshoven und Kollegen (2011)”, Presented at the 49. Kongress der DGPs, Bochum, 2014.
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2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2560093
A. Nübold and G.W. Maier, “A new substitute for leadership? Followers' state core self-evaluations”, The Leadership Quarterly, vol. 24, 2013, pp. 29-44.
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2013 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2909007
B. Steinmann, A. Nübold, and G.W. Maier, “Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011)”, Presented at the 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster, 2013.
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2013 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903578
A. Nübold and G.W. Maier, “Freshmen’s trait and state core self-evaluations – Relations with work engagement and adjustment to university in a measurement-burst design”, Presented at the 16th European Congress on Work and Organizational Psychology, Münster, 2013.
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[3]
2013 | Dissertation | PUB-ID: 2634706
A. Nübold, Why and when is transformational leadership effective? : The role of followers' self-concepts for follower motivation and performance, Bielefeld: 2013.
PUB
 
[2]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2602918
A. Nübold and G.W. Maier, “Führung in Zeiten des demografischen Wandels”, Die Zukunft der Führung, S. Grote, ed., Heidelberg: Springer, 2012, pp.131-151.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[1]
2010 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903568
A. Nübold, S.L. Dörr, and G.W. Maier, “Wie wirkt transformationale Führung”, Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen, 2010.
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