Annika Nübold
PEVZ-ID
13 Publikationen
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2656475Braun, Susanne, Frey, Dieter, Nübold, Annika, and Maier, Günter W. “Führung”. Kommunikation, Interaktion und soziale Gruppenprozesse. Ed. Hans-Werner Bierhoff and Dieter Frey. Göttingen: Hogrefe, 2017.Vol. 3. Enzyklopädie der Psychologie: Sozialpsychologie. 543-598.PUB | Dateien verfügbar
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694324Steinmann, Barbara, Nübold, Annika, and Maier, Günter W. “Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011)”. Frontiers in Psychology 7 (2016): 446.PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
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2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2654478Nübold, Annika, Dörr, Stefan L., and Maier, Günter W. “Considering the orphan: Personal identification and its relations with transformational leadership, trust, and performance in a three-path mediation model”. Leadership 11.2 (2015): 230-254.PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
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2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643605Maier, Günter W., Sobiraj, Sonja, Steinmann, Barbara, and Nübold, Annika. “Personalentwicklung I: Training und Transfer”. Lehrbuch Organisationspsychologie. Ed. Heinz Schuler and Klaus Moser. 5. vollst. überarb. Aufl. Göttingen: Hogrefe, 2014. Lehrbuch Psychologie. 127-175.PUB | Dateien verfügbar
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2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907960Paruzel, Agnieszka, Klug, Hannah J. P., and Nübold, Annika. “Experimentelle Untersuchung des Einflusses von Ästhetik auf Leistung - Die Bedeutung von Affekt und des Bedürfnisses nach Ästhetik”. Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bochum, 2014.PUB
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2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909006Steinmann, Barbara, Nübold, Annika, and Maier, Günter W. “Validierung einer deutschen Version des Ethical Leadership at Work Questionnaire (ELW) von Kalshoven und Kollegen (2011)”. Presented at the 49. Kongress der DGPs, Bochum, 2014.PUB
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2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2560093Nübold, Annika, and Maier, Günter W. “A new substitute for leadership? Followers' state core self-evaluations”. The Leadership Quarterly 24.1 (2013): 29-44.PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
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2013 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2909007Steinmann, Barbara, Nübold, Annika, and Maier, Günter W. “Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011)”. Presented at the 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster, 2013.PUB
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2013 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903578Nübold, Annika, and Maier, Günter W. “Freshmen’s trait and state core self-evaluations – Relations with work engagement and adjustment to university in a measurement-burst design”. Presented at the 16th European Congress on Work and Organizational Psychology, Münster, 2013.PUB
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2013 | Dissertation | PUB-ID: 2634706Nübold, Annika. Why and when is transformational leadership effective? : The role of followers' self-concepts for follower motivation and performance. Bielefeld, 2013.PUB
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2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2955155Nübold, Annika, and Maier, Günter W. “ The concept of state core self-evaluations: Presentation of a new measure and a leadership experiment”. Presented at the Biennial Conference of the Institute of Work Psychology, Sheffield, UK, 2012.PUB
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2602918Nübold, Annika, and Maier, Günter W. “Führung in Zeiten des demografischen Wandels”. Die Zukunft der Führung. Ed. Sven Grote. Heidelberg: Springer, 2012. 131-151.PUB | Dateien verfügbar | DOI
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2010 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903568Nübold, Annika, Dörr, Stefan L., and Maier, Günter W. “Wie wirkt transformationale Führung”. Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen, 2010.PUB