PUB - Publikationen an der Universität Bielefeld

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  2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2982977

  P. Hellwig and G.W. Maier, “Was ist fair? Fairnessbeurteilung von Kriterien für Personalauswahlentscheidungen”, Presented at the 13. Fach­grup­pen­ta­gung der Fach­grup­pe Ar­beits-, Or­ga­ni­sa­ti­ons- und Wirt­schafts­psy­cho­lo­gie und der Fach­grup­pe In­ge­nieur­psy­cho­lo­gie der Deut­schen Ge­sell­schaft für Psy­cho­lo­gie, Kassel, 2023.

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  2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2979216

  P. Hellwig and G.W. Maier, “Justice and fairness perceptions in automated decision-making—Current findings and design implications”, The digital twin of humans: An interdisciplinary concept of digital working environments in Industry 4.0, I. Gräßler, et al., eds., Cham: Springer International Publishing, 2023, pp.63-92.

  PUB | Dateien verfügbar | DOI
   
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  2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2980460

  P. Hellwig, “Die Timeline – Ein Tool für das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen”, Presented at the Wirtschaftspsychologisches Symposium der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe 2023 – Thema: Onboarding, Mentoring, Coaching, Lemgo, 2023.

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  2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2965381

  P. Hellwig, et al., “Let the user have a say - voice in automated decision-making”, Computers in Human Behavior, 2023, : 107446.

  PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
   
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  2022 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2965862

  P. Hellwig, J. Funcke, and G.W. Maier, “Gerecht ist gut! Der Effekt von prozeduraler Gerechtigkeit bei algorithmischer Aufgabenzuweisung im Internet”, Presented at the 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Hildesheim, 2022.

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  2021 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2958009

  P. Hellwig and G.W. Maier, “Deine Meinung zählt: Mitspracherecht bei computerbasierten Entscheidungen im Arbeitsalltag”, Presented at the 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs, Chemnitz, 2021.

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