PUB - Publikationen an der Universität Bielefeld

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  2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2982977

  Hellwig, P. & Maier, G.W. (2023). Was ist fair? Fairnessbeurteilung von Kriterien für Personalauswahlentscheidungen. Gehalten auf der 13. Fach­grup­pen­ta­gung der Fach­grup­pe Ar­beits-, Or­ga­ni­sa­ti­ons- und Wirt­schafts­psy­cho­lo­gie und der Fach­grup­pe In­ge­nieur­psy­cho­lo­gie der Deut­schen Ge­sell­schaft für Psy­cho­lo­gie.

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  2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2979216

  Hellwig, P. & Maier, G.W. (2023). Justice and fairness perceptions in automated decision-making—Current findings and design implications. In I. Gräßler, G.W. Maier, E. Steffen & D. Roesmann (Hrsg.), The digital twin of humans: An interdisciplinary concept of digital working environments in Industry 4.0 (S. 63-92). Cham: Springer International Publishing. doi:10.1007/978-3-031-26104-6_4.

  PUB | Dateien verfügbar | DOI
   
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  2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2980460

  Hellwig, P. (2023). Die Timeline – Ein Tool für das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen. Gehalten auf der Wirtschaftspsychologisches Symposium der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe 2023 – Thema: Onboarding, Mentoring, Coaching.

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  2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2965381

  Hellwig, P., Buchholz, V., Kopp, S. & Maier, G.W. (2023). Let the user have a say - voice in automated decision-making. Computers in Human Behavior: 107446. Elsevier. doi:10.1016/j.chb.2022.107446.

  PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
   
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  2022 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2965862

  Hellwig, P., Funcke, J. & Maier, G.W. (2022). Gerecht ist gut! Der Effekt von prozeduraler Gerechtigkeit bei algorithmischer Aufgabenzuweisung im Internet. Gehalten auf der 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs).

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  2021 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2958009

  Hellwig, P. & Maier, G.W. (2021). Deine Meinung zählt: Mitspracherecht bei computerbasierten Entscheidungen im Arbeitsalltag. Gehalten auf der 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs.

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