6 Publikationen
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2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2982977Hellwig, P., & Maier, G.W., 2023. Was ist fair? Fairnessbeurteilung von Kriterien für Personalauswahlentscheidungen. Presented at the 13. Fachgruppentagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie und der Fachgruppe Ingenieurpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Kassel.PUB
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2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2979216Hellwig, P., & Maier, G.W., 2023. Justice and fairness perceptions in automated decision-making—Current findings and design implications. In I. Gräßler, et al., eds. The digital twin of humans: An interdisciplinary concept of digital working environments in Industry 4.0. Cham: Springer International Publishing, pp. 63-92.PUB | Dateien verfügbar | DOI
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2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2980460Hellwig, P., 2023. Die Timeline – Ein Tool für das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen. Presented at the Wirtschaftspsychologisches Symposium der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe 2023 – Thema: Onboarding, Mentoring, Coaching, Lemgo.PUB
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2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2965381Hellwig, P., et al., 2023. Let the user have a say - voice in automated decision-making. Computers in Human Behavior, : 107446.PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
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2022 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2965862Hellwig, P., Funcke, J., & Maier, G.W., 2022. Gerecht ist gut! Der Effekt von prozeduraler Gerechtigkeit bei algorithmischer Aufgabenzuweisung im Internet. Presented at the 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Hildesheim.PUB
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2021 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2958009Hellwig, P., & Maier, G.W., 2021. Deine Meinung zählt: Mitspracherecht bei computerbasierten Entscheidungen im Arbeitsalltag. Presented at the 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs, Chemnitz.PUB