6 Publikationen
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2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2982977Hellwig, Paul, and Maier, Günter W. 2023. “Was ist fair? Fairnessbeurteilung von Kriterien für Personalauswahlentscheidungen”. Presented at the 13. Fachgruppentagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie und der Fachgruppe Ingenieurpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Kassel .
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2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2979216Hellwig, Paul, and Maier, Günter W. 2023. “Justice and fairness perceptions in automated decision-making—Current findings and design implications”. In The digital twin of humans: An interdisciplinary concept of digital working environments in Industry 4.0, ed. Iris Gräßler, Günter W. Maier, Eckhard Steffen, and Daniel Roesmann, 63-92. Cham: Springer International Publishing.
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2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2980460Hellwig, Paul. 2023. “Die Timeline – Ein Tool für das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen”. Presented at the Wirtschaftspsychologisches Symposium der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe 2023 – Thema: Onboarding, Mentoring, Coaching, Lemgo .
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2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2965381Hellwig, Paul, Buchholz, Victoria, Kopp, Stefan, and Maier, Günter W. 2023. “Let the user have a say - voice in automated decision-making”. Computers in Human Behavior: 107446.
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2022 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2965862Hellwig, Paul, Funcke, Jannis, and Maier, Günter W. 2022. “Gerecht ist gut! Der Effekt von prozeduraler Gerechtigkeit bei algorithmischer Aufgabenzuweisung im Internet”. Presented at the 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Hildesheim .
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2021 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2958009Hellwig, Paul, and Maier, Günter W. 2021. “Deine Meinung zählt: Mitspracherecht bei computerbasierten Entscheidungen im Arbeitsalltag”. Presented at the 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs, Chemnitz .