6 Publikationen
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2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2982977Hellwig, P., & Maier, G. W. (2023). Was ist fair? Fairnessbeurteilung von Kriterien für Personalauswahlentscheidungen. Presented at the 13. Fachgruppentagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie und der Fachgruppe Ingenieurpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Kassel.
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2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2979216Hellwig, P., & Maier, G. W. (2023). Justice and fairness perceptions in automated decision-making—Current findings and design implications. In I. Gräßler, G. W. Maier, E. Steffen, & D. Roesmann (Eds.), The digital twin of humans: An interdisciplinary concept of digital working environments in Industry 4.0 (pp. 63-92). Cham: Springer International Publishing. https://doi.org/10.1007/978-3-031-26104-6_4
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2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2980460Hellwig, P. (2023). Die Timeline – Ein Tool für das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen. Presented at the Wirtschaftspsychologisches Symposium der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe 2023 – Thema: Onboarding, Mentoring, Coaching, Lemgo.
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2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2965381Hellwig, P., Buchholz, V., Kopp, S., & Maier, G. W. (2023). Let the user have a say - voice in automated decision-making. Computers in Human Behavior, 107446. https://doi.org/10.1016/j.chb.2022.107446
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2022 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2965862Hellwig, P., Funcke, J., & Maier, G. W. (2022). Gerecht ist gut! Der Effekt von prozeduraler Gerechtigkeit bei algorithmischer Aufgabenzuweisung im Internet. Presented at the 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Hildesheim.
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2021 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2958009Hellwig, P., & Maier, G. W. (2021). Deine Meinung zählt: Mitspracherecht bei computerbasierten Entscheidungen im Arbeitsalltag. Presented at the 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs, Chemnitz.