6 Publikationen
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2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2982977Hellwig P, Maier GW (2023)PUB
Was ist fair? Fairnessbeurteilung von Kriterien für Personalauswahlentscheidungen.
Presented at the 13. Fachgruppentagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie und der Fachgruppe Ingenieurpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Kassel. -
2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2979216Hellwig P, Maier GW (2023)PUB | Dateien verfügbar | DOI
Justice and fairness perceptions in automated decision-making—Current findings and design implications.
In: The digital twin of humans: An interdisciplinary concept of digital working environments in Industry 4.0. Gräßler I, Maier GW, Steffen E, Roesmann D (Eds); Cham: Springer International Publishing: 63-92. -
2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2980460Hellwig P (2023)PUB
Die Timeline – Ein Tool für das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen.
Presented at the Wirtschaftspsychologisches Symposium der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe 2023 – Thema: Onboarding, Mentoring, Coaching, Lemgo. -
2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2965381Hellwig P, Buchholz V, Kopp S, Maier GW (2023)PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Let the user have a say - voice in automated decision-making.
Computers in Human Behavior: 107446. -
2022 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2965862Hellwig P, Funcke J, Maier GW (2022)PUB
Gerecht ist gut! Der Effekt von prozeduraler Gerechtigkeit bei algorithmischer Aufgabenzuweisung im Internet.
Presented at the 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Hildesheim. -
2021 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2958009Hellwig P, Maier GW (2021)PUB
Deine Meinung zählt: Mitspracherecht bei computerbasierten Entscheidungen im Arbeitsalltag.
Presented at the 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs, Chemnitz.