PUB - Publikationen an der Universität Bielefeld

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  2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2394662

  Towards an integrative approach to communication styles: The interpersonal circumplex and the Five-Factor theory of personality as frames of reference
  Waldherr A, Muck P (2011)
  Communications 36(1): 1-27.

  PUB | DOI | WoS
   
• [8]
  

  2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2497099

  Führungskraft- Mitarbeiter- Kommunikation - Einen neue Perspektive in der Managementdiagnostik
  Muck P (2011)
  In: Potenziale der Personalpsychologie. Gelléri P, Winter C (Eds); Göttingen: Hogrefe: 353-370.

  PUB
   
• [7]
  

  2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1924682

  Freiwilliges Arbeitsengagement – Bestandsaufnahme und Perspektiven für eine theoretische Integration
  Wesche JS, Muck P (2010)
  Psychologische Rundschau 61(2): 81-100.

  PUB | DOI | WoS
   
• [6]
  

  2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1924686

  Warum Menschen bei der Arbeit mehr tun, als sie müssten: Einflussfaktoren freiwilligen Arbeitsengagements
  Wesche JS, Muck P (2010)
  In-Mind Magazine 1.

  PUB
   
• [5]
  

  2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1924070

  Core self-evaluations in Germany: Validation of a German measure and its relationships with career success
  Stumpp T, Muck P, Hülsheger UR, Judge TA, Maier GW (2010)
  Applied Psychology: An International Review 59(4): 674-700.

  PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
   
• [4]
  

  2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1634091

  Expanding the link between core self-evaluations and affective job attitudes
  Stumpp T, Hülsheger UR, Muck P, Maier GW (2009)
  European Journal of Work and Organizational Psychology 18(2): 148-166.

  PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
   
• [3]
  

  2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492597

  Personale und situationale Bedingungen des Bedürfnisses nach organisationaler Gerechtigkeit
  Muck P, Stumpp T, Maier GW (2008)
  Wirtschaftspsychologie 10(2: Gerechtigkeit in Organisationen): 76-88.

  PUB | Dateien verfügbar
   
• [2]
  

  2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1632534

  Construct validation of a short five-factor model instrument - A self-peer study on the German adaptation of the Ten-Item Personality Inventory (TIPI-G)
  Muck P, Hell B, Gosling SD (2007)
  European Journal of Psychological Assessment 23(3): 166-175.

  PUB | DOI | WoS
   
• [1]
  

  2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900074

  Vergleich kriteriumsbezogener Validitäten verschiedener Intelligenztests zur Vorhersage von Ausbildungserfolg in Deutschland: Ergebnisse einer Metaanalyse
  Hülsheger UR, Maier GW, Stumpp T, Muck P (2006)
  Zeitschrift für Personalpsychologie 5(4): 145-162.

  PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS