PUB - Publikationen an der Universität Bielefeld

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  2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2394662

  Waldherr, A., & Muck, P., 2011. Towards an integrative approach to communication styles: The interpersonal circumplex and the Five-Factor theory of personality as frames of reference. Communications, 36(1), p 1-27.

  PUB | DOI | WoS
   
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  2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2497099

  Muck, P., 2011. Führungskraft- Mitarbeiter- Kommunikation - Einen neue Perspektive in der Managementdiagnostik. In P. Gelléri & C. Winter, eds. Potenziale der Personalpsychologie. Göttingen: Hogrefe, pp. 353-370.

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  2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1924682

  Wesche, J.S., & Muck, P., 2010. Freiwilliges Arbeitsengagement – Bestandsaufnahme und Perspektiven für eine theoretische Integration. Psychologische Rundschau, 61(2), p 81-100.

  PUB | DOI | WoS
   
• [6]
  

  2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1924686

  Wesche, J.S., & Muck, P., 2010. Warum Menschen bei der Arbeit mehr tun, als sie müssten: Einflussfaktoren freiwilligen Arbeitsengagements. In-Mind Magazine, 1.

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• [5]
  

  2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1924070

  Stumpp, T., et al., 2010. Core self-evaluations in Germany: Validation of a German measure and its relationships with career success. Applied Psychology: An International Review, 59(4), p 674-700.

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• [4]
  

  2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1634091

  Stumpp, T., et al., 2009. Expanding the link between core self-evaluations and affective job attitudes. European Journal of Work and Organizational Psychology, 18(2), p 148-166.

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• [3]
  

  2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492597

  Muck, P., Stumpp, T., & Maier, G.W., 2008. Personale und situationale Bedingungen des Bedürfnisses nach organisationaler Gerechtigkeit. Wirtschaftspsychologie, 10(2: Gerechtigkeit in Organisationen), p 76-88.

  PUB | Dateien verfügbar
   
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  2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1632534

  Muck, P., Hell, B., & Gosling, S.D., 2007. Construct validation of a short five-factor model instrument - A self-peer study on the German adaptation of the Ten-Item Personality Inventory (TIPI-G). European Journal of Psychological Assessment, 23(3), p 166-175.

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• [1]
  

  2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900074

  Hülsheger, U.R., et al., 2006. Vergleich kriteriumsbezogener Validitäten verschiedener Intelligenztests zur Vorhersage von Ausbildungserfolg in Deutschland: Ergebnisse einer Metaanalyse. Zeitschrift für Personalpsychologie, 5(4), p 145-162.

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