PUB - Publikationen an der Universität Bielefeld

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  2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2394662

  Waldherr, A., and Muck, P. (2011). Towards an integrative approach to communication styles: The interpersonal circumplex and the Five-Factor theory of personality as frames of reference. Communications 36, 1-27.

  PUB | DOI | WoS
   
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  2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2497099

  Muck, P. (2011). “Führungskraft- Mitarbeiter- Kommunikation - Einen neue Perspektive in der Managementdiagnostik” in Potenziale der Personalpsychologie, Gelléri, P., and Winter, C. eds. (Göttingen: Hogrefe), 353-370.

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  2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1924682

  Wesche, J. S., and Muck, P. (2010). Freiwilliges Arbeitsengagement – Bestandsaufnahme und Perspektiven für eine theoretische Integration. Psychologische Rundschau 61, 81-100.

  PUB | DOI | WoS
   
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  2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1924686

  Wesche, J. S., and Muck, P. (2010). Warum Menschen bei der Arbeit mehr tun, als sie müssten: Einflussfaktoren freiwilligen Arbeitsengagements. In-Mind Magazine 1.

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  2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1924070

  Stumpp, T., Muck, P., Hülsheger, U. R., Judge, T. A., and Maier, G. W. (2010). Core self-evaluations in Germany: Validation of a German measure and its relationships with career success. Applied Psychology: An International Review 59, 674-700.

  PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
   
• [4]
  

  2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1634091

  Stumpp, T., Hülsheger, U. R., Muck, P., and Maier, G. W. (2009). Expanding the link between core self-evaluations and affective job attitudes. European Journal of Work and Organizational Psychology 18, 148-166.

  PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
   
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  2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492597

  Muck, P., Stumpp, T., and Maier, G. W. (2008). Personale und situationale Bedingungen des Bedürfnisses nach organisationaler Gerechtigkeit. Wirtschaftspsychologie 10, 76-88.

  PUB | Dateien verfügbar
   
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  2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1632534

  Muck, P., Hell, B., and Gosling, S. D. (2007). Construct validation of a short five-factor model instrument - A self-peer study on the German adaptation of the Ten-Item Personality Inventory (TIPI-G). European Journal of Psychological Assessment 23, 166-175.

  PUB | DOI | WoS
   
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  2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900074

  Hülsheger, U. R., Maier, G. W., Stumpp, T., and Muck, P. (2006). Vergleich kriteriumsbezogener Validitäten verschiedener Intelligenztests zur Vorhersage von Ausbildungserfolg in Deutschland: Ergebnisse einer Metaanalyse. Zeitschrift für Personalpsychologie 5, 145-162.

  PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS