9 Publikationen

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  • [9]
    2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2394662
    A. Waldherr and P. Muck, “Towards an integrative approach to communication styles: The interpersonal circumplex and the Five-Factor theory of personality as frames of reference”, Communications, vol. 36, 2011, pp. 1-27.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [8]
    2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2497099
    P. Muck, “Führungskraft- Mitarbeiter- Kommunikation - Einen neue Perspektive in der Managementdiagnostik”, Potenziale der Personalpsychologie, P. Gelléri and C. Winter, eds., Göttingen: Hogrefe, 2011, pp.353-370.
    PUB
     
  • [7]
    2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1924682
    J.S. Wesche and P. Muck, “Freiwilliges Arbeitsengagement – Bestandsaufnahme und Perspektiven für eine theoretische Integration”, Psychologische Rundschau, vol. 61, 2010, pp. 81-100.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [6]
    2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1924686
    J.S. Wesche and P. Muck, “Warum Menschen bei der Arbeit mehr tun, als sie müssten: Einflussfaktoren freiwilligen Arbeitsengagements”, In-Mind Magazine, vol. 1, 2010.
    PUB
     
  • [5]
    2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1924070
    T. Stumpp, et al., “Core self-evaluations in Germany: Validation of a German measure and its relationships with career success”, Applied Psychology: An International Review, vol. 59, 2010, pp. 674-700.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [4]
    2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1634091
    T. Stumpp, et al., “Expanding the link between core self-evaluations and affective job attitudes”, European Journal of Work and Organizational Psychology, vol. 18, 2009, pp. 148-166.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [3]
    2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492597
    P. Muck, T. Stumpp, and G.W. Maier, “Personale und situationale Bedingungen des Bedürfnisses nach organisationaler Gerechtigkeit”, Wirtschaftspsychologie, vol. 10, 2008, pp. 76-88.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [2]
    2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1632534
    P. Muck, B. Hell, and S.D. Gosling, “Construct validation of a short five-factor model instrument - A self-peer study on the German adaptation of the Ten-Item Personality Inventory (TIPI-G)”, European Journal of Psychological Assessment, vol. 23, 2007, pp. 166-175.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [1]
    2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900074
    U.R. Hülsheger, et al., “Vergleich kriteriumsbezogener Validitäten verschiedener Intelligenztests zur Vorhersage von Ausbildungserfolg in Deutschland: Ergebnisse einer Metaanalyse”, Zeitschrift für Personalpsychologie, vol. 5, 2006, pp. 145-162.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     

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