9 Publikationen
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2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2394662Towards an integrative approach to communication styles: The interpersonal circumplex and the Five-Factor theory of personality as frames of referencePUB | DOI | WoS
Waldherr, Annie, Towards an integrative approach to communication styles: The interpersonal circumplex and the Five-Factor theory of personality as frames of reference. Communications 36 (1). , 2011 -
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2497099Führungskraft- Mitarbeiter- Kommunikation - Einen neue Perspektive in der ManagementdiagnostikPUB
Muck, Peter, Führungskraft- Mitarbeiter- Kommunikation - Einen neue Perspektive in der Managementdiagnostik. Potenziale der Personalpsychologie (). Göttingen, 2011 -
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1924682Freiwilliges Arbeitsengagement – Bestandsaufnahme und Perspektiven für eine theoretische IntegrationPUB | DOI | WoS
Wesche, Jenny Sarah, Freiwilliges Arbeitsengagement – Bestandsaufnahme und Perspektiven für eine theoretische Integration. Psychologische Rundschau 61 (2). , 2010 -
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1924686Warum Menschen bei der Arbeit mehr tun, als sie müssten: Einflussfaktoren freiwilligen ArbeitsengagementsPUB
Wesche, Jenny Sarah, Warum Menschen bei der Arbeit mehr tun, als sie müssten: Einflussfaktoren freiwilligen Arbeitsengagements. In-Mind Magazine 1 (). , 2010 -
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1924070Core self-evaluations in Germany: Validation of a German measure and its relationships with career successPUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Stumpp, Thorsten, Core self-evaluations in Germany: Validation of a German measure and its relationships with career success. Applied Psychology: An International Review 59 (4). , 2010 -
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1634091Expanding the link between core self-evaluations and affective job attitudesPUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Stumpp, Thorsten, Expanding the link between core self-evaluations and affective job attitudes. European Journal of Work and Organizational Psychology 18 (2). , 2009 -
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2492597Personale und situationale Bedingungen des Bedürfnisses nach organisationaler GerechtigkeitPUB | Dateien verfügbar
Muck, Peter, Personale und situationale Bedingungen des Bedürfnisses nach organisationaler Gerechtigkeit. Wirtschaftspsychologie 10 (2: Gerechtigkeit in Organisationen). , 2008 -
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1632534Construct validation of a short five-factor model instrument - A self-peer study on the German adaptation of the Ten-Item Personality Inventory (TIPI-G)PUB | DOI | WoS
Muck, Peter, Construct validation of a short five-factor model instrument - A self-peer study on the German adaptation of the Ten-Item Personality Inventory (TIPI-G). European Journal of Psychological Assessment 23 (3). , 2007 -
2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900074Vergleich kriteriumsbezogener Validitäten verschiedener Intelligenztests zur Vorhersage von Ausbildungserfolg in Deutschland: Ergebnisse einer MetaanalysePUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Hülsheger, U. R., Vergleich kriteriumsbezogener Validitäten verschiedener Intelligenztests zur Vorhersage von Ausbildungserfolg in Deutschland: Ergebnisse einer Metaanalyse. Zeitschrift für Personalpsychologie 5 (4). , 2006