PUB - Publikationen an der Universität Bielefeld

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  2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901546

  Becker, F.G., Schmalenberger, F., & Ostrowski, Y., 2012. Darwiportunismus: Skizze zu einer empirischen Studie bei Unternehmen in Ostwestfalen-Lippe. In V. Stein & S. Müller, eds. Aufbruch des strategischen Personalmanagements in die Dynamisierung. Baden-Baden: Nomos Vahlen, pp. 116-122.

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  2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901548

  Becker, F.G., & Ostrowski, Y., 2012. Materielle Anreizsysteme für Führungskräfte. Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 41(10), p 526-531.

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  2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2325273

  Ostrowski, Y., et al., 2011. Regain Management in der Personalarbeit: Eine explorative Studie zum Status Quo., Diskussionspapier Nr. 584, Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.

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  2010 | Diskussionspapier | Unveröffentlicht | PUB-ID: 2316949

  Becker, F.G., Schmalenberger, F., & Ostrowski, Y., Unpublished. Darwiportunismus. Eine empirische Studie, Diskussionspapier der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften / Universität Bielefeld , no.582, Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.

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  2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901625

  Becker, F.G., et al., 2010. Einsatz des Problemorientierten Lernens in der betriebswirtschaftlichen Hochschullehre. Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 39(8), p 366-371.

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