PUB - Publikationen an der Universität Bielefeld

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  2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901546

  Becker, F.G., Schmalenberger, F. & Ostrowski, Y. (2012). Darwiportunismus: Skizze zu einer empirischen Studie bei Unternehmen in Ostwestfalen-Lippe. In V. Stein & S. Müller (Hrsg.), Aufbruch des strategischen Personalmanagements in die Dynamisierung (S. 116-122). Baden-Baden: Nomos Vahlen.

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  2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901548

  Becker, F.G. & Ostrowski, Y. (2012). Materielle Anreizsysteme für Führungskräfte. Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 41(10), 526-531. C.H. Beck.

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  2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2325273

  Ostrowski, Y., Bauer, S., Feld, J. & Lisson, A.-K. (2011). Regain Management in der Personalarbeit: Eine explorative Studie zum Status Quo. (Diskussionspapier Nr. 584). Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.

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  2010 | Diskussionspapier | Unveröffentlicht | PUB-ID: 2316949

  Becker, F.G., Schmalenberger, F. & Ostrowski, Y. (Unpublished). Darwiportunismus. Eine empirische Studie (Diskussionspapier der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften / Universität Bielefeld ). Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.

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  2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901625

  Becker, F.G., Friske, V., Meurer, C., Ostrowski, Y., Piezonka, S. & Werning, E. (2010). Einsatz des Problemorientierten Lernens in der betriebswirtschaftlichen Hochschullehre. Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 39(8), 366-371. C.H. Beck. doi:10.15358/0340-1650-2010-8-366.

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