PUB - Publikationen an der Universität Bielefeld

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  2024 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 3002054

  Dorn, C., & Meier, F., 2024. Organisierte Personenbewertung – Zur Bedeutung der Bewertungsobjekte. In C. Dorn, M. Kaufmann, & F. Meier, eds. Organisierte Personenbewertung. Organisationssoziologie. Wiesbaden: Springer VS, pp. 3-45.

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• [20]
  

  2024 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982691

  C. Dorn, M. Kaufmann, & F. Meier, eds., 2024. Organisierte Personenbewertung, Organisationssoziologie, Wiesbaden: Springer VS.

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  2024 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982707

  Arnold, N., & Dorn, C., 2024. "Rubbish Patiens" – Wie Bewertung und Organisation Personenabfall produzieren. In C. Dorn, M. Kaufmann, & F. Meier, eds. Organisierte Personenbewertung. Organisationssoziologie. Wiesbaden: Springer VS, pp. 77-105.

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• [18]
  

  2024 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982710

  Dorn, C., & Tacke, V., 2024. Nils Brunsson: Von der irrationalen Organisation zur Welt der Standards – Nils Brunsson als antizyklischer Theoriepolitiker. In T. Schumacher, et al., eds. Vordenker der Organisationsentwicklung. Stuttgart: Schäffer-Poeschel, pp. 91-100.

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• [17]
  

  2023 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982720

  Dorn, C., et al., 2023. „Digitalisierung – Organisation – Bewertung“. Soziologie, 52(4), p 498-500.

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• [16]
  

  2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2984906

  Arnold, N., & Dorn, C., 2023. Waste in Organizations: Discerning (Dis)value in Rational, Natural, and Open Systems Perspectives. Critical Sociology , 50(7-8), p 1343-1359.

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• [15]
  

  2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982711

  Dorn, C., 2023. Das Krankenhaus als Organisation. In M. Apelt & V. Tacke, eds. Handbuch Organisationstypen. 2. überarbeitete und erweiterte Auflage. Wiesbaden: Springer VS, pp. 365-385.

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  2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982712

  Dorn, C., 2023. Die Globalisierung lokaler Organisationen: Krankenhäuser und Polarisierungen im Medizintourismus. In P. - I. Villa Braslavsky & Deutsche Gesellschaft für Soziologie, eds. Polarisierte Welten. Verhandlungen des 41. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie 2022.

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• [13]
  

  2021 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982722

  Dorn, C., et al., 2021. „Organisierte Personenbewertung“. Soziologie. Forum der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, 50(4), p 520-522.

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• [12]
  

  2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982715

  Dorn, C., 2021. Ungewissheit in der Personalbewertung. Rationalität, Transparenz und andere organisationale Geschichten. In O. Dimbath & M. Pfadenhauer, eds. Gewissheit. Beiträge und Debatten zum 3. Sektionskongress der Wissenssoziologie. Weinheim: Beltz Juventa, pp. 465-476.

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  2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982714

  Dorn, C., & Wilz, S.M., 2021. „Das steht so im Protokoll!“. Die organisationale Produktion von Gewissheit. In O. Dimbath & M. Pfadenhauer, eds. Gewissheit. Beiträge und Debatten zum 3. Sektionskongress der Wissenssoziologie. Weinheim: Beltz Juventa, pp. 463-464.

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• [10]
  

  2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982713

  Dorn, C., & Wilz, S.M., 2021. Personalauswahl als kommunikative Verkettung von Bewertungsmomenten. In F. Meier & T. Peetz, eds. Organisation und Bewertung. Organisationssoziologie. Wiesbaden: Springer VS, pp. 193-216.

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• [9]
  

  2021 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982656

  Dorn, C., 2021. Performance Comparison and Organizational Service Provision. U.S. Hospitals and the Quest for Performance Control, Routledge Studies in the Sociology of Health and Illness, 1st Edition., New York ; London: Routledge.

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  2019 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982725

  Dorn, C., & Wilz, S.M., 2019. „So test therefore, who join forever, if heart to heart be found together!“ – Decision and (e)valuation in organizational processes of personnel selection, Hagen: FernUniversität Hagen.

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• [7]
  

  2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982716

  Dorn, C., 2019. James S. Coleman, Elihu Katz, Herbert Menzel, 1966, Medical Innovation. A Diffusion Study . In B. Holzer & C. Stegbauer, eds. Schlüsselwerke der Netzwerkforschung. Netzwerkforschung. Wiesbaden: Springer VS, pp. 125-128.

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• [6]
  

  2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982704

  Dorn, C., 2019. When reactivity fails: The limited effects of hospital rankings. Social Science Information, 58(2), p 327-353.

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• [5]
  

  2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982718

  Dorn, C., 2018. Grenzen von Krankenhausrankings als Leistungsvergleiche. Die Widerständigkeit von Patienten, ärztlicher Profession und Organisationen. In C. Dorn & V. Tacke, eds. Vergleich und Leistung in der funktional differenzierten Gesellschaft. Wiesbaden: Springer VS, pp. 223-258.

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• [4]
  

  2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982717

  Dorn, C., & Tacke, V., 2018. Einleitung: Vergleich, Leistung und moderne Gesellschaft. In V. Tacke & C. Dorn, eds. Vergleich und Leistung in der funktional differenzierten Gesellschaft. Wiesbaden: Springer VS, pp. 1-14.

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• [3]
  

  2018 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2915511

  C. Dorn & V. Tacke, eds., 2018. Vergleich und Leistung in der funktional differenzierten Gesellschaft, Wiesbaden: Springer VS.

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• [2]
  

  2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982727

  Dorn, C., 2015. Diego Gambetta, 1993, The Sicilian Mafia: The Business of Private Protection. In S. Kühl, ed. Schlüsselwerke der Organisationsforschung. Wiesbaden: Springer VS, pp. 300-303.

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  2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2559415

  Dorn, C., & Hoebel, T., 2013. Mafias als organisierte Dritte. Behemoth. A Journal on Civilisation, 6(1), p 74-97.

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