PUB - Publikationen an der Universität Bielefeld

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  2024 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 3002054

  Dorn C, Meier F. Organisierte Personenbewertung – Zur Bedeutung der Bewertungsobjekte. In: Dorn C, Kaufmann M, Meier F, eds. Organisierte Personenbewertung. Organisationssoziologie. Wiesbaden: Springer VS; 2024: 3-45.

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• [20]
  

  2024 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982691

  Dorn C, Kaufmann M, Meier F, eds. Organisierte Personenbewertung. Organisationssoziologie. Wiesbaden: Springer VS; 2024.

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• [19]
  

  2024 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982707

  Arnold N, Dorn C. "Rubbish Patiens" – Wie Bewertung und Organisation Personenabfall produzieren. In: Dorn C, Kaufmann M, Meier F, eds. Organisierte Personenbewertung. Organisationssoziologie. Wiesbaden: Springer VS; 2024: 77-105.

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  2024 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982710

  Dorn C, Tacke V. Nils Brunsson: Von der irrationalen Organisation zur Welt der Standards – Nils Brunsson als antizyklischer Theoriepolitiker. In: Schumacher T, Eppler MJ, Haas O, Roehl H, Winkler B, eds. Vordenker der Organisationsentwicklung. Stuttgart: Schäffer-Poeschel; 2024: 91-100.

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• [17]
  

  2023 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982720

  Dorn C, Meyer U, Peetz T, Waibel D. „Digitalisierung – Organisation – Bewertung“. Soziologie. 2023;52(4):498-500.

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  2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2984906

  Arnold N, Dorn C. Waste in Organizations: Discerning (Dis)value in Rational, Natural, and Open Systems Perspectives. Critical Sociology . 2023;50(7-8):1343-1359.

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• [15]
  

  2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982711

  Dorn C. Das Krankenhaus als Organisation. In: Apelt M, Tacke V, eds. Handbuch Organisationstypen. 2. überarbeitete und erweiterte Auflage. Wiesbaden: Springer VS; 2023: 365-385.

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  2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982712

  Dorn C. Die Globalisierung lokaler Organisationen: Krankenhäuser und Polarisierungen im Medizintourismus. In: Villa Braslavsky P-I, Deutsche Gesellschaft für Soziologie, eds. Polarisierte Welten. Verhandlungen des 41. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie 2022. 2023.

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• [13]
  

  2021 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982722

  Dorn C, Arnold N, Kaufmann M, Meier F, Peetz T. „Organisierte Personenbewertung“. Soziologie. Forum der Deutschen Gesellschaft für Soziologie. 2021;50(4):520-522.

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  2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982715

  Dorn C. Ungewissheit in der Personalbewertung. Rationalität, Transparenz und andere organisationale Geschichten. In: Dimbath O, Pfadenhauer M, eds. Gewissheit. Beiträge und Debatten zum 3. Sektionskongress der Wissenssoziologie. Weinheim: Beltz Juventa; 2021: 465-476.

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  2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982714

  Dorn C, Wilz SM. „Das steht so im Protokoll!“. Die organisationale Produktion von Gewissheit. In: Dimbath O, Pfadenhauer M, eds. Gewissheit. Beiträge und Debatten zum 3. Sektionskongress der Wissenssoziologie. Weinheim: Beltz Juventa; 2021: 463-464.

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• [10]
  

  2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982713

  Dorn C, Wilz SM. Personalauswahl als kommunikative Verkettung von Bewertungsmomenten. In: Meier F, Peetz T, eds. Organisation und Bewertung. Organisationssoziologie. Wiesbaden: Springer VS; 2021: 193-216.

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  2021 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982656

  Dorn C. Performance Comparison and Organizational Service Provision. U.S. Hospitals and the Quest for Performance Control. Routledge Studies in the Sociology of Health and Illness. 1st Edition. New York ; London: Routledge; 2021.

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• [8]
  

  2019 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982725

  Dorn C, Wilz SM. „So test therefore, who join forever, if heart to heart be found together!“ – Decision and (e)valuation in organizational processes of personnel selection. Hagen: FernUniversität Hagen; 2019.

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• [7]
  

  2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982716

  Dorn C. James S. Coleman, Elihu Katz, Herbert Menzel, 1966, Medical Innovation. A Diffusion Study . In: Holzer B, Stegbauer C, eds. Schlüsselwerke der Netzwerkforschung. Netzwerkforschung. Wiesbaden: Springer VS; 2019: 125-128.

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• [6]
  

  2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982704

  Dorn C. When reactivity fails: The limited effects of hospital rankings. Social Science Information. 2019;58(2):327-353.

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  2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982718

  Dorn C. Grenzen von Krankenhausrankings als Leistungsvergleiche. Die Widerständigkeit von Patienten, ärztlicher Profession und Organisationen. In: Dorn C, Tacke V, eds. Vergleich und Leistung in der funktional differenzierten Gesellschaft. Wiesbaden: Springer VS; 2018: 223-258.

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• [4]
  

  2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982717

  Dorn C, Tacke V. Einleitung: Vergleich, Leistung und moderne Gesellschaft. In: Tacke V, Dorn C, eds. Vergleich und Leistung in der funktional differenzierten Gesellschaft. Wiesbaden: Springer VS; 2018: 1-14.

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• [3]
  

  2018 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2915511

  Dorn C, Tacke V, eds. Vergleich und Leistung in der funktional differenzierten Gesellschaft. Wiesbaden: Springer VS; 2018.

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  2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982727

  Dorn C. Diego Gambetta, 1993, The Sicilian Mafia: The Business of Private Protection. In: Kühl S, ed. Schlüsselwerke der Organisationsforschung. Wiesbaden: Springer VS; 2015: 300-303.

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  2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2559415

  Dorn C, Hoebel T. Mafias als organisierte Dritte. Behemoth. A Journal on Civilisation. 2013;6(1):74-97.

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