PUB - Publikationen an der Universität Bielefeld

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  2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2979852

  Tsolak, D., & Bürmann, M. (2023). Making the Match: The Importance of Local Labor Markets for the Employment Prospects of Refugees. Social Sciences, 12(6), 339. https://doi.org/10.3390/socsci12060339

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  2023 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2981261

  Bürmann, M., Tsolak, D., Goebel, J., & Kühne, S. (2023). Lokaler Arbeitsmarkt beeinflusst die Berufschancen von Geflüchteten (DIW Wochenbericht, 30/31). Berlin: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), 413-421. https://doi.org/10.18723/diw_wb:2023-30-1

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• [12]
  

  2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2969826

  Bürmann, M. (2023). The Importance of Intergenerational Stability for the Social Origins of Undereducation and Overeducation. Research in Social Stratification and Mobility, 100783. https://doi.org/10.1016/j.rssm.2023.100783

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  2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2963199

  Bürmann, M., Jacobsen, J., Kristen, C., Kühne, S., & Tsolak, D. (2022). Did Immigrants Perceive More Job Insecurity during the SARS-CoV-2 Pandemic? Evidence from German Panel Data. Social Sciences, 11(5), 224. https://doi.org/10.3390/socsci11050224

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• [10]
  

  2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2954405

  Tsolak, D., Bürmann, M., & Kroh, M. (2021). Migration and intergenerational stability in female employment: The impact of differences between sending and receiving countries. Journal of Family Research, 33(2), 351-404. https://doi.org/10.20377/jfr-490

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  2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945093

  Bürmann, M. (2020). Schließung durch berufliche Standardisierung? – Zur Signalwirkung in- und ausländischer Abschlüsse. KZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 72(Suppl. 1), 401–426. https://doi.org/10.1007/s11577-020-00684-1

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  2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2941100

  Bürmann, M. (2020). Nicht zertifizierte Fähigkeiten: Der blinde Fleck des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes. Clavis, 2020(01), 13-15.

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  2018 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933460

  Bürmann, M., Haan, P., Kroh, M., & Troutman, K. (2018). Beschäftigung und Bildungsinvestitionen von Geflüchteten in Deutschland (DIW Wochenbericht, 85). Berlin: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), 919-928. https://doi.org/10.18723/diw_wb:2018-42-4

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• [6]
  

  2018 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960079

  Bürmann, M., & Wiek, J. (2018). Ungelernte Fachkräfte - Formale Unterqualifikation in Deutschland. Gütersloh: Bertelsmann Stiftung. https://doi.org/10.11586/2018004

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  2018 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2934704

  Bürmann, M., & Wiek, J. (2018). Ungelernte Fachkräfte - Formale Unterqualifikation in Deutschland. Gütersloh: Bertelsmann Stiftung.

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  2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2941101

  Bürmann, M. (2017). Regionale Ungleichheit in der Weiterbildung. Weiterbildung, 28(4), 18-21.

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  2016 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2934707

  Bürmann, M., & Frick, F. (2016). Deutscher Weiterbildungsatlas.Teilnahme und Angebot in Kreisen und kreisfreien Städten 1st ed. Gütersloh: Bertelsmann Stiftung.

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  2015 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2934708

  Bürmann, M., & Frick, F. (2015). Deutscher Weiterbildungsatlas. Teilnahme und Angebot in Bundesländern und Raumordnungsregionen 1st ed. Gütersloh: Bertelsmann Stiftung.

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  2014 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2724593

  Bürmann, M. (2014). Determinanten beruflichen Aufstiegs: Der Einfluss von Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte. Eine Sekundäranalyse anhand der Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SFB 882 Working Paper Series, 42). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.

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