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[2]
2016 | Dissertation | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901195
Individualisierung der Arbeitszeit mit Langzeitkonten: eine explorative Studie
Langen H (2016) Personalwirtschaft; 54.
Hamburg: Verlag Dr. Kovac.
PUB
 
[1]
2008 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316254
Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) auf das Personalmanagement. Eine explorative Untersuchung im Rahmen eines Studienprojekts
Langen H (2008) Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Universität Bielefeld.
Bielefeld: Universität Bielefeld.
PUB | PDF
 

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Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) auf das Personalmanagement. Eine explorative Untersuchung im Rahmen eines Studienprojekts
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