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    2016 | Dissertation | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901195
    Langen, H. (2016). Individualisierung der Arbeitszeit mit Langzeitkonten: eine explorative Studie (Personalwirtschaft, 54). Hamburg: Verlag Dr. Kovac.
    PUB
     
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    2008 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316254 OA
    Langen, H. (2008). Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) auf das Personalmanagement. Eine explorative Untersuchung im Rahmen eines Studienprojekts (Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Universität Bielefeld). Bielefeld: Universität Bielefeld.
    PUB | PDF
     

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