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[2]
2016 | Dissertation | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901195
H. Langen, Individualisierung der Arbeitszeit mit Langzeitkonten: eine explorative Studie, Verlag Dr. Kovac, Hamburg, 2016.
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[1]
2008 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316254 OA
H. Langen, Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) auf das Personalmanagement. Eine explorative Untersuchung im Rahmen eines Studienprojekts, Universität Bielefeld, Bielefeld, 2008.
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