PUB - Publikationen an der Universität Bielefeld

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  2020 | Dissertation | Veröffentlicht | PUB-ID: 2951785

  Edler, S. (2020): Recalls - flexibility at the expense or to the benefit of employees. Effects of temporary layoffs on employees in the German labor market. Wiesbaden: Springer Gabler.

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  2015 | Datenpublikation | PUB-ID: 2767323

  Liebig, S.; Edler, S.; Hense, A.; Schork, F.; May, M.; Jacobebbinghaus, P. (2015): „Erwartungen und Erfahrungen von Beschäftigten in Deutschland“ Standardisierte Beschäftigtenbefragung des Teilprojekts B4 „Betriebe und Ungleichheit: Synchrone und diachrone Ungleichheitseffekte zeitweiser Entlassungen (Recalls)“. SFB 882. doi:10.4119/unibi/sfb882.2015.20

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  2015 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2724548

  Edler, S.; Jacobebbinghaus, P.; Liebig, S. (2015): Effects of unemployment on wages: differences between types of reemployment and types of occupation. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.

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  2015 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2724528

  Edler, S.; Hense, A. (2015): Changing reward structures: (Temporary) layoffs and returns on human capital. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.

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  2014 | Datenpublikation | PUB-ID: 2726444

  Edler, S.; Hohlweg, J.; Meyermann, A.; Pruisken, H. (2014): Metaanalyse Organisationsforschung. DSC-BO German Data Service Center for Business and Organizational Data. doi:10.7478/s0550.1.v1

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  2013 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2563496

  Hense, A.; Edler, S.; Liebig, S. (2013): Individual Determinants of Recalls. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.

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  2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2584180

  Edler, S.; Meyermann, A.; Gebel, T.; Liebig, S.; Diewald, M. (2012): The German Data Service Center for Business and Organizational Data (DSC-BO) Schmollers Jahrbuch,132:(4): 619-634.

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