6 Publikationen

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[6]
2015 | Datenpublikation | PUB-ID: 2767323
Liebig, S., Edler, S., Hense, A., Schork, F., May, M., & Jacobebbinghaus, P. (2015). „Erwartungen und Erfahrungen von Beschäftigten in Deutschland“ Standardisierte Beschäftigtenbefragung des Teilprojekts B4 „Betriebe und Ungleichheit: Synchrone und diachrone Ungleichheitseffekte zeitweiser Entlassungen (Recalls)“. SFB 882. doi:10.4119/unibi/sfb882.2015.20
PUB | DOI
 
[5]
2015 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2724548 OA
Edler, S., Jacobebbinghaus, P., & Liebig, S. (2015). Effects of unemployment on wages: differences between types of reemployment and types of occupation (SFB 882 Working Paper Series, 51). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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[4]
2015 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2724528 OA
Edler, S., & Hense, A. (2015). Changing reward structures: (Temporary) layoffs and returns on human capital (SFB 882 Working Paper Series, 50). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[3]
2014 | Datenpublikation | PUB-ID: 2726444
Edler, S., Hohlweg, J., Meyermann, A., & Pruisken, H. (2014). Metaanalyse Organisationsforschung. DSC-BO German Data Service Center for Business and Organizational Data. doi:10.7478/s0550.1.v1
PUB | DOI
 
[2]
2013 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2563496 OA
Hense, A., Edler, S., & Liebig, S. (2013). Individual Determinants of Recalls (SFB 882 Working Paper Series, 18). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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[1]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2584180
Edler, S., Meyermann, A., Gebel, T., Liebig, S., & Diewald, M. (2012). The German Data Service Center for Business and Organizational Data (DSC-BO). Schmollers Jahrbuch, 132(4), 619-634. doi:10.3790/schm.132.4.619
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2015 | Datenpublikation | PUB-ID: 2767323
Liebig, S., Edler, S., Hense, A., Schork, F., May, M., & Jacobebbinghaus, P. (2015). „Erwartungen und Erfahrungen von Beschäftigten in Deutschland“ Standardisierte Beschäftigtenbefragung des Teilprojekts B4 „Betriebe und Ungleichheit: Synchrone und diachrone Ungleichheitseffekte zeitweiser Entlassungen (Recalls)“. SFB 882. doi:10.4119/unibi/sfb882.2015.20
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Edler, S., Jacobebbinghaus, P., & Liebig, S. (2015). Effects of unemployment on wages: differences between types of reemployment and types of occupation (SFB 882 Working Paper Series, 51). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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2015 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2724528 OA
Edler, S., & Hense, A. (2015). Changing reward structures: (Temporary) layoffs and returns on human capital (SFB 882 Working Paper Series, 50). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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2014 | Datenpublikation | PUB-ID: 2726444
Edler, S., Hohlweg, J., Meyermann, A., & Pruisken, H. (2014). Metaanalyse Organisationsforschung. DSC-BO German Data Service Center for Business and Organizational Data. doi:10.7478/s0550.1.v1
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2013 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2563496 OA
Hense, A., Edler, S., & Liebig, S. (2013). Individual Determinants of Recalls (SFB 882 Working Paper Series, 18). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2584180
Edler, S., Meyermann, A., Gebel, T., Liebig, S., & Diewald, M. (2012). The German Data Service Center for Business and Organizational Data (DSC-BO). Schmollers Jahrbuch, 132(4), 619-634. doi:10.3790/schm.132.4.619
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