PUB - Publikationen an der Universität Bielefeld

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  2020 | Dissertation | Veröffentlicht | PUB-ID: 2951785

  Edler S. Recalls - flexibility at the expense or to the benefit of employees. Effects of temporary layoffs on employees in the German labor market. Wiesbaden: Springer Gabler; 2020.

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  2015 | Datenpublikation | PUB-ID: 2767323

  Liebig S, Edler S, Hense A, Schork F, May M, Jacobebbinghaus P. (2015): „Erwartungen und Erfahrungen von Beschäftigten in Deutschland“ Standardisierte Beschäftigtenbefragung des Teilprojekts B4 „Betriebe und Ungleichheit: Synchrone und diachrone Ungleichheitseffekte zeitweiser Entlassungen (Recalls)“. SFB 882. doi:10.4119/unibi/sfb882.2015.20.

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  2015 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2724548

  Edler S, Jacobebbinghaus P, Liebig S. Effects of unemployment on wages: differences between types of reemployment and types of occupation. SFB 882 Working Paper Series. Vol 51. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities; 2015.

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  2015 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2724528

  Edler S, Hense A. Changing reward structures: (Temporary) layoffs and returns on human capital. SFB 882 Working Paper Series. Vol 50. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities; 2015.

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  2014 | Datenpublikation | PUB-ID: 2726444

  Edler S, Hohlweg J, Meyermann A, Pruisken H. (2014): Metaanalyse Organisationsforschung. DSC-BO German Data Service Center for Business and Organizational Data. doi:10.7478/s0550.1.v1.

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  2013 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2563496

  Hense A, Edler S, Liebig S. Individual Determinants of Recalls. SFB 882 Working Paper Series. Vol 18. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities; 2013.

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  2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2584180

  Edler S, Meyermann A, Gebel T, Liebig S, Diewald M. The German Data Service Center for Business and Organizational Data (DSC-BO). Schmollers Jahrbuch. 2012;132(4):619-634.

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