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    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982133 OA
    Schulte, J., Kato-Beiderwieden, A.-L. & Maier, G.W. (2023). Welche Kompetenzen benötigen Mitarbeitende für den Einsatz von Augmented Reality in Logistik und Produktion? Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). Springer Science and Business Media LLC. doi:10.1007/s11612-023-00701-9.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [11]
    2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983324
    Neumann, A., Strenge, B., Schalkwijk, L., Schulte, J., Kato-Beiderwieden, A.-L., Essig, K., Maier, G.W., Waßmuth, J. & Schack, T. (2023). Kognitive Augmented-Reality-Assistenzsysteme in KMU – organisationale und technische Ansätze für eine individuelle Arbeitsunterstützung. In V. Nitsch, C. Brandl, R. Häußling, P. Roth, T. Gries & B. Schmenk (Hrsg.), Digitalisierung der Arbeitswelt im Mittelstand 3. Ergebnisse und Best Practice des BMBF-Forschungsschwerpunkts "Zukunft der Arbeit: Mittelstand – innovativ und sozial" (S. 291-331). Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg. doi:10.1007/978-3-662-67024-8_8.
    PUB | DOI
     
  • [10]
    2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2980493
    Kato-Beiderwieden, A.-L. (2023). "Fit for Practice" - Lehrpraxisprojekt Trainings für Auszubildende. Gehalten auf der Wirtschaftspsychologisches Symposium der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe 2023 – Thema: Onboarding, Mentoring, Coaching.
    PUB
     
  • [9]
    2023 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2978185
    Bödding, R., Kato-Beiderwieden, A.-L., Schulte, J. & Maier, G.W. (2023). The Role of Feedback in AR-enabled Assistance Systems at Work: An Augmented Video Vignette. Gehalten auf der XR-Meeting Würzburg Würtal Reality. doi:10.25972/OPUS-31720.
    PUB | DOI
     
  • [8]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956066 OA
    Mlekus, L., Kato-Beiderwieden, A.-L., Schlicher, K. & Maier, G.W. (2022). With a little help from change management : Effects of a short-term change intervention on employee attitudes and behavior. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 66(1), 40-51. Hogrefe. doi:10.1026/0932-4089/a000372.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [7]
    2022 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2964369
    Kato-Beiderwieden, A.-L., Schulte, J., Neumann, A., Schalkwijk, L., Strenge, B. & Maier, G.W. (2022). Durch die Brille der Mitarbeitenden: Bedeutsame Kompetenzen bei der Entwicklung und Nutzung von XR-Systemen. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.), Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten: 68. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. Gehalten auf der 68. GfA-Frühjahrskongress, St. Augustin: GfA Press.
    PUB
     
  • [6]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2954320 OA
    Kato-Beiderwieden, A.-L., Schlicher, K., Oetting, S.K., Heppner, H. & Maier, G.W. (2021). Prospektive Kompetenzanalyse (ProKA) – Ein Verfahren zur Einschätzung von zukünftigen Kompetenzveränderungen. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 52(2), 245–260. Springer. doi:10.1007/s11612-021-00577-7.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [5]
    2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2952423
    Foullois, M., Kato-Beiderwieden, A.-L., Mlekus, L., Maier, G.W., Jenderny, S., Röcker, C., Dietz, O., Pretzlaff, M., Huxdorf, O., von Dungern, F., Bräutigam, D., Seifert, L. & Dumitrescu, R. (2021). Arbeit 4.0 in der Produktentstehung mit IviPep. Identifizierung und ganzheitliche Umsetzung von Szenarien digitalisierter Arbeit. In W. Bauer, S. Mütze-Niewöhner, S. Stowasser, C. Zanker & N. Müller (Hrsg.), Arbeit in der digitalisierten Welt. Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt (S. 239-255). Berlin: Springer Vieweg. doi:10.1007/978-3-662-62215-5_16.
    PUB | DOI | Download (ext.)
     
  • [4]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944236 OA
    Mlekus, L., Bentler, D., Paruzel, A., Kato-Beiderwieden, A.-L. & Maier, G.W. (2020). How to raise technology acceptance: User experience characteristics as technology-inherent determinants. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 51(3), 273-283. Springer Fachmedien. doi:10.1007/s11612-020-00529-7.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [3]
    2020 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2942016
    Kato-Beiderwieden, A.-L., Mlekus, L., Foullois, M., Jenderny, S., Röcker, C. & Maier, G.W. (2020). Instrumentarium zur Gestaltung digitalisierter Arbeit. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.), Digitale Arbeit, digitaler Wandel, digitaler Mensch?. Gehalten auf der 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft .
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [2]
    2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949122
    Foullois, M., Bansmann, M., Mlekus, L., Paruzel, A., Bentler, D., Kato-Beiderwieden, A.-L., Jenderny, S. & Seifert, L. (2020). Arbeit 4.0 in der Produktentstehung. Instrumentarium zur Gestaltung individualisierter virtueller Produktentstehungsprozesse in der Industrie 4.0 (ifaa-Edition). In T. Jeske & F. Jennings (Hrsg.), Produktivitätsmanagement 4.0. Praxiserprobte Vorgehensweisen zur Nutzung der Digitalisierung in der Industrie (S. 81-113). Berlin ; Heidelberg: Springer Vieweg. doi:10.1007/978-3-662-61584-3_4.
    PUB | DOI
     
  • [1]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2921021
    Jenderny, S., Foullois, M., Kato-Beiderwieden, A.-L., Bansmann, M., Wörste, L., Lamß, J., Maier, G.W. & Röcker, C. (2018). Development of an instrument for the assessment of scenarios of work 4.0 based on socio-technical criteria. Gehalten auf der Pervasive Technologies Related to Assistive Environments (PETRA) Conference. doi:10.1145/3197768.3201566.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.)
     

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