Annika Nübold
PEVZ-ID
13 Publikationen
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2656475Braun, S., et al., 2017. Führung. In H. - W. Bierhoff & D. Frey, eds. Kommunikation, Interaktion und soziale Gruppenprozesse. Enzyklopädie der Psychologie: Sozialpsychologie. no.3 Göttingen: Hogrefe, pp. 543-598.PUB | Dateien verfügbar
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694324Steinmann, B., Nübold, A., & Maier, G.W., 2016. Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011). Frontiers in Psychology, 7: 446.PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
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2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2654478Nübold, A., Dörr, S.L., & Maier, G.W., 2015. Considering the orphan: Personal identification and its relations with transformational leadership, trust, and performance in a three-path mediation model. Leadership, 11(2), p 230-254.PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
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2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643605Maier, G.W., et al., 2014. Personalentwicklung I: Training und Transfer. In H. Schuler & K. Moser, eds. Lehrbuch Organisationspsychologie. Lehrbuch Psychologie. 5. vollst. überarb. Aufl. Göttingen: Hogrefe, pp. 127-175.PUB | Dateien verfügbar
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2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907960Paruzel, A., Klug, H.J.P., & Nübold, A., 2014. Experimentelle Untersuchung des Einflusses von Ästhetik auf Leistung - Die Bedeutung von Affekt und des Bedürfnisses nach Ästhetik. Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bochum.PUB
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2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909006Steinmann, B., Nübold, A., & Maier, G.W., 2014. Validierung einer deutschen Version des Ethical Leadership at Work Questionnaire (ELW) von Kalshoven und Kollegen (2011). Presented at the 49. Kongress der DGPs, Bochum.PUB
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2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2560093Nübold, A., & Maier, G.W., 2013. A new substitute for leadership? Followers' state core self-evaluations. The Leadership Quarterly, 24(1), p 29-44.PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
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2013 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2909007Steinmann, B., Nübold, A., & Maier, G.W., 2013. Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011). Presented at the 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster.PUB
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2013 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903578Nübold, A., & Maier, G.W., 2013. Freshmen’s trait and state core self-evaluations – Relations with work engagement and adjustment to university in a measurement-burst design. Presented at the 16th European Congress on Work and Organizational Psychology, Münster.PUB
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2013 | Dissertation | PUB-ID: 2634706Nübold, A., 2013. Why and when is transformational leadership effective? : The role of followers' self-concepts for follower motivation and performance, Bielefeld.PUB
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2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2955155Nübold, A., & Maier, G.W., 2012. The concept of state core self-evaluations: Presentation of a new measure and a leadership experiment. Presented at the Biennial Conference of the Institute of Work Psychology, Sheffield, UK.PUB
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2602918Nübold, A., & Maier, G.W., 2012. Führung in Zeiten des demografischen Wandels. In S. Grote, ed. Die Zukunft der Führung. Heidelberg: Springer, pp. 131-151.PUB | Dateien verfügbar | DOI
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2010 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903568Nübold, A., Dörr, S.L., & Maier, G.W., 2010. Wie wirkt transformationale Führung. Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen.PUB