NRW Forschungskolleg "Gestaltung flexibler Arbeitswelten - Menschenzentrierte Nutzung von Cyber-Physical Systems in Industrie 4.0"

Projektzeitraum: 2014-08-01 – 2022-06-01
Drittmittelprojekt
Leiter
Eckhard Steffen, Gregor Engels, Günter W. Maier
Mitglieder
Martin Diewald, Britta Wrede, Stefan Kopp, Ulrich Rückert
Einrichtung(en)
Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft > Abteilung für Psychologie > Arbeitseinheit 10 - Arbeits- und Organisationspsychologie
Beschreibung
Navigation zurück zu "Projekte" Home Aktuelle Forschungs- und Praxisprojekte NRW Forschungskolleg "Arbeit 4.0": Gestaltung von flexiblen Arbeitswelten - Menschenzentrierte Nutzung von Cyber-Physical Systems in Industrie 4.0 Künftig sollen Fabriken schnell und individuell Warenbestellungen produzieren können. Damit das möglich ist, arbeiten Betriebe daran, ihre Herstellungsprozesse umzustellen. Dafür sind Maschinenparks nötig, die rasch umprogrammiert werden können, um das maßgeschneiderte Produkt zu liefern. "Industrie 4.0" ist das Schlagwort, mit dem dieser Wandel hin zu intelligenten Fabriken beschrieben wird. Dieser Umbau wirkt sich auf die Betriebe und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus. In einem neuen Forschungskolleg der Universitäten Bielefeld und Paderborn soll untersucht werden, welche Maßnahmen nötig sind, um die Beschäftigten und Betriebe dabei zu unterstützen. Im Rahmen des Forschungskollegs arbeiten 10 Doktorandinnen und Doktoranden der Universitäten Bielefeld und Paderborn interdisziplinär zusammen, um Betriebe und Mitarbeiter auf dem Weg zur Arbeit 4.0 zu unterstützen.
Förderer
Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen

23 Publikationen

2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2900274 OA
Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen
Engels G, Maier GW, Ötting SK, Steffen E, Teetz A (2018)
In: Zukunft der Arbeit. Eine praxisnahe Betrachtung. Wischmann S, Hartmann EA (Eds); Autonomik Industrie 4.0. Berlin: Springer Vieweg: 221-231.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.)
 
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903587
Arbeit 4.0: Faire Gestaltung der digitalen Arbeitswelt
Ötting SK, Maier GW (2016)
supervision 34(4): 19-24.
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2905820
An emerging decision authority: Adaptive cyber-physical system design for fair human-machine interaction and decision processes
Töniges T, Ötting SK, Wrede B, Maier GW, Sagerer G (2017)
In: Cyber-physical systems: Foundations, principles, and applications. Song H, Rawat DB, Jeschke S, Brecher C (Eds); Intelligent data-centric systems: Sensor collected intelligence. Amsterdam: Elsevier BV: 419-430.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913756
Kompetenzverlust oder Qualifizierungsbedarf – Welche Anforderungen stellt die digitale Arbeitswelt an Beschäftigte aus Produktion und Logistik?
Mlekus L, Schlicher K, Maier GW (2017)
Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden.
PUB
 
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907957 PUB
 
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907958
Organizational justice in the brave new world of work: Developing successful flexible working environments
Ötting SK, Maier GW (2015)
Presented at the 9th International Conference on Researching Work & Learning, Singapur.
PUB
 
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907959 PUB
 
2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908266 OA
Why criteria of decision fairness should be considered in robot design
Ötting SK, Gopinathan S, Maier GW, Steil JJ (2017)
Presented at the CSCW 2017: The 20th ACM Conference on Computer-Supported Cooperative Work and Social Computing, Portland, OR, USA.
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2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912086
A user study on personalized adaptive stiffness control modes for human-robot interaction
Gopinathan S, Ötting SK, Steil JJ (2017)
Presented at the 26th IEEE International Symposium on Robot and Human Interactive Communication, RO-MAN 2017, Lisbon, Portugal.
PUB
 
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2912089
The importance of procedural justice in human-technology interactions. Cyber-physical systems as new decision authorities
Ötting SK, Maier GW (2017)
Presented at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Dublin, Ireland.
PUB | Dateien verfügbar
 
2018 | Sammelwerksbeitrag | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2912429
Psychologische Arbeitsgestaltung digitaler Arbeitswelten
Mlekus L, Ötting SK, Maier GW (2018)
In: Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Maier GW, Engels G, Steffen E (Eds); Berlin: Springer: 1-25.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914728 OA
A user study on personalized stiffness control and task specificity in physical Human-Robot Interaction
Gopinathan S, Ötting SK, Steil JJ (2017)
Frontiers in Robotics and AI 4: 58.
PUB | PDF | DOI | WoS
 
2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908457 PUB
 
2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2921143 PUB
 
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931186
Procedural justice in human-machine interactions. What mediates justice effects in system decisions?
Ötting SK, Fedosova O, Kahlert E, Maier GW (2018)
Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Frankfurt am Main.
PUB | Dateien verfügbar
 
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931190
Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job Rotation
Mlekus L, Maier GW (2018)
Presented at the 51. Kongress der DGPs, Frankfurt (Main).
PUB | Dateien verfügbar
 
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920772
Oldie but Goldie? A meta-analysis on outcomes of job rotation
Mlekus L, Maier GW (2018)
Presented at the Institute of Work Psychology International Conference 2018, Sheffield, UK.
PUB
 
2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933492
Interactive Learning of Assembly Processes using Digital Assistance
Oestreich H, Töniges T, Wojtynek M, Wrede S (2019)
Procedia Manufacturing 31C: 14-19.
PUB | DOI
 
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2933986
Digitalisierung der Arbeit
Maier GW (2019)
Presented at the Der Mensch in der Digitalisierten Welt, Zentrum für Interdisziplinäre Forschung, Bielefeld.
PUB
 
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2933989
Change Management für die Einführung digitaler Arbeitswelten
Maier GW (2019)
Presented at the AK-Thema Digitalisierung der Arbeitswelt, Arbeitskammer des Saarlandes, Saarbrücken.
PUB
 
2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933107
My workmate the robot: A meta-analysis on Human-Robot Interaction at the workplace
Ötting SK, Masjutin L, Maier GW (2019)
Presented at the 19th EAWOP Congress, Turin, Italy.
PUB
 
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2921350 PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939146
Einleitung
Maier GW, Engels G, Steffen E (2019)
In: Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Maier GW, Engels G, Steffen E (Eds); Springer Reference Psychologie. Berlin: Springer.
PUB | Dateien verfügbar | DOI