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[6]
2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944217
Professor*innen als Führungskräfte? Ergebnisse des Bielefelder Fragebogens zu Arbeitsbedingungen an Hochschulen
Gieselmann J, Burian J (2020)
In: "Die ganze Hochschule soll es sein" Wolff-Dietrich Webler zum 80. Geburtstag. Behrenbeck S, Sager K, Schmidt U (Eds); Hochschulwesen, Wissenschaft und Praxis, NF, 38. Bielefeld: UniversitätsVerlag Webler: 207-232.
PUB
 
[5]
2020 | Dissertation | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942919
Motivation internationaer Professoren. Eine explorative Studie im Rahmen des akademischen Personalmanagements
Gieselmann J (2020) Hochschulwesen: Wissenschaft und Praxis ; 39.
Bielefeld: UniversitätsVerlagWebler.
PUB
 
[4]
2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944216
Der Bielefelder Fragebogen zu Arbeitsbedingungen und Gesundheit an Hochschulen - Entwicklung und Erprobung eines hochschulspezifischen Befragungsinstruments
Burian J, Gieselmann J, Neldner S (2019)
Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung 14(1): 16-24.
PUB
 
[3]
2018 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936751 OA
Analyse von universitären Berufungsordnungen: Eine empirische Studie
Becker FG, Gieselmann J, Schacht M (2018) Forschungspapier; 7 / 2018.
Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.
PUB | PDF | Download (ext.)
 
[2]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936754
Anreizsysteme: Conditio sine qua non betrieblicher Wertschöpfung!
Becker FG, Gieselmann J (2018)
In: Handbuch Produktions- und Logistikmanagement in Wertschöpfungsnetzwerken. Corsten H, Gössinger R, Spengler T (Eds); Berlin: De Gruyter Oldenbourg: 387-412.
PUB | DOI
 
[1]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936750
Referent/innen der Universitätsleitung – wer sind sie und was treibt sie an? Ergebnisse einer explorativen Online-Umfrage
Gieselmann J, Becker FG (2018)
Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung /P-OE 13(3-4): 99-105.
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Professor*innen als Führungskräfte? Ergebnisse des Bielefelder Fragebogens zu Arbeitsbedingungen an Hochschulen
Gieselmann J, Burian J (2020)
In: "Die ganze Hochschule soll es sein" Wolff-Dietrich Webler zum 80. Geburtstag. Behrenbeck S, Sager K, Schmidt U (Eds); Hochschulwesen, Wissenschaft und Praxis, NF, 38. Bielefeld: UniversitätsVerlag Webler: 207-232.
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Motivation internationaer Professoren. Eine explorative Studie im Rahmen des akademischen Personalmanagements
Gieselmann J (2020) Hochschulwesen: Wissenschaft und Praxis ; 39.
Bielefeld: UniversitätsVerlagWebler.
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Der Bielefelder Fragebogen zu Arbeitsbedingungen und Gesundheit an Hochschulen - Entwicklung und Erprobung eines hochschulspezifischen Befragungsinstruments
Burian J, Gieselmann J, Neldner S (2019)
Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung 14(1): 16-24.
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2018 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936751 OA
Analyse von universitären Berufungsordnungen: Eine empirische Studie
Becker FG, Gieselmann J, Schacht M (2018) Forschungspapier; 7 / 2018.
Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.
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Anreizsysteme: Conditio sine qua non betrieblicher Wertschöpfung!
Becker FG, Gieselmann J (2018)
In: Handbuch Produktions- und Logistikmanagement in Wertschöpfungsnetzwerken. Corsten H, Gössinger R, Spengler T (Eds); Berlin: De Gruyter Oldenbourg: 387-412.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936750
Referent/innen der Universitätsleitung – wer sind sie und was treibt sie an? Ergebnisse einer explorativen Online-Umfrage
Gieselmann J, Becker FG (2018)
Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung /P-OE 13(3-4): 99-105.
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