Emotionale Mitgliedschaft - Studien zum Verhältnis von Organisation, Emotion und Individuum
Renda C (2023) Organisationssoziologie.
Wiesbaden: Springer VS.
Dissertation
| Veröffentlicht | Deutsch
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Autor*in
Gutachter*in / Betreuer*in
Erscheinungsjahr
2023
Serientitel
Organisationssoziologie
ISBN
978-3-658-41596-9
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2991054
Zitieren
Renda C. Emotionale Mitgliedschaft - Studien zum Verhältnis von Organisation, Emotion und Individuum. Organisationssoziologie. Wiesbaden: Springer VS; 2023.
Renda, C. (2023). Emotionale Mitgliedschaft - Studien zum Verhältnis von Organisation, Emotion und Individuum (Organisationssoziologie). Wiesbaden: Springer VS.
Renda, Charlotte. 2023. Emotionale Mitgliedschaft - Studien zum Verhältnis von Organisation, Emotion und Individuum. Organisationssoziologie. Wiesbaden: Springer VS.
Renda, C. (2023). Emotionale Mitgliedschaft - Studien zum Verhältnis von Organisation, Emotion und Individuum. Organisationssoziologie, Wiesbaden: Springer VS.
Renda, C., 2023. Emotionale Mitgliedschaft - Studien zum Verhältnis von Organisation, Emotion und Individuum, Organisationssoziologie, Wiesbaden: Springer VS.
C. Renda, Emotionale Mitgliedschaft - Studien zum Verhältnis von Organisation, Emotion und Individuum, Organisationssoziologie, Wiesbaden: Springer VS, 2023.
Renda, C.: Emotionale Mitgliedschaft - Studien zum Verhältnis von Organisation, Emotion und Individuum. Organisationssoziologie. Springer VS, Wiesbaden (2023).
Renda, Charlotte. Emotionale Mitgliedschaft - Studien zum Verhältnis von Organisation, Emotion und Individuum. Wiesbaden: Springer VS, 2023. Organisationssoziologie.
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