Effects of Discrimination Reconsidered: Job Preferences and Leadership Positions of LGBTQ* People

de Vries LK (2023)
Bielefeld: Universität Bielefeld.

Dissertation | Veröffentlicht | Englisch
 
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Autor*in
de Vries, Lisa KristinaUniBi
Gutachter*in / Betreuer*in
Kroh, MartinUniBi ; Abendroth, AnjaUniBi
Einrichtung
Fakultät für Soziologie > Arbeitsbereich 2 - Methoden der empirischen Sozialforschung
Erscheinungsjahr
2023
Seite(n)
136
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2989610

Zitieren

de Vries LK. Effects of Discrimination Reconsidered: Job Preferences and Leadership Positions of LGBTQ* People. Bielefeld: Universität Bielefeld; 2023.
de Vries, L. K. (2023). Effects of Discrimination Reconsidered: Job Preferences and Leadership Positions of LGBTQ* People. Bielefeld: Universität Bielefeld.
de Vries, Lisa Kristina. 2023. Effects of Discrimination Reconsidered: Job Preferences and Leadership Positions of LGBTQ* People. Bielefeld: Universität Bielefeld.
de Vries, L. K. (2023). Effects of Discrimination Reconsidered: Job Preferences and Leadership Positions of LGBTQ* People. Bielefeld: Universität Bielefeld.
de Vries, L.K., 2023. Effects of Discrimination Reconsidered: Job Preferences and Leadership Positions of LGBTQ* People, Bielefeld: Universität Bielefeld.
L.K. de Vries, Effects of Discrimination Reconsidered: Job Preferences and Leadership Positions of LGBTQ* People, Bielefeld: Universität Bielefeld, 2023.
de Vries, L.K.: Effects of Discrimination Reconsidered: Job Preferences and Leadership Positions of LGBTQ* People. Universität Bielefeld, Bielefeld (2023).
de Vries, Lisa Kristina. Effects of Discrimination Reconsidered: Job Preferences and Leadership Positions of LGBTQ* People. Bielefeld: Universität Bielefeld, 2023.
Material in PUB:
Teil dieser Dissertation
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de Vries LK, Steinmetz S (2023)
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