PUB - Publikationen an der Universität Bielefeld

Dieser Beitrag reflektiert kritisch Erfahrungen mit der spezifischen Kollaborationssoftware mit Videokonferenzfunktion Microsoft Skype for Business® in Gruppensupervisionen im behördlichen Kontext. Darin werden Besonderheiten sowohl der Software als auch der organisationalen Setzungen sowie der Dominanz der IT für das supervisorische Setting herausgearbeitet. Im Ergebnis zeigt sich, wie diese organisationalen Setzungen wesentlich stärker als in präsenten Settings die Supervision beeinflussen und die Supervisionsgruppe – sowohl Supervisor wie Supervisand:innen – depotenzieren. Zudem wird ein erheblicher Mehraufwand an Kontraktierung erkennbar.

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This article critically reflects experiences with the specific collaboration software with video conferencing function Microsoft Skype for Business® in group supervisions in the context of German civil service. In it, special features of both the software and the organizational settings as well as the dominance of IT for the supervisory setting are worked out. The result shows how these organizational settings influence supervision much more than in present settings and depotentiate the supervision group—both supervisor and supervisee. In addition, a considerable additional effort in contracting is recognizable.