Organisationen als Kompromissmaschinen: Zur Mikrofundierung von Organisationen im Neo-Institutionalismus und der Soziologie der Konventionen am Beispiel Sozialer Hilfen am Übergang von der Schule in den Beruf
Dahmen S (2022)
In: Steuerung von Bildungseinrichtungen. Theoretische Analysen erziehungswissenschaftlicher Organisationsforschung. Alke M, C. Feld T (Eds); Theorie und Empirie Lebenslangen Lernens. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden: 279-302.
Sammelwerksbeitrag
| Veröffentlicht | Deutsch
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Autor*in
Herausgeber*in
Alke, Matthias;
C. Feld, Timm
Erscheinungsjahr
2022
Buchtitel
Steuerung von Bildungseinrichtungen. Theoretische Analysen erziehungswissenschaftlicher Organisationsforschung
Serientitel
Theorie und Empirie Lebenslangen Lernens
Seite(n)
279-302
ISBN
978-3-658-35824-2
eISBN
978-3-658-35825-9
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2963064
Zitieren
Dahmen S. Organisationen als Kompromissmaschinen: Zur Mikrofundierung von Organisationen im Neo-Institutionalismus und der Soziologie der Konventionen am Beispiel Sozialer Hilfen am Übergang von der Schule in den Beruf. In: Alke M, C. Feld T, eds. Steuerung von Bildungseinrichtungen. Theoretische Analysen erziehungswissenschaftlicher Organisationsforschung. Theorie und Empirie Lebenslangen Lernens. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden; 2022: 279-302.
Dahmen, S. (2022). Organisationen als Kompromissmaschinen: Zur Mikrofundierung von Organisationen im Neo-Institutionalismus und der Soziologie der Konventionen am Beispiel Sozialer Hilfen am Übergang von der Schule in den Beruf. In M. Alke & T. C. Feld (Eds.), Theorie und Empirie Lebenslangen Lernens. Steuerung von Bildungseinrichtungen. Theoretische Analysen erziehungswissenschaftlicher Organisationsforschung (pp. 279-302). Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-35825-9_12
Dahmen, Stephan. 2022. “Organisationen als Kompromissmaschinen: Zur Mikrofundierung von Organisationen im Neo-Institutionalismus und der Soziologie der Konventionen am Beispiel Sozialer Hilfen am Übergang von der Schule in den Beruf”. In Steuerung von Bildungseinrichtungen. Theoretische Analysen erziehungswissenschaftlicher Organisationsforschung, ed. Matthias Alke and Timm C. Feld, 279-302. Theorie und Empirie Lebenslangen Lernens. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden.
Dahmen, S. (2022). “Organisationen als Kompromissmaschinen: Zur Mikrofundierung von Organisationen im Neo-Institutionalismus und der Soziologie der Konventionen am Beispiel Sozialer Hilfen am Übergang von der Schule in den Beruf” in Steuerung von Bildungseinrichtungen. Theoretische Analysen erziehungswissenschaftlicher Organisationsforschung, Alke, M., and C. Feld, T. eds. Theorie und Empirie Lebenslangen Lernens (Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden), 279-302.
Dahmen, S., 2022. Organisationen als Kompromissmaschinen: Zur Mikrofundierung von Organisationen im Neo-Institutionalismus und der Soziologie der Konventionen am Beispiel Sozialer Hilfen am Übergang von der Schule in den Beruf. In M. Alke & T. C. Feld, eds. Steuerung von Bildungseinrichtungen. Theoretische Analysen erziehungswissenschaftlicher Organisationsforschung. Theorie und Empirie Lebenslangen Lernens. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, pp. 279-302.
S. Dahmen, “Organisationen als Kompromissmaschinen: Zur Mikrofundierung von Organisationen im Neo-Institutionalismus und der Soziologie der Konventionen am Beispiel Sozialer Hilfen am Übergang von der Schule in den Beruf”, Steuerung von Bildungseinrichtungen. Theoretische Analysen erziehungswissenschaftlicher Organisationsforschung, M. Alke and T. C. Feld, eds., Theorie und Empirie Lebenslangen Lernens, Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2022, pp.279-302.
Dahmen, S.: Organisationen als Kompromissmaschinen: Zur Mikrofundierung von Organisationen im Neo-Institutionalismus und der Soziologie der Konventionen am Beispiel Sozialer Hilfen am Übergang von der Schule in den Beruf. In: Alke, M. and C. Feld, T. (eds.) Steuerung von Bildungseinrichtungen. Theoretische Analysen erziehungswissenschaftlicher Organisationsforschung. Theorie und Empirie Lebenslangen Lernens. p. 279-302. Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden (2022).
Dahmen, Stephan. “Organisationen als Kompromissmaschinen: Zur Mikrofundierung von Organisationen im Neo-Institutionalismus und der Soziologie der Konventionen am Beispiel Sozialer Hilfen am Übergang von der Schule in den Beruf”. Steuerung von Bildungseinrichtungen. Theoretische Analysen erziehungswissenschaftlicher Organisationsforschung. Ed. Matthias Alke and Timm C. Feld. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2022. Theorie und Empirie Lebenslangen Lernens. 279-302.
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