Organisationsentwicklung konkret. 14 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte

Walpuski VJ (2012)
Supervision: Mensch, Arbeit, Organisation ; Zeitschrift für Beraterinnen und Berater 2012(1): 62-63.

Rezension | Veröffentlicht | Deutsch
 
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Erscheinungsjahr
2012
Zeitschriftentitel
Supervision: Mensch, Arbeit, Organisation ; Zeitschrift für Beraterinnen und Berater
Band
2012
Ausgabe
1
Seite(n)
62-63
ISSN
1431-7168
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2953478

Zitieren

Walpuski VJ. Organisationsentwicklung konkret. 14 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte. Supervision: Mensch, Arbeit, Organisation ; Zeitschrift für Beraterinnen und Berater. 2012;2012(1):62-63.
Walpuski, V. J. (2012). Organisationsentwicklung konkret. 14 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte. Supervision: Mensch, Arbeit, Organisation ; Zeitschrift für Beraterinnen und Berater, 2012(1), 62-63.
Walpuski, V. J. (2012). Organisationsentwicklung konkret. 14 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte. Supervision: Mensch, Arbeit, Organisation ; Zeitschrift für Beraterinnen und Berater 2012, 62-63.
Walpuski, V.J., 2012. Organisationsentwicklung konkret. 14 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte. Supervision: Mensch, Arbeit, Organisation ; Zeitschrift für Beraterinnen und Berater, 2012(1), p 62-63.
V.J. Walpuski, “Organisationsentwicklung konkret. 14 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte”, Supervision: Mensch, Arbeit, Organisation ; Zeitschrift für Beraterinnen und Berater, vol. 2012, 2012, pp. 62-63.
Walpuski, V.J.: Organisationsentwicklung konkret. 14 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte. Supervision: Mensch, Arbeit, Organisation ; Zeitschrift für Beraterinnen und Berater. 2012, 62-63 (2012).
Walpuski, Volker Jörn. “Organisationsentwicklung konkret. 14 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte”. Supervision: Mensch, Arbeit, Organisation ; Zeitschrift für Beraterinnen und Berater 2012.1 (2012): 62-63.

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