Entlassungsmanagement in der Perspektive von organisationalen Lern- und Bildungsprozessen
von Kamen R (2015)
In: Familiensensibles Entlassungsmanagement. Gröning K, Sander B, von Kamen R (Eds); Frankfurt am Main: Mabuse-Verlag: 31-54.
Sammelwerksbeitrag
| Veröffentlicht | Deutsch
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Autor*in
Herausgeber*in
Gröning, Katharina;
Sander, Brunhild;
von Kamen, Ruth
Erscheinungsjahr
2015
Buchtitel
Familiensensibles Entlassungsmanagement
Seite(n)
31-54
ISBN
978-3-86321-233-9
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2767713
Zitieren
von Kamen R. Entlassungsmanagement in der Perspektive von organisationalen Lern- und Bildungsprozessen. In: Gröning K, Sander B, von Kamen R, eds. Familiensensibles Entlassungsmanagement. Frankfurt am Main: Mabuse-Verlag; 2015: 31-54.
von Kamen, R. (2015). Entlassungsmanagement in der Perspektive von organisationalen Lern- und Bildungsprozessen. In K. Gröning, B. Sander, & R. von Kamen (Eds.), Familiensensibles Entlassungsmanagement (pp. 31-54). Frankfurt am Main: Mabuse-Verlag.
von Kamen, Ruth. 2015. “Entlassungsmanagement in der Perspektive von organisationalen Lern- und Bildungsprozessen”. In Familiensensibles Entlassungsmanagement, ed. Katharina Gröning, Brunhild Sander, and Ruth von Kamen, 31-54. Frankfurt am Main: Mabuse-Verlag.
von Kamen, R. (2015). “Entlassungsmanagement in der Perspektive von organisationalen Lern- und Bildungsprozessen” in Familiensensibles Entlassungsmanagement, Gröning, K., Sander, B., and von Kamen, R. eds. (Frankfurt am Main: Mabuse-Verlag), 31-54.
von Kamen, R., 2015. Entlassungsmanagement in der Perspektive von organisationalen Lern- und Bildungsprozessen. In K. Gröning, B. Sander, & R. von Kamen, eds. Familiensensibles Entlassungsmanagement. Frankfurt am Main: Mabuse-Verlag, pp. 31-54.
R. von Kamen, “Entlassungsmanagement in der Perspektive von organisationalen Lern- und Bildungsprozessen”, Familiensensibles Entlassungsmanagement, K. Gröning, B. Sander, and R. von Kamen, eds., Frankfurt am Main: Mabuse-Verlag, 2015, pp.31-54.
von Kamen, R.: Entlassungsmanagement in der Perspektive von organisationalen Lern- und Bildungsprozessen. In: Gröning, K., Sander, B., and von Kamen, R. (eds.) Familiensensibles Entlassungsmanagement. p. 31-54. Mabuse-Verlag, Frankfurt am Main (2015).
von Kamen, Ruth. “Entlassungsmanagement in der Perspektive von organisationalen Lern- und Bildungsprozessen”. Familiensensibles Entlassungsmanagement. Ed. Katharina Gröning, Brunhild Sander, and Ruth von Kamen. Frankfurt am Main: Mabuse-Verlag, 2015. 31-54.
Material in PUB:
Teil von PUB Eintrag
Familiensensibles Entlassungsmanagement. Festschrift zu zehn Jahren Modellprojekt "Familiale Pflege unter den Bedingungen der G-DRG"
Gröning K, Sander B, von Kamen R (Eds) (2015)
Frankfurt am Main: Mabuse-Verlag.
Gröning K, Sander B, von Kamen R (Eds) (2015)
Frankfurt am Main: Mabuse-Verlag.
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