Macht, Geschlecht und Organisation - Zur Bedeutung von Macht- und Gender-Analysen in Organisationen, Teams und Gruppen für die Supervision

Gröning K (2013)
Forum Supervision. Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision 21(41: Supervision und Verletzbarkeit): 82-101.

Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | Deutsch
 
Download
OA 1.04 MB
Abstract / Bemerkung
Der vorliegende Artikel befasst sich mit den Grundspannungen zwischen den zunehmenden funktionalen Anforderungen von Krankenhäusern als Typus moderner Organisationen und dem zu diesen Anforderungen querliegenden habituellen Formen. Am Beispiel von Krankenhäusern wird vor allem die Spannung zwischen den ärztlich geprägten Organisationskulturen und den funktionalen Aspekten aufgezeigt, die sich auf Organisationen im Sinne der kybernetischen Systemlehre beziehen. Hier spielen vor allem Vernetzung, Wissensaustausch und Abstimmung Schlüsselrollen. Mit Foucault wird die organisationale Barriere als Problem des ärztlichen Blicks verstanden.
Erscheinungsjahr
2013
Zeitschriftentitel
Forum Supervision. Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision
Band
21
Ausgabe
41: Supervision und Verletzbarkeit
Seite(n)
82-101
eISSN
2199-6334
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2604790

Zitieren

Gröning K. Macht, Geschlecht und Organisation - Zur Bedeutung von Macht- und Gender-Analysen in Organisationen, Teams und Gruppen für die Supervision. Forum Supervision. Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision. 2013;21(41: Supervision und Verletzbarkeit):82-101.
Gröning, K. (2013). Macht, Geschlecht und Organisation - Zur Bedeutung von Macht- und Gender-Analysen in Organisationen, Teams und Gruppen für die Supervision. Forum Supervision. Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision, 21(41: Supervision und Verletzbarkeit), 82-101. https://doi.org/10.4119/fs-2238
Gröning, K. (2013). Macht, Geschlecht und Organisation - Zur Bedeutung von Macht- und Gender-Analysen in Organisationen, Teams und Gruppen für die Supervision. Forum Supervision. Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision 21, 82-101.
Gröning, K., 2013. Macht, Geschlecht und Organisation - Zur Bedeutung von Macht- und Gender-Analysen in Organisationen, Teams und Gruppen für die Supervision. Forum Supervision. Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision, 21(41: Supervision und Verletzbarkeit), p 82-101.
K. Gröning, “Macht, Geschlecht und Organisation - Zur Bedeutung von Macht- und Gender-Analysen in Organisationen, Teams und Gruppen für die Supervision”, Forum Supervision. Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision, vol. 21, 2013, pp. 82-101.
Gröning, K.: Macht, Geschlecht und Organisation - Zur Bedeutung von Macht- und Gender-Analysen in Organisationen, Teams und Gruppen für die Supervision. Forum Supervision. Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision. 21, 82-101 (2013).
Gröning, Katharina. “Macht, Geschlecht und Organisation - Zur Bedeutung von Macht- und Gender-Analysen in Organisationen, Teams und Gruppen für die Supervision”. Forum Supervision. Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision 21.41: Supervision und Verletzbarkeit (2013): 82-101.
Alle Dateien verfügbar unter der/den folgenden Lizenz(en):
Creative Commons Namensnennung - Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0 International Public License (CC BY-SA 4.0):
Volltext(e)
Access Level
OA Open Access
Zuletzt Hochgeladen
2021-05-19T12:21:00Z
MD5 Prüfsumme
4fed6e404c6b95de3c6fe34f3021ce28

Export

Markieren/ Markierung löschen
Markierte Publikationen

Open Data PUB

Suchen in

Google Scholar