Validierung von mehrstufigen Personalauswahlverfahren

Wortmeier B (1995) Entscheidungs- und Gestaltungsprozesse in Arbeit und Verkehr ; 2.
Münster: Lit.

Dissertation | Deutsch
 
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Autor*in
Wortmeier, Bruno
Stichworte
Personalauswahl; Berufseignungsdiagnostik; Validierung
Erscheinungsjahr
1995
Seite(n)
VII, 114
ISBN
3-89473-432-9
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2432093

Zitieren

Wortmeier B. Validierung von mehrstufigen Personalauswahlverfahren. Entscheidungs- und Gestaltungsprozesse in Arbeit und Verkehr ; 2. Münster: Lit; 1995.
Wortmeier, B. (1995). Validierung von mehrstufigen Personalauswahlverfahren (Entscheidungs- und Gestaltungsprozesse in Arbeit und Verkehr ; 2). Münster: Lit.
Wortmeier, B. (1995). Validierung von mehrstufigen Personalauswahlverfahren. Entscheidungs- und Gestaltungsprozesse in Arbeit und Verkehr ; 2, Münster: Lit.
Wortmeier, B., 1995. Validierung von mehrstufigen Personalauswahlverfahren, Entscheidungs- und Gestaltungsprozesse in Arbeit und Verkehr ; 2, Münster: Lit.
B. Wortmeier, Validierung von mehrstufigen Personalauswahlverfahren, Entscheidungs- und Gestaltungsprozesse in Arbeit und Verkehr ; 2, Münster: Lit, 1995.
Wortmeier, B.: Validierung von mehrstufigen Personalauswahlverfahren. Entscheidungs- und Gestaltungsprozesse in Arbeit und Verkehr ; 2. Lit, Münster (1995).
Wortmeier, Bruno. Validierung von mehrstufigen Personalauswahlverfahren. Münster: Lit, 1995. Entscheidungs- und Gestaltungsprozesse in Arbeit und Verkehr ; 2.

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