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21 Publikationen

2018 | Monographie | PUB-ID: 2906602
LEAD-Führungsfeedback: Fragebogen zur Selbst- und Fremdeinschätzung von Führungskompetenzen
Dörr SL, Schmidt-Huber M, Maier GW (2018)
Göttingen: Hogrefe.
PUB
 
2018 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2920950
Mindful leadership: mindfulness as a new antecedent of destructive and transformational leadership behavior
Lange S, Bormann K, Rowold J (2018)
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie 49(2): 139-147.
PUB | DOI | WoS
 
2017 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2910333
Are two cynics better than one? Toward understanding effects of leader-follower (in-)congruence in social cynicism
Byza O, Schuh S, Dörr SL, Spörrle M, Maier GW (2017)
Journal of Organizational Behavior 38(8): 1246-1259.
PUB | DOI | WoS
 
2017 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2656475
Führung
Braun S, Frey D, Nübold A, Maier GW (2017)
In: Kommunikation, Interaktion und soziale Gruppenprozesse. Bierhoff H-W, Frey D (Eds); Enzyklopädie der Psychologie: Sozialpsychologie. Göttingen: Hogrefe: 543-598.
PUB
 
2017 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2901182
Messung von Führungskompetenzen: Leadership Effectiveness and Development (LEaD®)
Dörr SL, Schmidt-Huber M, Maier GW (2017)
In: Handbuch Kompetenzmessung: Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen und psychologischen Praxis. Erpenbeck J, von Rosenstiel L, Grote S, Sauter W (Eds); 3rd ed. Stuttgart: Schäffer-Poeschel: 113-135.
PUB
 
2017 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2912225
Fair führen: Erfolgreich mit Gerechtigkeit
Maier GW, Steinmann B, Ötting S (2017)
Schule und Beratung 5-6: 82-86.
PUB
 
2016 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2903495
Psychological contributions to competition law compliance
Paruzel A, Steinmann B, Nübold A, Ötting S, Maier GW (2016)
In: Competition law compliance programs: An interdisciplinary approach. Paha J (Ed); Berlin: Springer: 215-241.
PUB | DOI
 
2016 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2694324
Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011)
Steinmann B, Nübold A, Maier GW (2016)
Frontiers in Psychology 7: 446.
PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
 
2016 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2757250
Führungskompetenzen diagnostizieren und entwickeln: Anwendung des LEaD-Kompetenzmodells effektiver Führung in der Praxis
Dörr SL, Schmidt-Huber M, Inderst FX, Maier GW (2016)
In: Handbuch Mitarbeiterführung: Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte. Felfe J, Dick R van (Eds); Berlin: Springer: 111-128.
PUB | DOI
 
2015 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2654478 PUB | DOI | WoS
 
2015 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2694325
Implicit motives and leadership performance revisited: What constitutes the leadership motive pattern?
Steinmann B, Dörr SL, Schultheiss OC, Maier GW (2015)
Motivation and Emotion 39(2): 167-174.
PUB | DOI | WoS
 
2014 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2656625
Wirksam Führen - Motive, Fähigkeiten und vertrauensvolle Beziehungen
Dörr S, Schmidt-Huber M, Maier GW (2014)
Wirtschaftspsychologie aktuell (1): 21-26.
PUB
 
2014 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2643874
Die Entwicklung und Validierung eines evidenzbasierten Kompetenzmodells effektiver Führung (LEaD: Leadership Effectiveness and Development)
Schmidt-Huber M, Dörr S, Maier GW (2014)
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 58(2): 80-94.
PUB | DOI | WoS
 
2013 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2560093
A new substitute for leadership? Followers' state core self-evaluations
Nübold A, Muck P, Maier GW (2013)
The Leadership Quarterly 24(1): 29-44.
PUB | DOI | WoS
 
2013 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2915432
Strategic Location Choice under Dynamic Oligopolistic Competition and Spillovers
Colombo L, Dawid H (2013) Working Papers in Economics and Management; 22-2013.
Bielefeld: Bielefeld University, Department of Business Administration and Economics.
PUB | PDF | DOI
 
2013 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2674005
Opinion dynamics and wisdom under conformity
Buechel B, Hellmann T, Klößner S (2013) Working Papers. Center for Mathematical Economics; 469.
Bielefeld: Center for Mathematical Economics.
PUB | PDF
 
2012 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2603197
LEAD: Entwicklung eines evidenzbasierten Kompetenzmodells erfolgreicher Führung
Dörr S, Schmidt-Huber M, Maier GW (2012)
In: Die Zukunft der Führung. Grote S (Ed); Berlin: Springer: 415-435.
PUB | DOI
 
2012 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2602918
Führung in Zeiten des demografischen Wandels
Nübold A, Maier GW (2012)
In: Die Zukunft der Führung. Grote S (Ed); Heidelberg: Springer: 131-151.
PUB | DOI
 
2008 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2492638
Organisationale Gerechtigkeit und Qualität der Vorgesetzten-Mitarbeiter-Beziehung
Streicher B, Maier GW, Jonas E, Reisch L (2008)
Wirtschaftspsychologie 10(2): 54-64.
PUB
 
2006 | Bielefelder E-Dissertation | PUB-ID: 2304840 PUB | PDF
 

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