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405 Publikationen

2019 | Zeitschriftenaufsatz | Im Druck | PUB-ID: 2935535
Kühl, S. (In Press). Hierarchien. Zur heiligen Ordnung der Organisation. Sozial Aktuell 51, 10-14.
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2019 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936096
Kühl, S. (2019). Work: Marxist and Systems-Theoretical Approaches. Routledge Studies in Social and Political Thought, Abingdon, Oxon: Routledge.
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2019 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936097
Kühl, S., and Laudenbach, P. 11.06.2019 Ich will mich einbringen. Süddeutsche Zeitung.
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2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935711
Kühl, S., and Haller, M. (2019). Die Suche nach dem Purpose verleiht Organisationen sektenhafte Züge. Personalmagazin 2019, 34-36.
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2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932437
Tacke, V. (2019). “Schlüsselwerk: Luhmann, Niklas (1995): Kausalität im Süden” in Schlüsselwerke der Netzwerkforschung, Holzer, B., and Stegbauer, C. eds. Netzwerkforschung (Wiesbaden: Springer VS), 371-374.
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2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931659
Tacke, V. (2019). “Schlüsselwerk: Ledeneva, Alena V. (1998): Russia's Economy of Favours” in Schlüsselwerke der Netzwerkforschung, Holzer, B., and Stegbauer, C. eds. (Wiesbaden: Springer Fachmedien GmbH), 339-342.
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2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935521
Kühl, S. (2019). “Familien und Organisationen: Gemeinsamkeiten, Unterschiede und Verknüpfungen” in Soziologie der Unternehmerfamilie, Kleve, H., and Köllner, T. eds. (Wiesbaden: Springer Fachmedien ), 99-113.
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2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935501
Kühl, S. (2019). Wandel zwecklos. Harvard Business Manager 41, 58-59.
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2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935314
Kühl, S. (2019). Das Prinz von Homburg Dilemma. Die Bundeswehr.
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2019 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933846
Kühl, S. 13.02.2019 Agile Importeure. Eine Parsons-Renaissance. Frankfurter Allgemeine Zeitung.
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2019 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933461
Kühl, S. 28.01.2019 Die Firma ist kein Karnevalsverein. Frankfurter Allgemeine Zeitung.
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2019 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933149
Kühl, S. 16.01.2019 Seifenblasen für die Lehre. Frankfurter Allgemeine Zeitung.
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2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931662
Kühl, S. (2019). “Blau, Peter M. (1955): The Dynamics of Bureaucracy. A Study of Interpersonal Relations in Two Government Agencies. Chicago: University of Chicago Press” in Schlüsselwerke der Netzwerkforschung, Holzer, B., and Stegbauer, C. eds. Netzwerkforschung (Wiesbaden: Springer Fachmedien GmbH), 47-50.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935510
Kühl, S. (2018). Ganz normale Organisationen. Warum sich Hundertausende von Deutschen an der Durchführung des Holocaust beteiligt haben. Zeitschrift für Genozidforschung 16, 6-16.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933007
Kühl, S. (2018). Ganz normale Organisationen? Mittelweg 36 27, 104-127.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932568
Büchner, S. (2018). Zum Verhältnis von Digitalisierung und Organisation. Zeitschrift für Soziologie 47, 332-348.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2933030
Kühl, S. (2018). Management am Rande des Chaos. Chefsachen. RKW Managementbrief, 13-14.
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2018 | Herausgeber Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931135
Lukas, E., and Tacke, V. eds. (2018). Niklas Luhmann: Schriften zur Organisation, Bd. 1: Die Wirklichkeit der Organisation. Wiesbaden: Springer Fachmedien GmbH.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932132
Kühl, S. (2018). Das Management von Zugängen und Ausschlüssen. Wie Organisationen Konformität produzieren. Supervision. Mensch Arbeit Organisation. Zeitschrift für Beraterinnen und Berater 36, 4-8.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2931653
Büchner, S. (2018). Mythen digitaler Dokumentation . Das Jugendamt 91, 372-375.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931717
Kühl, S. (2018). Organisationskultur. Eine Konkretisierung aus systemtheoretischer Perspektive. Managementforschung 28, 7-35.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931651
Büchner, S. (2018). Digitale Infrastrukturen – Spezifik, Relationalität und die Paradoxien von Wandel und Kontrolle. Arbeits- und Industriesoziologische Studien 11, 279-293.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931389
Kühl, S. (2018). Brauchbare und unbrauchbare Illegalität in Armeen. Zu nützlichen und weniger nützlichen Regelabweichungen in der Bundeswehr. Die Bundeswehr 2018, 12-13.
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2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2930655
Kühl, S. 25.08.2018 Militärischer Schnupperkurs. Frankfurter Rundschau.
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2930608
Hoebel, T., Braun, A., Braunsmann, K., Klisch, F., and Wagner, K. (2018). “Arbeit und Gewalt” in Organisation von Arbeit und berufsbegleitendem Lernen , Johns, H., and Vedder, G. eds. Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft, vol. 10, (Augsburg: Rainer Hampp Verlag), 407-425.
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2018 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2917887
Büchner, S., and Muster, J. (2018). “Datafizierung und Organisation” in Datengesellschaft. Einsichten in die Datafizierung des Sozialen, Houben, D., and Prietl, B. eds. Digitale Gesellschaft, vol. 17, (Bielefeld: Transcript), 253–270.
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2910546
Büchner, S. (2018). “Fallsoftware als digitale Dokumentation - Zur Unterscheidung einer Arbeits- und Organisationsperspektive auf digitale Dokumentation” in Bedingte Professionalität. Professionelles Handeln im Kontext von Institution und Organisation, Neuhaus, L., and Käch, O. eds. (Weinheim: Beltz Juventa), 240–269.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2930219
Kühl, S., and Schütz, M. (2018). Organisationskultur - Verwaltungskultur: eine neue Perspektive auf ein altes Thema. PersV - Die Personalvertretung. Fachzeitschrift des gesamten Personalwesens für Personalvertretungen und Dienststellen 61, 297-311.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917216
Kühl, S., and Wallrabenstein, A. (2018). Zum Surfen in rechtlichen Grauzonen. GesundheitsRecht 17, S.1-3.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917831
Kühl, S., Ibold, F., and Matthiesen, K. (2018). Den Wandel richtig managen. Harvard Business Manager, 38-45.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916944
Braun, A., and Keysers, V. (2018). Analytische und theoretische Wege zur Erkundung von Gewalt. Soziologie 47, 112-115.
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2018 | Monographie | PUB-ID: 2913611
Büchner, S. (2018). Der organisierte Fall - Zur Strukturierung von Fallbearbeitung durch Organisation. Wiesbaden: Springer VS, Reihe Organisationssoziologie.
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2920558
Kühl, S. (2018). “Die Internationalität der Rassenforschung im 20. Jahrhundert” in Das Phantom "Rasse". Zur Geschichte und Wirkungsmacht von Rassismus, Foroutan, N., Geulen, C., Illmer, S., Vogel, K., and Wernsing, S. eds. Schriften des Deutschen Hygiene-Museums Dresden, vol. 13, (Köln: Böhlau), 105-111.
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2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2920104
Kühl, S. 28.05.2018 Wenn Firmen Mitarbeiter erziehen. Süddeutsche Zeitung.
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2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2919369
Kühl, S. 23.04.2018 Führung allein durch Vertrauen ist naiv. Frankfurter Allgemeine Zeitung.
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914939
Kühl, S. (2018). “Motivationen für das Böse. Warum sich Hunderttausende von Deutschen an der Durchführung des Holocaust beteiligt haben” in Was treibt uns an? Motivation und Frustration aus Sicht der Hirnforschung, Gorr, C., and Bauer, M. C. eds. (Berlin: Springer), 195-206.
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2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916997
Kühl, S. 25.01.2018 Anwesenheitsllisten als Krisensymptom. Frankfurter Allgemeine Zeitung.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2919919
Kühl, S. (2018). Die alltägliche Normalität der Regelabweichung. Weiterbildung 3, 32-35.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916940
Kühl, S. (2018). Die Trivialisierung der Studierenden. Lehren & Lernen. Zeitschrift für Schule und Innovation in Baden-Württemberg 44, 31-34.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2920496
Kühl, S., and Schütz, M. (2018). Reform kirchlicher Steuerung - Eine Frage der "richtigen" Organisation? Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung.
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2920578
Kühl, S. (2018). “Rollen als Grundlagenthema im Coaching” in Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching, Greif, S., Möller, H., and Scholl, W. eds. Springer Reference Psychologie (Berlin: Springer), 495-502.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2919437
Kühl, S., and Muster, J. (2018). So geht Wandel (nicht). managerSeminare, 36-44.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2918617
Kühl, S. (2018). Sich selber leise loben. Kompetenzen darstellen ohne zu irritieren. BSO-Journal 2018, 8-11.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2918723
Kühl, S. (2018). Der Mythos des demokratischen Unternehmens. Weiterbildung, 24-27.
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917219
Kühl, S. (2017). “Warum wissenschaftliches Schreiben weiter nötig ist. Wider die stillschweigende Abschaffung der Hausarbeiten an Universitäten” in Glanzlichter der Wissenschaft. Ein Almanach, Deutscher Hochschulverband ed. (Heidelberg: Universitätsverlag Winter), 57-59.
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911303
Kühl, S. (2017). Die Dimension Macht. Funktion bei Veränderungen. changement!, 20-23.
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2017 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2913003
Büchner, S., Kühl, S., and Muster, J. (2017). Ironie der Digitalisierung- Weswegen Steuerungsphantasien zu kurz greifen. Working Paper, 13/2017,.
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2017 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2912956
Büchner, S., Kühl, S., and Muster, J. 03.07.2017 Digitalisierung zähmt keinen Menschen. Frankfurter Allgemeine Zeitung.
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911307
Kühl, S. (2017). Der bürokratische Teufelskreis. Forschung & Lehre 24, 199-201.
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2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911509
Kühl, S. 13/14.05.2017 Kameradschaft im Schatten. Das Wertesystem der Soldaten entsteht in Extremsituationen. Ein stumpfes Regelwerk hilft nicht weiter. Flexible Entscheidungen sind wichtig. taz.
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