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417 Publikationen

2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935314 OA
Kühl, S. (2019). Das Prinz von Homburg Dilemma. Die Bundeswehr(April)
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2019 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933846 OA
Kühl, S. (13.02.2019). Agile Importeure. Eine Parsons-Renaissance. Frankfurter Allgemeine Zeitung
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2019 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933461 OA
Kühl, S. (28.01.2019). Die Firma ist kein Karnevalsverein. Frankfurter Allgemeine Zeitung
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2019 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933149 OA
Kühl, S. (16.01.2019). Seifenblasen für die Lehre. Frankfurter Allgemeine Zeitung(13)
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2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931662
Kühl, S. (2019). Blau, Peter M. (1955): The Dynamics of Bureaucracy. A Study of Interpersonal Relations in Two Government Agencies. Chicago: University of Chicago Press. In B. Holzer & C. Stegbauer (Eds.), Netzwerkforschung. Schlüsselwerke der Netzwerkforschung (pp. 47-50). Wiesbaden: Springer Fachmedien GmbH. doi:10.1007/978-3-658-21742-6_11
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2018 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931135
Lukas E., & Tacke V. (Eds.) (2018). Niklas Luhmann: Schriften zur Organisation 1. Die Wirklichkeit der Organisation. Wiesbaden: Springer Fachmedien GmbH. doi:10.1007/978-3-658-22503-2
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935510
Kühl, S. (2018). Ganz normale Organisationen. Warum sich Hundertausende von Deutschen an der Durchführung des Holocaust beteiligt haben. Zeitschrift für Genozidforschung, 16(2), 6-16. doi:10.5771/1438-8332-2018-2-6
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933007 OA
Kühl, S. (2018). Ganz normale Organisationen? Mittelweg 36, 27(6), 104-127.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932568 OA
Büchner, S. (2018). Zum Verhältnis von Digitalisierung und Organisation. Zeitschrift für Soziologie, 47(5), 332-348. doi:10.1515/zfsoz-2018-0121
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2933030 OA
Kühl, S. (2018). Management am Rande des Chaos. Chefsachen. RKW Managementbrief(2), 13-14.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932132
Kühl, S. (2018). Das Management von Zugängen und Ausschlüssen. Wie Organisationen Konformität produzieren. Supervision. Mensch Arbeit Organisation. Zeitschrift für Beraterinnen und Berater, 36( 4), 4-8.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2931653
Büchner, S. (2018). Mythen digitaler Dokumentation . Das Jugendamt, 91(9), 372-375.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931717 OA
Kühl, S. (2018). Organisationskultur. Eine Konkretisierung aus systemtheoretischer Perspektive. Managementforschung, 28(1), 7-35. doi:10.1365/s41113-017-0019-2
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931651 OA
Büchner, S. (2018). Digitale Infrastrukturen – Spezifik, Relationalität und die Paradoxien von Wandel und Kontrolle. Arbeits- und Industriesoziologische Studien , 11(02), 279-293.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931389
Kühl, S. (2018). Brauchbare und unbrauchbare Illegalität in Armeen. Zu nützlichen und weniger nützlichen Regelabweichungen in der Bundeswehr. Die Bundeswehr, 2018(Oktober), 12-13.
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2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2930655
Kühl, S. (25.08.2018). Militärischer Schnupperkurs. Frankfurter Rundschau
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2930608
Hoebel, T., Braun, A., Braunsmann, K., Klisch, F., & Wagner, K. (2018). Arbeit und Gewalt. In H. Johns & G. Vedder (Eds.), Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft: Vol. 10. Organisation von Arbeit und berufsbegleitendem Lernen (pp. 407-425). Augsburg: Rainer Hampp Verlag.
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2018 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2917887
Büchner, S., & Muster, J. (2018). Datafizierung und Organisation. In D. Houben & B. Prietl (Eds.), Digitale Gesellschaft: Vol. 17. Datengesellschaft. Einsichten in die Datafizierung des Sozialen (p. 253–270). Bielefeld: Transcript.
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2910546 OA
Büchner, S. (2018). Fallsoftware als digitale Dokumentation - Zur Unterscheidung einer Arbeits- und Organisationsperspektive auf digitale Dokumentation. In L. Neuhaus & O. Käch (Eds.), Bedingte Professionalität. Professionelles Handeln im Kontext von Institution und Organisation (p. 240–269). Weinheim: Beltz Juventa.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2930219 OA
Kühl, S., & Schütz, M. (2018). Organisationskultur - Verwaltungskultur: eine neue Perspektive auf ein altes Thema. PersV - Die Personalvertretung. Fachzeitschrift des gesamten Personalwesens für Personalvertretungen und Dienststellen, 61(8), 297-311.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917216 OA
Kühl, S., & Wallrabenstein, A. (2018). Zum Surfen in rechtlichen Grauzonen. GesundheitsRecht, 17(1), S.1-3. doi:10.9785/gesr-2018-0104
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917831 OA
Kühl, S., Ibold, F., & Matthiesen, K. (2018). Den Wandel richtig managen. Harvard Business Manager(März), 38-45.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916944
Braun, A., & Keysers, V. (2018). Analytische und theoretische Wege zur Erkundung von Gewalt. Soziologie, 47(1), 112-115.
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2018 | Monographie | PUB-ID: 2913611
Büchner, S. (2018). Der organisierte Fall - Zur Strukturierung von Fallbearbeitung durch Organisation. Wiesbaden: Springer VS, Reihe Organisationssoziologie. doi:10.1007/978-3-658-19115-3
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2920558 OA
Kühl, S. (2018). Die Internationalität der Rassenforschung im 20. Jahrhundert. In N. Foroutan, C. Geulen, S. Illmer, K. Vogel, & S. Wernsing (Eds.), Schriften des Deutschen Hygiene-Museums Dresden: Vol. 13. Das Phantom "Rasse". Zur Geschichte und Wirkungsmacht von Rassismus (pp. 105-111). Köln: Böhlau.
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2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2920104
Kühl, S. (28.05.2018). Wenn Firmen Mitarbeiter erziehen. Süddeutsche Zeitung
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2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2919369
Kühl, S. (23.04.2018). Führung allein durch Vertrauen ist naiv. Frankfurter Allgemeine Zeitung(94)
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914939 OA
Kühl, S. (2018). Motivationen für das Böse. Warum sich Hunderttausende von Deutschen an der Durchführung des Holocaust beteiligt haben. In C. Gorr & M. C. Bauer (Eds.), Was treibt uns an? Motivation und Frustration aus Sicht der Hirnforschung (pp. 195-206). Berlin: Springer.
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2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916997 OA
Kühl, S. (25.01.2018). Anwesenheitsllisten als Krisensymptom. Frankfurter Allgemeine Zeitung(25.01.2018)
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2919919 OA
Kühl, S. (2018). Die alltägliche Normalität der Regelabweichung. Weiterbildung, 3, 32-35.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916940 OA
Kühl, S. (2018). Die Trivialisierung der Studierenden. Lehren & Lernen. Zeitschrift für Schule und Innovation in Baden-Württemberg, 44(1), 31-34.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2920496 OA
Kühl, S., & Schütz, M. (2018). Reform kirchlicher Steuerung - Eine Frage der "richtigen" Organisation? Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung(18)
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2920578 OA
Kühl, S. (2018). Rollen als Grundlagenthema im Coaching. In S. Greif, H. Möller, & W. Scholl (Eds.), Springer Reference Psychologie. Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching (pp. 495-502). Berlin: Springer. doi:10.1007/978-3-662-49483-7_57
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2919437 OA
Kühl, S., & Muster, J. (2018). So geht Wandel (nicht). managerSeminare(242), 36-44.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2918617 OA
Kühl, S. (2018). Sich selber leise loben. Kompetenzen darstellen ohne zu irritieren. BSO-Journal, 2018(1), 8-11.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2918723 OA
Kühl, S. (2018). Der Mythos des demokratischen Unternehmens. Weiterbildung(2), 24-27.
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917219 OA
Kühl, S. (2017). Warum wissenschaftliches Schreiben weiter nötig ist. Wider die stillschweigende Abschaffung der Hausarbeiten an Universitäten. In Deutscher Hochschulverband (Ed.), Glanzlichter der Wissenschaft. Ein Almanach (pp. 57-59). Heidelberg: Universitätsverlag Winter.
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911303 OA
Kühl, S. (2017). Die Dimension Macht. Funktion bei Veränderungen. changement!(2), 20-23.
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2017 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2912956 OA
Büchner, S., Kühl, S., & Muster, J. (03.07.2017). Digitalisierung zähmt keinen Menschen. Frankfurter Allgemeine Zeitung
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2017 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2913003 OA
Büchner, S., Kühl, S., & Muster, J. (2017). Ironie der Digitalisierung- Weswegen Steuerungsphantasien zu kurz greifen (Working Paper, 13/2017).
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911307 OA
Kühl, S. (2017). Der bürokratische Teufelskreis. Forschung & Lehre, 24(3), 199-201.
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2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911509 OA
Kühl, S. (13/14.05.2017). Kameradschaft im Schatten. Das Wertesystem der Soldaten entsteht in Extremsituationen. Ein stumpfes Regelwerk hilft nicht weiter. Flexible Entscheidungen sind wichtig. taz
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907775 OA
Kühl, S. (2017). Organisationen. Mitgliedschaften - Zwecke - Hierarchien. In H. Roehl & H. Asselmeyer (Eds.), Organisationen klug gestalten. Das Handbuch für Organisationsentwicklung und Change Management (pp. 2-11). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2909915
Braun, A. (2017). Zur Relevanz soziologischer und sozialwissenschaftlicher Erkenntnisse und Beiträge im Kontext schulischer Amoklagen. In G. Johanna (Ed.), Schriftenreihe Kommunale Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen: Vol. 17. Soziologie für den öffentlichen Dienst (pp. 123-153). Hamburg: Maximilian Verlag.
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908126 OA
Kühl, S. (2017). Gewaltmassen. Zum Zusammenhang von Gruppen, Menschenmassen und Gewalt. Aus Politik und Zeitgeschichte, 67(4), 22-26.
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908333
Apelt, M., Besio, C., Corsi, G., von Groddeck, V., Grothe-Hammer, M., & Tacke, V. (2017). Resurrecting organization without renouncing society: A response to Ahrne, Brunsson and Seidl. European Management Journal, 35(1), 8-14. doi:10.1016/j.emj.2017.01.002
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914940 OA
Kühl, S. (2017). Zur Rolle von Organisationen im Holocaust. Warum sich Hunderttausende von Deutschen an der Deportation und Ermordung von Juden beteiligt haben. In O. Glöckner & R. Knocke (Eds.), Gewaltpolitik und Menschenrechte: Vol. 1. Das Zeitalter der Genozide. Ursprünge, Formen und Folgen politischer Gewalt im 20. Jahrhundert (pp. 139-152). Berlin: Duncker & Humblot.
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916611 OA
Kühl, S. (2017). Manche Tabus sollte man nicht antasten. changement! Veränderungsprozesse aktiv gestalten(09)
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2017 | Rezension | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908353 OA
Kühl, S. (2017). Patricia Bromley / John W. Meyer, Hyper-Organization. Global Organizational Expansion. Oxford University Press, 2015. Soziologische Revue, 40(1), 125-129. doi:10.1515/srsr-2017-0015
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2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913040 OA
Kühl, S. (25.07.2017). Frische Luft für freie Bürger. taz
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