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418 Publikationen

2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935501 OA
Kühl S. Wandel zwecklos. Harvard Business Manager. 2019;41(5):58-59.
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2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935314 OA
Kühl S. Das Prinz von Homburg Dilemma. Die Bundeswehr. 2019;(April).
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2019 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933846 OA
Kühl S. Agile Importeure. Eine Parsons-Renaissance. Frankfurter Allgemeine Zeitung. 13.02.2019.
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2019 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933461 OA
Kühl S. Die Firma ist kein Karnevalsverein. Frankfurter Allgemeine Zeitung. 28.01.2019.
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2019 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933149 OA
Kühl S. Seifenblasen für die Lehre. Frankfurter Allgemeine Zeitung. 16.01.2019;(13).
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2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931662
Kühl S. Blau, Peter M. (1955): The Dynamics of Bureaucracy. A Study of Interpersonal Relations in Two Government Agencies. Chicago: University of Chicago Press. In: Holzer B, Stegbauer C, eds. Schlüsselwerke der Netzwerkforschung. Netzwerkforschung. Wiesbaden: Springer Fachmedien GmbH; 2019: 47-50.
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2018 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931135
Lukas E, Tacke V, eds. Niklas Luhmann: Schriften zur Organisation 1. Die Wirklichkeit der Organisation. Wiesbaden: Springer Fachmedien GmbH; 2018.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935510
Kühl S. Ganz normale Organisationen. Warum sich Hundertausende von Deutschen an der Durchführung des Holocaust beteiligt haben. Zeitschrift für Genozidforschung. 2018;16(2):6-16.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933007 OA
Kühl S. Ganz normale Organisationen? Mittelweg 36. 2018;27(6):104-127.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932568 OA
Büchner S. Zum Verhältnis von Digitalisierung und Organisation. Zeitschrift für Soziologie. 2018;47(5):332-348.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2933030 OA
Kühl S. Management am Rande des Chaos. Chefsachen. RKW Managementbrief. 2018;(2):13-14.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932132
Kühl S. Das Management von Zugängen und Ausschlüssen. Wie Organisationen Konformität produzieren. Supervision. Mensch Arbeit Organisation. Zeitschrift für Beraterinnen und Berater. 2018;36( 4):4-8.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2931653
Büchner S. Mythen digitaler Dokumentation . Das Jugendamt. 2018;91(9):372-375.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931717 OA
Kühl S. Organisationskultur. Eine Konkretisierung aus systemtheoretischer Perspektive. Managementforschung. 2018;28(1):7-35.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931651 OA
Büchner S. Digitale Infrastrukturen – Spezifik, Relationalität und die Paradoxien von Wandel und Kontrolle. Arbeits- und Industriesoziologische Studien . 2018;11(02):279-293.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931389
Kühl S. Brauchbare und unbrauchbare Illegalität in Armeen. Zu nützlichen und weniger nützlichen Regelabweichungen in der Bundeswehr. Die Bundeswehr. 2018; 2018(Oktober):12-13.
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2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2930655
Kühl S. Militärischer Schnupperkurs. Frankfurter Rundschau. 25.08.2018.
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2930608
Hoebel T, Braun A, Braunsmann K, Klisch F, Wagner K. Arbeit und Gewalt. In: Johns H, Vedder G, eds. Organisation von Arbeit und berufsbegleitendem Lernen . Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft. Vol 10. Augsburg: Rainer Hampp Verlag; 2018: 407-425.
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2018 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2917887
Büchner S, Muster J. Datafizierung und Organisation. In: Houben D, Prietl B, eds. Datengesellschaft. Einsichten in die Datafizierung des Sozialen. Digitale Gesellschaft. Vol 17. Bielefeld: Transcript; 2018: 253–270.
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2910546 OA
Büchner S. Fallsoftware als digitale Dokumentation - Zur Unterscheidung einer Arbeits- und Organisationsperspektive auf digitale Dokumentation. In: Neuhaus L, Käch O, eds. Bedingte Professionalität. Professionelles Handeln im Kontext von Institution und Organisation. Weinheim: Beltz Juventa; 2018: 240–269.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2930219 OA
Kühl S, Schütz M. Organisationskultur - Verwaltungskultur: eine neue Perspektive auf ein altes Thema. PersV - Die Personalvertretung. Fachzeitschrift des gesamten Personalwesens für Personalvertretungen und Dienststellen. 2018;61(8):297-311.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917831 OA
Kühl S, Ibold F, Matthiesen K. Den Wandel richtig managen. Harvard Business Manager. 2018;(März):38-45.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917216 OA
Kühl S, Wallrabenstein A. Zum Surfen in rechtlichen Grauzonen. GesundheitsRecht. 2018;17(1):S.1-3.
PUB | PDF | DOI
 
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916944
Braun A, Keysers V. Analytische und theoretische Wege zur Erkundung von Gewalt. Soziologie. 2018;47(1):112-115.
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2018 | Monographie | PUB-ID: 2913611
Büchner S. Der organisierte Fall - Zur Strukturierung von Fallbearbeitung durch Organisation. Wiesbaden: Springer VS, Reihe Organisationssoziologie; 2018.
PUB | DOI | Download (ext.)
 
2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2920104
Kühl S. Wenn Firmen Mitarbeiter erziehen. Süddeutsche Zeitung. 28.05.2018.
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2920558 OA
Kühl S. Die Internationalität der Rassenforschung im 20. Jahrhundert. In: Foroutan N, Geulen C, Illmer S, Vogel K, Wernsing S, eds. Das Phantom "Rasse". Zur Geschichte und Wirkungsmacht von Rassismus. Schriften des Deutschen Hygiene-Museums Dresden. Vol 13. Köln: Böhlau; 2018: 105-111.
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2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2919369
Kühl S. Führung allein durch Vertrauen ist naiv. Frankfurter Allgemeine Zeitung. 23.04.2018;(94).
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914939 OA
Kühl S. Motivationen für das Böse. Warum sich Hunderttausende von Deutschen an der Durchführung des Holocaust beteiligt haben. In: Gorr C, Bauer MC, eds. Was treibt uns an? Motivation und Frustration aus Sicht der Hirnforschung. Berlin: Springer; 2018: 195-206.
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2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916997 OA
Kühl S. Anwesenheitsllisten als Krisensymptom. Frankfurter Allgemeine Zeitung. 25.01.2018;(25.01.2018).
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2919919 OA
Kühl S. Die alltägliche Normalität der Regelabweichung. Weiterbildung. 2018;3:32-35.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916940 OA
Kühl S. Die Trivialisierung der Studierenden. Lehren & Lernen. Zeitschrift für Schule und Innovation in Baden-Württemberg. 2018;44(1):31-34.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2920496 OA
Kühl S, Schütz M. Reform kirchlicher Steuerung - Eine Frage der "richtigen" Organisation? Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung. 2018;(18).
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2920578 OA
Kühl S. Rollen als Grundlagenthema im Coaching. In: Greif S, Möller H, Scholl W, eds. Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching. Springer Reference Psychologie. Berlin: Springer; 2018: 495-502.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2919437 OA
Kühl S, Muster J. So geht Wandel (nicht). managerSeminare. 2018;(242):36-44.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2918617 OA
Kühl S. Sich selber leise loben. Kompetenzen darstellen ohne zu irritieren. BSO-Journal. 2018;2018(1):8-11.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2918723 OA
Kühl S. Der Mythos des demokratischen Unternehmens. Weiterbildung. 2018;(2):24-27.
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917219 OA
Kühl S. Warum wissenschaftliches Schreiben weiter nötig ist. Wider die stillschweigende Abschaffung der Hausarbeiten an Universitäten. In: Deutscher Hochschulverband, ed. Glanzlichter der Wissenschaft. Ein Almanach. Heidelberg: Universitätsverlag Winter; 2017: 57-59.
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911303 OA
Kühl S. Die Dimension Macht. Funktion bei Veränderungen. changement!. 2017;(2):20-23.
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2017 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2912956 OA
Büchner S, Kühl S, Muster J. Digitalisierung zähmt keinen Menschen. Frankfurter Allgemeine Zeitung. 03.07.2017.
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2017 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2913003 OA
Büchner S, Kühl S, Muster J. Ironie der Digitalisierung- Weswegen Steuerungsphantasien zu kurz greifen. Working Paper. Vol 13/2017.; 2017.
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911307 OA
Kühl S. Der bürokratische Teufelskreis. Forschung & Lehre. 2017;24(3):199-201.
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2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911509 OA
Kühl S. Kameradschaft im Schatten. Das Wertesystem der Soldaten entsteht in Extremsituationen. Ein stumpfes Regelwerk hilft nicht weiter. Flexible Entscheidungen sind wichtig. taz. 13/14.05.2017.
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907775 OA
Kühl S. Organisationen. Mitgliedschaften - Zwecke - Hierarchien. In: Roehl H, Asselmeyer H, eds. Organisationen klug gestalten. Das Handbuch für Organisationsentwicklung und Change Management. Stuttgart: Schäffer-Poeschel; 2017: 2-11.
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2909915
Braun A. Zur Relevanz soziologischer und sozialwissenschaftlicher Erkenntnisse und Beiträge im Kontext schulischer Amoklagen. In: Johanna G, ed. Soziologie für den öffentlichen Dienst. Schriftenreihe Kommunale Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen. Vol 17. Hamburg: Maximilian Verlag; 2017: 123-153.
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908126 OA
Kühl S. Gewaltmassen. Zum Zusammenhang von Gruppen, Menschenmassen und Gewalt. Aus Politik und Zeitgeschichte. 2017;67(4):22-26.
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908333
Apelt M, Besio C, Corsi G, von Groddeck V, Grothe-Hammer M, Tacke V. Resurrecting organization without renouncing society: A response to Ahrne, Brunsson and Seidl. European Management Journal. 2017;35(1):8-14.
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914940 OA
Kühl S. Zur Rolle von Organisationen im Holocaust. Warum sich Hunderttausende von Deutschen an der Deportation und Ermordung von Juden beteiligt haben. In: Glöckner O, Knocke R, eds. Das Zeitalter der Genozide. Ursprünge, Formen und Folgen politischer Gewalt im 20. Jahrhundert. Gewaltpolitik und Menschenrechte. Vol 1. Berlin: Duncker & Humblot; 2017: 139-152.
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916611 OA
Kühl S. Manche Tabus sollte man nicht antasten. changement! Veränderungsprozesse aktiv gestalten. 2017;(09).
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2017 | Rezension | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908353 OA
Kühl S. Patricia Bromley / John W. Meyer, Hyper-Organization. Global Organizational Expansion. Oxford University Press, 2015. Soziologische Revue. 2017;40(1):125-129.
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