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423 Publikationen

2018 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2918617 OA
Kühl S. Sich selber leise loben. Kompetenzen darstellen ohne zu irritieren. BSO-Journal. 2018;2018(1):8-11.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2918723 OA
Kühl S. Der Mythos des demokratischen Unternehmens. Weiterbildung. 2018;(2):24-27.
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917219 OA
Kühl S. Warum wissenschaftliches Schreiben weiter nötig ist. Wider die stillschweigende Abschaffung der Hausarbeiten an Universitäten. In: Deutscher Hochschulverband, ed. Glanzlichter der Wissenschaft. Ein Almanach. Heidelberg: Universitätsverlag Winter; 2017: 57-59.
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911303 OA
Kühl S. Die Dimension Macht. Funktion bei Veränderungen. changement!. 2017;(2):20-23.
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2017 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2912956 OA
Büchner S, Kühl S, Muster J. Digitalisierung zähmt keinen Menschen. Frankfurter Allgemeine Zeitung. 03.07.2017.
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2017 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2913003 OA
Büchner S, Kühl S, Muster J. Ironie der Digitalisierung- Weswegen Steuerungsphantasien zu kurz greifen. Working Paper. Vol 13/2017.; 2017.
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911307 OA
Kühl S. Der bürokratische Teufelskreis. Forschung & Lehre. 2017;24(3):199-201.
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2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911509 OA
Kühl S. Kameradschaft im Schatten. Das Wertesystem der Soldaten entsteht in Extremsituationen. Ein stumpfes Regelwerk hilft nicht weiter. Flexible Entscheidungen sind wichtig. taz. 13/14.05.2017.
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907775 OA
Kühl S. Organisationen. Mitgliedschaften - Zwecke - Hierarchien. In: Roehl H, Asselmeyer H, eds. Organisationen klug gestalten. Das Handbuch für Organisationsentwicklung und Change Management. Stuttgart: Schäffer-Poeschel; 2017: 2-11.
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2909915
Braun A. Zur Relevanz soziologischer und sozialwissenschaftlicher Erkenntnisse und Beiträge im Kontext schulischer Amoklagen. In: Johanna G, ed. Soziologie für den öffentlichen Dienst. Schriftenreihe Kommunale Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen. Vol 17. Hamburg: Maximilian Verlag; 2017: 123-153.
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908333
Apelt M, Besio C, Corsi G, von Groddeck V, Grothe-Hammer M, Tacke V. Resurrecting organization without renouncing society: A response to Ahrne, Brunsson and Seidl. European Management Journal. 2017;35(1):8-14.
PUB | DOI | WoS
 
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908126 OA
Kühl S. Gewaltmassen. Zum Zusammenhang von Gruppen, Menschenmassen und Gewalt. Aus Politik und Zeitgeschichte. 2017;67(4):22-26.
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914940 OA
Kühl S. Zur Rolle von Organisationen im Holocaust. Warum sich Hunderttausende von Deutschen an der Deportation und Ermordung von Juden beteiligt haben. In: Glöckner O, Knocke R, eds. Das Zeitalter der Genozide. Ursprünge, Formen und Folgen politischer Gewalt im 20. Jahrhundert. Gewaltpolitik und Menschenrechte. Vol 1. Berlin: Duncker & Humblot; 2017: 139-152.
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916611 OA
Kühl S. Manche Tabus sollte man nicht antasten. changement! Veränderungsprozesse aktiv gestalten. 2017;(09).
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2017 | Rezension | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908353 OA
Kühl S. Patricia Bromley / John W. Meyer, Hyper-Organization. Global Organizational Expansion. Oxford University Press, 2015. Soziologische Revue. 2017;40(1):125-129.
PUB | PDF | DOI
 
2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913040 OA
Kühl S. Frische Luft für freie Bürger. taz. 25.07.2017.
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907841 OA
Kühl S. Wie kombiniert man Wahlfreiheit für Studierende mit der Bildung von Profilen? In: König K, ed. Gut studieren? Heute! Spurensuche nach Bedingungen und Möglichkeiten eines gelingenden Studiums in Bologna-Strukturen. München: AVM - Akademische Verlagsgesellschaft München; 2017: 95-115.
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906171
Büchner S. Bericht zur Tagung " Wissen und Organisation im Spannungsfeld von Öffentlichkeit, Steuerung und Digitalisierung ". Soziologie. 2016;45(3):328-331.
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906311 OA
Kühl S. Die vier blinden Flecken der "Theorie U". wirtschaft + weiterbildung. 2016;29(10):24-29.
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2905812 OA
Kühl S. Exzellente Beantragung. Eine alternative Evaluation der Exzellenzinitiative. Forum Wissenschaft. 2016;33(3):17-21.
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