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429 Publikationen

2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2555802 OA
Verführerische Häme
Kühl, Stefan, Verführerische Häme. Harvard Business Manager 35 (3). , 2013
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2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2577681
Prophezeiungen, die Organisationen zerstören. Northern Rock und DaimlerChrysler im Vergleich
Hoebel, Thomas, Prophezeiungen, die Organisationen zerstören. Northern Rock und DaimlerChrysler im Vergleich. Organisation außer Ordnung. Außerordentliche Beobachtungen organisationaler Praxis (). Göttingen, 2013
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2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2604116 OA
"Nur zehn Minuten"
Kühl, Stefan, "Nur zehn Minuten". Forschung & Lehre 20 (6). , 2013
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2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2559415
Mafias als organisierte Dritte
Dorn, Christopher, Mafias als organisierte Dritte. Behemoth. A Journal on Civilisation 6 (1). , 2013
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2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2680174 OA
Wie verschafft man sich schnell einen Überblick über eine Organisation?
Kühl, Stefan, Wie verschafft man sich schnell einen Überblick über eine Organisation?. Diagnostik im Coaching. Grundlagen, Analyseebenen, Praxisbeispiele (). Berlin, 2013
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2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2460019
Fantastische Zahlen
Vollmer, Hendrik, Fantastische Zahlen. Quoten, Kurven und Profile - Zur Vermessung der Gesellschaft (). Wiesbaden, 2013
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2013 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2460028
The Sociology of Disruption, Disaster and Social Change: Punctuated Cooperation
Vollmer, Hendrik, The Sociology of Disruption, Disaster and Social Change: Punctuated Cooperation. (). Cambridge, 2013
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2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2550026
Note Drei? Ist wie Note Sechs
Kuchler, Barbara, Note Drei? Ist wie Note Sechs. Die Zeit (48). , 2012
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2550018 OA
Modell Sprachschule. Die Effekte der neuen Mode der Kompetenzorientierung an den Hochschulen
Kühl, Stefan, Modell Sprachschule. Die Effekte der neuen Mode der Kompetenzorientierung an den Hochschulen. Forschung & Lehre 12 (12). , 2012
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2461293 OA
Die Metapher vom Eisberg. Zu den Möglichkeiten und Grenzen der Beobachtung von und der Kommunikation über Organisationen
Kühl, Stefan, Die Metapher vom Eisberg. Zu den Möglichkeiten und Grenzen der Beobachtung von und der Kommunikation über Organisationen. OrganisationsEntwicklung 2012 (1). , 2012
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2508463 OA
Zur Einführung einer neuen 'Kunstwährung' an den Hochschulen - Die Vergleichs- und Tausch-Funktion von ECTS-Punkten
Kühl, Stefan, Zur Einführung einer neuen 'Kunstwährung' an den Hochschulen - Die Vergleichs- und Tausch-Funktion von ECTS-Punkten. Hochschule als Organisation (). Wiesbaden, 2012
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2491579 OA
Der Sudoku-Effekt. Die Komplexitätsexplosion an den Hochschulen
Kühl, Stefan, Der Sudoku-Effekt. Die Komplexitätsexplosion an den Hochschulen. Forschung & Lehre 2012 (4). , 2012
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2524685 OA
Der Kobra-Effekt. Plädoyer für die Abschaffung des ECTS-Systems
Kühl, Stefan, Der Kobra-Effekt. Plädoyer für die Abschaffung des ECTS-Systems. Forschung & Lehre 19 (9). , 2012
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2606524
Die Themen liegen auf der Straße. Doch wie sammelt man sie ein? Über ein leidiges Problem studentischer Arbeiten
Hoebel, Thomas, Die Themen liegen auf der Straße. Doch wie sammelt man sie ein? Über ein leidiges Problem studentischer Arbeiten. sozusagen. Bielefelder Studierendenmagazin Sommersemester 2012 (Themenheft "Alltagssoziologie"). , 2012
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2012 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2550024 OA
"Kreditpunkte sind eine Kunstwährung"
Kühl, Stefan, "Kreditpunkte sind eine Kunstwährung". taz (). , 2012
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2560468 OA
Wenn man mit Hierarchie nicht weiterkommt: Zur Weiterentwicklung des Konzepts des Lateralen Führens
Kühl, Stefan, Wenn man mit Hierarchie nicht weiterkommt: Zur Weiterentwicklung des Konzepts des Lateralen Führens. Die Zukunft der Führung (). Heidelberg, 2012
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2550015 OA
Die geringe Hebelwirkung von Personalentwicklung. Ein Diskussionsbeitrag
Kühl, Stefan, Die geringe Hebelwirkung von Personalentwicklung. Ein Diskussionsbeitrag. HR - Schlüssel zum Change? Wie das Personalmanagement sich jetzt positionieren sollte 2 (). Düsseldorf, 2012
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2902610
Bericht zur Tagung "Organisationen im Chaos?"
Büchner, Stefanie, Bericht zur Tagung "Organisationen im Chaos?". Soziologie 41 (2). , 2012
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2463076
Das Unternehmen als Organisation
Kette, Sven, Das Unternehmen als Organisation. Handbuch Organisationstypen (). Wiesbaden, 2012
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2460022
Signaturen der Finanzialisierung. Von Finanzmärkten zu Organisationen, zu sozialen Situationen und (von dort) zu allem anderen
Vollmer, Hendrik, Signaturen der Finanzialisierung. Von Finanzmärkten zu Organisationen, zu sozialen Situationen und (von dort) zu allem anderen. Soziologie der Finanzmärkte (). Bielefeld, 2012
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