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431 Publikationen

2014 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2902609
Büchner, S., 2014. Der Fall Kevin - Warum wird geholfen, wenn Hilfe nicht mehr hilft? In J. Bergmann, et al., eds. Scheitern - Organisations- und wirtschaftssoziologische Analysen. pp. 131–158.
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2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2574392
Vollmer, H., 2013. What kind of game is everyday interaction? Rationality and Society, 25(3), p 370-404.
PUB | DOI | WoS
 
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2555802 OA
Kühl, S., 2013. Verführerische Häme. Harvard Business Manager, 35(3), p 96-97.
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2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2577681
Hoebel, T., 2013. Prophezeiungen, die Organisationen zerstören. Northern Rock und DaimlerChrysler im Vergleich. In M. Vogel, ed. Organisation außer Ordnung. Außerordentliche Beobachtungen organisationaler Praxis. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht, pp. 197-222.
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2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2604116 OA
Kühl, S., 2013. "Nur zehn Minuten". Forschung & Lehre, 20(6), p 441.
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2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2559415
Dorn, C., & Hoebel, T., 2013. Mafias als organisierte Dritte. Behemoth. A Journal on Civilisation, 6(1), p 74-97.
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2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2680174 OA
Kühl, S., & Muster, J., 2013. Wie verschafft man sich schnell einen Überblick über eine Organisation? In H. Möller & S. Kotte, eds. Diagnostik im Coaching. Grundlagen, Analyseebenen, Praxisbeispiele. Berlin: Springer, pp. 297-315.
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2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2460019
Vollmer, H., 2013. Fantastische Zahlen. In J. - H. Passoth & J. Wehner, eds. Quoten, Kurven und Profile - Zur Vermessung der Gesellschaft. Wiesbaden: VS, pp. 27-45.
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2013 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2460028
Vollmer, H., 2013. The Sociology of Disruption, Disaster and Social Change: Punctuated Cooperation, Cambridge: Cambridge University Press.
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2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2550026
Kuchler, B., & Kühl, S., 22.11.2012 Note Drei? Ist wie Note Sechs. Die Zeit, (48).
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2550018 OA
Kühl, S., 2012. Modell Sprachschule. Die Effekte der neuen Mode der Kompetenzorientierung an den Hochschulen. Forschung & Lehre, 12(12), p 988-990.
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2461293 OA
Kühl, S., 2012. Die Metapher vom Eisberg. Zu den Möglichkeiten und Grenzen der Beobachtung von und der Kommunikation über Organisationen. OrganisationsEntwicklung, 2012(1), p 68-72.
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2508463 OA
Kühl, S., 2012. Zur Einführung einer neuen 'Kunstwährung' an den Hochschulen - Die Vergleichs- und Tausch-Funktion von ECTS-Punkten. In U. Wilkesmann & C. J. Schmid, eds. Hochschule als Organisation. 1st ed. Wiesbaden: Springer VS, pp. 325-344.
PUB | PDF | DOI
 
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2491579 OA
Kühl, S., 2012. Der Sudoku-Effekt. Die Komplexitätsexplosion an den Hochschulen. Forschung & Lehre, 2012(4), p 290-293.
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2524685 OA
Kühl, S., 2012. Der Kobra-Effekt. Plädoyer für die Abschaffung des ECTS-Systems. Forschung & Lehre, 19(9), p 724-726.
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2606524
Hoebel, T., 2012. Die Themen liegen auf der Straße. Doch wie sammelt man sie ein? Über ein leidiges Problem studentischer Arbeiten. sozusagen. Bielefelder Studierendenmagazin, Sommersemester 2012(Themenheft "Alltagssoziologie"), p 38-39.
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2012 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2550024 OA
Kühl, S., 17.10.2012 "Kreditpunkte sind eine Kunstwährung". taz.
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2560468 OA
Kühl, S., & Matthiesen, K., 2012. Wenn man mit Hierarchie nicht weiterkommt: Zur Weiterentwicklung des Konzepts des Lateralen Führens. In S. Grote, ed. Die Zukunft der Führung. Heidelberg: Springer Gabler, pp. 531-556.
PUB | PDF | DOI
 
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2550015 OA
Kühl, S., 2012. Die geringe Hebelwirkung von Personalentwicklung. Ein Diskussionsbeitrag. In M. J. Eppler, ed. HR - Schlüssel zum Change? Wie das Personalmanagement sich jetzt positionieren sollte. OrganisationsEntwicklung - Dossier. no.2 Düsseldorf: Verl.-Gruppe Handelsblatt, pp. 14-17.
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2902610
Büchner, S., 2012. Bericht zur Tagung "Organisationen im Chaos?". Soziologie, 41(2), p 236-241.
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