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430 Publikationen

2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2574392
Vollmer, H. (2013). What kind of game is everyday interaction? Rationality and Society, 25(3), 370-404. doi:10.1177/1043463113492307
PUB | DOI | WoS
 
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2555802 OA
Kühl, S. (2013). Verführerische Häme. Harvard Business Manager, 35(3), 96-97.
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2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2577681
Hoebel, T. (2013). Prophezeiungen, die Organisationen zerstören. Northern Rock und DaimlerChrysler im Vergleich. In M. Vogel (Ed.), Organisation außer Ordnung. Außerordentliche Beobachtungen organisationaler Praxis (pp. 197-222). Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht.
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2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2604116 OA
Kühl, S. (2013). "Nur zehn Minuten". Forschung & Lehre, 20(6), 441.
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2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2559415
Dorn, C., & Hoebel, T. (2013). Mafias als organisierte Dritte. Behemoth. A Journal on Civilisation, 6(1), 74-97. doi:10.1515/behemoth-2013-0006
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2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2680174 OA
Kühl, S., & Muster, J. (2013). Wie verschafft man sich schnell einen Überblick über eine Organisation? In H. Möller & S. Kotte (Eds.), Diagnostik im Coaching. Grundlagen, Analyseebenen, Praxisbeispiele (pp. 297-315). Berlin: Springer.
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2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2460019
Vollmer, H. (2013). Fantastische Zahlen. In J. - H. Passoth & J. Wehner (Eds.), Quoten, Kurven und Profile - Zur Vermessung der Gesellschaft (pp. 27-45). Wiesbaden: VS.
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2013 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2460028
Vollmer, H. (2013). The Sociology of Disruption, Disaster and Social Change: Punctuated Cooperation. Cambridge: Cambridge University Press.
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2012 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2550026
Kuchler, B., & Kühl, S. (22.11.2012). Note Drei? Ist wie Note Sechs. Die Zeit(48)
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2550018 OA
Kühl, S. (2012). Modell Sprachschule. Die Effekte der neuen Mode der Kompetenzorientierung an den Hochschulen. Forschung & Lehre, 12(12), 988-990.
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2461293 OA
Kühl, S. (2012). Die Metapher vom Eisberg. Zu den Möglichkeiten und Grenzen der Beobachtung von und der Kommunikation über Organisationen. OrganisationsEntwicklung, 2012(1), 68-72.
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2508463 OA
Kühl, S. (2012). Zur Einführung einer neuen 'Kunstwährung' an den Hochschulen - Die Vergleichs- und Tausch-Funktion von ECTS-Punkten. In U. Wilkesmann & C. J. Schmid (Eds.), Hochschule als Organisation (1st ed., pp. 325-344). Wiesbaden: Springer VS. doi:10.1007/978-3-531-18770-9_19
PUB | PDF | DOI
 
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2491579 OA
Kühl, S. (2012). Der Sudoku-Effekt. Die Komplexitätsexplosion an den Hochschulen. Forschung & Lehre, 2012(4), 290-293.
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2524685 OA
Kühl, S. (2012). Der Kobra-Effekt. Plädoyer für die Abschaffung des ECTS-Systems. Forschung & Lehre, 19(9), 724-726.
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2606524
Hoebel, T. (2012). Die Themen liegen auf der Straße. Doch wie sammelt man sie ein? Über ein leidiges Problem studentischer Arbeiten. sozusagen. Bielefelder Studierendenmagazin, Sommersemester 2012(Themenheft "Alltagssoziologie"), 38-39.
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2012 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2550024 OA
Kühl, S. (17.10.2012). "Kreditpunkte sind eine Kunstwährung". taz
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2560468 OA
Kühl, S., & Matthiesen, K. (2012). Wenn man mit Hierarchie nicht weiterkommt: Zur Weiterentwicklung des Konzepts des Lateralen Führens. In S. Grote (Ed.), Die Zukunft der Führung (pp. 531-556). Heidelberg: Springer Gabler. doi:10.1007/978-3-642-31052-2_28
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2550015 OA
Kühl, S. (2012). Die geringe Hebelwirkung von Personalentwicklung. Ein Diskussionsbeitrag. In M. J. Eppler (Ed.), OrganisationsEntwicklung - Dossier: Vol. 2. HR - Schlüssel zum Change? Wie das Personalmanagement sich jetzt positionieren sollte (pp. 14-17). Düsseldorf: Verl.-Gruppe Handelsblatt.
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2902610
Büchner, S. (2012). Bericht zur Tagung "Organisationen im Chaos?". Soziologie, 41(2), 236-241.
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2463076
Kette, S. (2012). Das Unternehmen als Organisation. In M. Apelt & V. Tacke (Eds.), Handbuch Organisationstypen (pp. 21-42). Wiesbaden: Springer VS. doi:10.1007/978-3-531-93312-2_2
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