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422 Publikationen

2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857403 OA
Kühl, S. (2009): Ein soziologisch inspiriertes Managementkonzept. Erfahrungen mit dem Realexperiment des "Lateralen Führens" Sozialwissenschaften und Berufspraxis,2009:(2): 292-314.
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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857408 OA
Kühl, S. (2009): Experiment. In: Stefan Kühl; Petra Strodtholz; Andreas Taffertshofer (Hrsg.): Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative Methoden. Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss. S. 534-557.
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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857410 OA
Kühl, S.; Strodtholz, P.; Taffertshofer, A. (2009): Qualitative und quantitative Methoden der Organisationsforschung - ein Überblick. In: Stefan Kühl; Petra Strodtholz; Andreas Taffertshofer (Hrsg.): Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative Methoden. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. S. 13-27.
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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857397 OA
Kühl, S. (2009): Über die Funktion personenorientierter Beratung in Organisationen. In: Harald Pühl (Hrsg.): Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. S. 123-144.
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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857400 OA
Kühl, S. (2009): Zum Verhältnis von Beobachtungs- und Kommunikationslatenzen in Beratungsprozessen. In: Falko von Ameln; Josef Kramer; Heike Stark (Hrsg.): Organisationsberatung beobachtet. Hidden Agendas und Blinde Flecke. Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss. S. 128-134.
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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857405 OA
Kühl, S. (2009): Empirische Annäherungen an die Black Box - Vorwort. In: Karolina Galdynski; Stefan Kühl (Hrsg.): Black-Box Beratung? Empirische Studien zu Coaching und Supervision. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. S. 7-9.
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2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1591427 OA
Kühl, S. (2009): Capacity Development as the Model for Development Aid Organizations Development and Change,40:(3): 551-577.
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2009 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857394 OA
Kühl, S. (03.12.2009): Das Planungsmonster. Die "handwerklichen Fehler" der Uni-Reform Süddeutsche Zeitung
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2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857402 OA
Kühl, S. (2009): "Lehrforschung extrem". Vom Scheitern eines hochschuldidaktischen Kleinexperiments Das Hochschulwesen,2009:(2): 62-68.
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2009 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857419
Stefan Kühl; Petra Strodtholz; Andreas Taffertshofer (Hrsg.) (2009): Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative Methoden. Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss.
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2009 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 1925661
Kette, S. (2009): A Cognitive Mode of rule-finding in banking regulation. The Consultative Process of Basel II examined.
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2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1901919
Tacke, V. (2009): Differenzierung und/oder Vernetzung? Über Spannungen, Annäherungspotentiale und systemtheoretische Fortsetzungsbedingungen der Netzwerkdiskussion Soziale Systeme. Zeitschrift für soziologische Theorie,15:(2): 243-270.
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2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1633261
Vollmer, H.; Mennicken, A.; Preda, A. (2009): Tracking the numbers: Across accounting and finance, organizations and markets ACCOUNTING ORGANIZATIONS AND SOCIETY,34:(5): 619-637.
PUB | DOI | WoS
 
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1636003
Vollmer, H. (2009): Management accounting as normal social science ACCOUNTING ORGANIZATIONS AND SOCIETY,34:(1): 141-150.
PUB | DOI | WoS
 
2008 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1941583
Veronika Tacke (Hrsg.) (2008): Giuseppe Bonazzi: Geschichte des organisatorischen Denkens. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
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2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860955 OA
Kühl, S. (2008): Die verflixte Sache mit der Kompetenzdarstellung. In: Uwe Schimank; Nadine M. Schöneck (Hrsg.): Gesellschaft begreifen. Frankfurt/Main: Campus. S. 37-47.
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2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860962 OA
Kühl, S. (2008): Wirtschaft und Gesellschaft: neomarxistische Theorieansätze. In: Andrea Maurer (Hrsg.): Handbuch der Wirtschaftssoziologie. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. (Wirtschaft + Gesellschaft, ). S. 124-151.
PUB | PDF | DOI
 
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2460018
Vollmer, H. (2008): Zahlenspiele und Regierungsphantasien WestEnd - Neue Zeitschrift für Sozialforschung,5: 102-115.
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2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860953 OA
Kühl, S. (2008): Speakers Corner: "Ob Coach oder Supervisor macht für den Klienten keinen Unterschied". In: managerSeminare. Managerseminare Verlags GmbH. (128). S. 18-19.
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2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860960 OA
Kühl, S. (2008): Vom Wunsch, eine Profession zu sein - der Coaching-Markt aus soziologischer Perspektive Wirtschaftspsychologie aktuell,2008:(2): 17-21.
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2008 | Dissertation | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860547
Kette, S. (2008): Bankenregulierung als Cognitive Governance. Eine Studie zur gesellschaftlichen Verarbeitung von Komplexität und Nichtwissen. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
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2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863142
Tacke, V. (2008): Neutralisierung, Aktualisierung, Invisibilisierung. Zur Relevanz von Geschlecht in Systemen und Netzwerken. In: Sylvia Marlene Wilz (Hrsg.): Geschlechterdifferenzen - Geschlechterdifferenzierungen. Ein Überblick über gesellschaftliche Entwicklungen und theoretische Positionen. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. (Hagener Studientexte zur Soziologie, ). S. 253-289.
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2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860952 OA
Kühl, S. (2008): Dyaden, Gruppen und Teams: Die Rahmungen von Coachings und Supervisionen Gruppendynamik & Organisationsberatung,39:(4): 477-498.
PUB | PDF | DOI | WoS
 
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860957 OA
Kühl, S. (2008): Die Professionalisierung der Professionalisierer? Das Scharlatanerieproblem im Coaching und in der Supervision und die Konflikte um die Professionsbildung Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC ),15:(3): 260-294.
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2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860954 OA
Kühl, S. (2008): Von der Krise, dem Elend und dem Ende der Arbeits- und Industriesoziologie. In: Norbert Huchler (Hrsg.): Ein Fach wird vermessen. Positionen zur Zukunft der Disziplin Arbeits- und Industriesoziologie. Berlin: edition sigma. S. 21-30.
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2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860961 OA
Kühl, S. (2008): Das Evaluations-Dilemma Revue für postheroisches Management,2008:(3): 64-71.
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2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860956 OA
Kühl, S. (2008): Die nur fast gelingende Schließung des Personalentwicklungszyklus Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC ),15:(2): 137-155.
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2008 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860963
Kühl, S. (2008): Coaching und Supervision. Zur personenorientierten Beratung in Organisationen. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
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2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863227
Tacke, V. (2008): Nachwort. In: Veronika Tacke (Hrsg.): Giuseppe Bonazzi, Geschichte des organisatorischen Denkens. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. S. 393-399.
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2008 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863141
Tacke, V. (2008): Organisation. In: Sina Farzin; Stefan Jordan (Hrsg.): Lexikon Soziologie und Sozialtheorie. Hundert Grundbegriffe. Stuttgart: Reclam. S. 212-214.
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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918401 OA
Kühl, S. (2007): Die Grenzen der Personalentwicklung in Schulen. Die Hebel des Schulleiters sind eher als gering anzusehen. In: Herbert Buchen (Hrsg.): Schulleitung und Schulentwicklung. Erfahrungen. Konzepte. Strategien. Berlin: Raabe. S. 1-11.
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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917675 OA
Kühl, S. (2007): Von der Hochschulreform zum Veränderungsmanagement von Universitäten. In: Peter Altvater; Yvonne Bauer; Harald Gilch (Hrsg.): Organisationsentwicklung in Hochschulen. Hannover: HIS. (Forum Hochschule, 2007,14). S. 1-10.
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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917635 OA
Kühl, S. (2007): Interview: Auf jeden Fall organisiert sozusagen,SoSe 07
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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860943 OA
Kühl, S. (2007): Coaching und Supervision. Zu den offensichtlichen und versteckten Funktionen personenzentrierter Beratung in Organisationen Arbeit,16:(3): 218-230.
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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863442
Vollmer, H. (2007): How Financial Numbers are Symptomatic. In: Torsten Strulik; Helmut Willke (Hrsg.): Towards a cognitive mode in global finance. The governance of a knowledge-based financial systems. Frankfurt, New York: Campus. S. 132-154.
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2007 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918371
Kühl, S. (2007): The Egyptian Environmental Affairs Agency. Institutional analysis in preparation for the Private and Public Sector Industry Environmental Protection Programme. Kairo.
PUB
 
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918403 OA
Kühl, S. (2007): Die Grenzen des Vertrauens. Wider eine neue Managementmode in Universitäten Forschung & Lehre,14:(12): 718-720.
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2007 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863065 OA
Kühl, S. (20.09.2007): Lob der Heuchelei Die Zeit,2007:(39)
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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863072 OA
Kühl, S. (2007): Von der Hochschulreform zum Veränderungsmanagement von Universitäten? Verwaltung und Management,13:(4): 212-216.
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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863077 OA
Kühl, S. (2007): Formalität, Informalität und Illegalität in der Organisationsberatung. Systemtheoretische Analyse eines Beratungsprozesses Soziale Welt,58:(3): 271-293.
PUB | PDF | DOI | WoS
 
2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863445
Mennicken, A.; Vollmer, H. (2007): Fundstellen von Zahlenforschung. In: Andrea Mennicken; Hendrik Vollmer (Hrsg.): Zahlenwerk: Kalkulation, Organisation und Gesellschaft. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. (Organisation und Gesellschaft, ). S. 9-17.
PUB
 
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1593661
Vollmer, H. (2007): How to do more with numbers - Elementary stakes, framing, keying, and the three-dimensional character of numerical signs ACCOUNTING ORGANIZATIONS AND SOCIETY,32:(6): 577-600.
PUB | DOI | WoS
 
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860964
Bommes, M.; Tacke, V. (2007): Netzwerke in der Gesellschaft der Gesellschaft. Funktionen und Folgen einer doppelten Begriffsverwendung Soziale Systeme. Zeitschrift für soziologische Theorie,13:(1-2): 9-20.
PUB | DOI
 
2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1862094
Kette, S.; Kussin, M.; Strulik, T. (2007): Merkmale und Leistungen einer dialogischen Finanzaufsicht. Das Konsultationsverfahren zu Basel II als innovativer Prozess supranationaler Regelfindung? In: Hagen Hof; Ulrich Wengenroth (Hrsg.): Innovationsforschung: Ansätze, Methoden, Grenzen und Perspektiven. Münster: LIT. (Innovationsforschung, 1). S. 421-436.
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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1868482
Heintz, B. (2007): Zahlen, Wissen, Objektivität. In: Andreas Mennicken; Hendrick Vollmer (Hrsg.): Zahlenwerke. Wiesbaden: VS-Verlag. (Organisation und Gesellschaft, ). S. 65-85.
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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863070 OA
Kühl, S. (2007): Von Autonomie, Reform und Demobürokratien. Eine kleine Luhmann-Nacherzählung Forschung & Lehre,14:(7): 388-390.
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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863075 OA
Kühl, S. (2007): Person, Beratung, Organisation. Zur Funktion von Coaching in Organisationen. In: Frank Strikker (Hrsg.): Coaching im 21. Jahrhundert. Kritische Bilanz und zukünftige Herausforderungen in Wissenschaft und Praxis. Augsburg: Ziel. (Grundlagen der Weiterbildung, ). S. 40-56.
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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863140
Tacke, V. (2007): Netzwerk und Geschlecht - im Kontext. In: Christine Weinbach (Hrsg.): Geschlechtliche Ungleichheit in systemtheoretischer Perspektive. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. S. 165-189.
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2007 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863443
Andrea Mennicken; Hendrik Vollmer (Hrsg.) (2007): Zahlenwerk: Kalkulation, Organisation und Gesellschaft. Wiesbaden: VS Verlag.
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2007 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863064 OA
Kühl, S. (19.05.2007): Nicht scheinheilig genug. Weltbankchef Paul Wolfowitz musste zurücktreten, weil er nicht begriffen hat, worauf eine große Organisation besonders angewiesen ist: auf gut gemachte Heuchelei TAZ
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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863076 OA
Kühl, S. (2007): Wer was wie zählt. Die Machtspiele um ökonomische Kennziffern in der Entwicklungshilfe Peripherie,27:(107): 286-308.
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2007 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863139
Tacke, V. (2007): Organisationssoziologie. In: Fachlexikon der sozialen Arbeit. 6. Aufl. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft. S. 688-689.
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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863066 OA
Kühl, S. (2007): Die geringe Hebelwirkung von Personalentwicklung. Ein Diskussionsbeitrag Organisationsentwicklung,2007:(1): 42-45.
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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863073 OA
Kühl, S. (2007): Zahlenspiele in der Entwicklungshilfe: Zu einer Soziologie des Deckungsbeitrages. In: Andrea Mennicken; Hendrik Vollmer (Hrsg.): Zahlenwerk. Kalkulation, Organisation und Gesellschaft. Wiesbaden: VS Verlag. (Organisation und Gesellschaft, ). S. 185-206.
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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863078 OA
Kühl, S. (2007): Willkommen im Club. Zur Diskussion über die Organisationshaftigkeit des Deportations-, Soda-Cracker-, Stanford-Prison- und Milgram-Experiments Zeitschrift für Soziologie,36:(4): 313-319.
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2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918399 OA
Kühl, S.; Spies, R. (2006): "Coaching hat geringe Hebelwirkung". Der Hamburger Soziologe Stefan Kühl über „Scharlatanerie" in der Coaching-Szene und "Steuerungsphantasien" der Personalentwicklung Personalführung,(09): 8-9.
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2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863137
Tacke, V. (2006): System, Netzwerk und Geschlecht. In: Sylvia M. Wilz (Hrsg.): Struktur, Konstruktion, Askription: Theoretische und empirische Perspektiven auf Geschlecht und Gesellschaft. Hagen: FernUniversität Hagen. (Studienbrief, 33714). S. 233-264.
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2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860948
Kühl, S. (2006): Personalentwicklungszyklus. In: Stephan Laske (Hrsg.): PersonalEntwickeln. Neuwied: Dt. Wirtschaftsdienst. S. 1-21, 107. Ergänzungslieferung, Teil 3.1.4.
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2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860950 OA
Kühl, S. (2006): Die Supervision auf dem Weg zur Profession? Professionalisierung im Spannungsfeld von Expansionsbestrebung und Selbstbescheidung Organisationsberatung - Supervision - Coaching,13:(1): 5-18.
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2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860946 OA
Kühl, S. (2006): Weg mit "Sowohl-als-auch" Wirtschaft + Weiterbildung,2006:(4): 54-57.
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2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863135
Bommes, M.; Tacke, V. (2006): Das Allgemeine und das Besondere des Netzwerkes. In: Betina Hollstein; Florian Straus (Hrsg.): Qualitative Netzwerkanalyse. Konzepte, Methoden, Anwendungen. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. S. 37-62.
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2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860945 OA
Kühl, S. (2006): Die Mythen des Coaching-Marktes. Berater unter der Lupe ManagerSeminare,2006:(95): 44-49.
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2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860947 OA
Kühl, S. (2006): Personal- und Organisationsentwicklung? Jenseits der Sowohl-als-auch-Position Sozialwissenschaften und Berufspraxis,29:(1): 94-98.
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2006 | Report | PUB-ID: 1860944
Kühl, S. (2006): Local Water Utility Administration. Institutional Analysis of the Local Walter Sector in the Philippines, Manila: Trägeranalyse im Auftrag der Local Water Utility Administration.
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2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860949 OA
Kühl, S. (2006): Coaching zwischen Qualitätsproblemen und Professionalisierungsbemühung. Thesen zur Entwicklung des Coachings Organisationsberatung - Supervision - Coaching,13:(1): 86-96.
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2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860951 OA
Kühl, S. (2006): Psychiatrisierung, Personifizierung und Personalisierung. Zur personenzentrierten Beratung in Organisationen. Organisationsberatung - Supervision - Coaching,13:(4): 391-405.
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2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863138
Tacke, V. (2006): Rationalität im Neo-Institutionalismus. Vom exakten Kalkül zum Mythos. In: Konstanze Senge; Kai-Uwe Hellmann (Hrsg.): Einführung in den Neo-Instiutionalismus. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. S. 89-101.
PUB
 
2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1862263
Kussin, M.; Kette, S. (2006): Making use of cognitive standards. On the logic of a new mode of governance in global finance. In: Towards a Cognitive Mode in Global Finance. The Governance of a Knowledge-Based Financial System. Frankfurt a. M., New York: Campus. S. 279-302.
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2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857298
Kieserling, A.; Kühl, S.; Holzer, B. (2006): Ad-hoc-Gruppe: Schichtung und funktionale Differenzierung (Einleitung). In: Karl-Siegbert Rehberg (Hrsg.): Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München 2004. Frankfurt, New York: Campus.
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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917677 OA
Kühl, S. (2005): Testfall Dezentralisierung. Die organisationssoziologische Wendung in der Diskussion über neue Arbeitsformen. In: Michael Faust; Maria Funder; Manfred Moldaschl (Hrsg.): Die "Organisation" der Arbeit. Mering, München: Hampp. (Arbeit, Innovation und Nachhaltigkeit, 1). S. 111-145.
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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917691 OA
Kühl, S. (2005): Organisation, Intervention, Reflexivität. In: David Seidl; Werner Kirsch; Martin Linder (Hrsg.): Grenzen der Strategieberatung. Bern, Stuttgart, Wien: Haupt. S. 343-365.
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2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917792 OA
Kühl, S.; Matthiesen, K.; Schnelle, T. (2005): Raus aus der Routine Harvard Business Manager,(5): 71-79.
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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917693 OA
Kühl, S.; Schnelle, W. (2005): Laterales Führen. Wenn Hierarchie nur begrenzt zur Verfügung steht. In: Jens Aderhold; Matthias Meyer; Ralf Wetzel (Hrsg.): Modernes Netzwerkmanagement. Anforderungen - Methoden - Anwendungsfelder. Wiesbaden: Gabler. S. 185-212.
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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917718 OA
Kühl, S.; Strodtholz, P.; Taffertshofer, A. (2005): Quantitative Methoden der Organisationsforschung - ein Überblick. In: Stefan Kühl; Petra Strodtholz; Andreas Taffertshofer (Hrsg.): Quantitative Methoden der Organisationsforschung. Ein Handbuch. Wiesbaden: VS Verlag. S. 15-29.
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2005 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917782 OA
Kühl, S.; Schnelle, W. (2005): Laterales Führen. In: Die besten Management-Tools. Teil 2: Personal und Führung. Frankfurt a.M., New York: Campus. (Handelsblatt Management Bibliothek, 9). S. 95-102.
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2005 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918372
Kühl, S. (2005): Das Scharlataneriproblem. Coaching zwischen Qualitätsproblemen und Professionalisierungsbemühungen. 90 kommentierte Thesen zur Entwicklung des Coachings. Köln: DGSv.
PUB
 
2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2476168 OA
Kühl, S. (2005): Ganz normale Organisationen. Organisationssoziologische Interpretationen simulierter Brutalitäten. Zeitschrift für Soziologie,34:(2): 90-111.
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2005 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1941595
Thomas Klatetzki; Veronika Tacke (Hrsg.) (2005): Organisation und Profession. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
PUB
 
2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917657 OA
Kühl, S. (2005): Profit als Mythos. Über den Erfolg und Misserfolg im Exit-Kapitalismus. In: Paul Windolf (Hrsg.): Finanzmarkt-Kapitalismus. Analysen zum Wandel von Produktionsregimen. Wiesbaden: VS Verlag. (Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. Sonderhefte, 45). S. 117-144.
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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917772 OA
Kühl, S. (2005): Experiment. In: Stefan Kühl; Petra Strodtholz; Andreas Taffertshofer (Hrsg.): Quantitative Methoden der Organisationsforschung. Ein Handbuch. Wiesbaden: VS Verlag. S. 213-242.
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2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917789 OA
Kühl, S. (2005): Organisationsberatung. Konturen eines dritten Weges jenseits betriebswirtschaftlicher Beratung und systemischer Prozessberatung Organisationsentwicklung,(3): 64-73.
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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1962960
Langhof, A.; Reinhardt, K.; Tacke, V. (2005): Analyse organisationaler Managementkonzepte als Ideologiekritik?!. In: Karl-Siegbert Rehberg (Hrsg.): Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (CD ROM). Frankfurt a.M./New York: Campus. S. 3775-3781.
PUB
 
2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863128
Wagner, G.; Tacke, V. (2005): Die Publikumsrolle des Kunden und die Semantik der Kundenorientierung. Eine differenzierungstheoretische Analyse. In: Heike Jacobsen; Stephan Voswinkel (Hrsg.): Der Kunde in der Dienstleistungsbeziehung. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. S. 127-148.
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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863130
Tacke, V. (2005): Schulreform als aktive Deprofessionalisierung? Zur Semantik der Lernenden Organisation im Kontext der Erziehung. In: Thomas Klatetzki; Veronika Tacke (Hrsg.): Organisation und Profession. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. S. 165-198.
PUB | DOI
 
2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863133
Klatetzki, T.; Tacke, V. (2005): Einleitung. In: Thomas Klatetzki; Veronika Tacke (Hrsg.): Organisation und Profession. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. S. 7-30.
PUB | DOI
 
2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863131
Bommes, M.; Tacke, V. (2005): Luhmann's Systems Theory and Network Theory. In: David Seidl; Kai Helge Becker (Hrsg.): Niklas Luhmann and Organization Studies. Copenhagen: Liber & Copenhagen Business School Press. (Advances in organization studies, 14). S. 282-304.
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2004 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917780 OA
Kühl, S.; Schnelle, W. (2004): Wenn klassisches Projektmanagement in die Sackgasse führt. In: Birgit Ehrl-Gruber (Hrsg.): Innovatives Projektmanagement. Kissing: Weka Media. S. 1-24.
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2004 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918040 OA
Kühl, S. (2004): Warum sich soziologisches Wissen so schwer in die Praxis umsetzen lässt - und weswegen das auch ganz gut sein kann Journal Praxis,2:(1): 7-8.
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2004 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918374
Kühl, S. (2004): Vom Management Contract zur Public Company. Northern Governerates Water Administration. Amman: KfW Entwicklungsbank.
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2004 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918386
Kühl, S.; Schnelle, W. (2004): Laterales Führen Journal Praxis,2:(1): 19-21.
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2004 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917667 OA
Kühl, S. (2004): Moden in der Entwicklungszusammenarbeit. Capacity Building und Capacity Development als neue Leitbilder von Entwicklungshilfeorganisationen Soziale Welt,55:(3): 231-262.
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2004 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917707 OA
Kühl, S. (2004): Rassenforschung im Rahmen der internationalen eugenischen Bewegung. In: Peter Martin; Christine Alonzo (Hrsg.): Zwischen Charleston und Stechschritt. Schwarze im Nationalsozialismus. Hamburg ; München: Dölling und Galitz. S. 495-507.
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2004 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918008 OA
Kühl, S.; Schnelle, T.; Schnelle, W. (2004): Führen ohne Führung Harvard Business Manager,2004:(1): 71-79.
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2004 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918010 OA
Kühl, S. (2004): Innovationen durch Fettpolster Ratio. Neues vom RKW Baden-Württemberg,10:(1): 12-13.
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2004 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918373
Kühl, S.; Raffler, P. (2004): Capacity Building und Capacity Development. Eine Überblicksstudie. Frankfurt a.M.: KfW Entwicklungsbank.
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2004 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2460031
Vollmer, H. (2004): Bereichsrezension Organisationssoziologie Soziologische Revue,27: 245-257.
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2004 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917659 OA
Kühl, S. (2004): Von der Krise, dem Elend und dem Ende der Arbeits- und Industriesoziologie Soziologie,33:(2): 7-16.
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2004 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918048
Kühl, S. (2004): Organisationsentwicklung. Mitdenken verboten Management & Training,31:(2): 9.
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2004 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2460033
Vollmer, H. (2004): Thomas Drepper: Organisationen der Gesellschaft: Gesellschaft und Organisation in der Systemtheorie Niklas Luhmanns Soziale Systeme,10: 391-394.
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2004 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917695 OA
Kühl, S.; Bohn, U. (2004): Beratung, Organisation, Profession - Die gescheiterte Professionalisierung in der Organisationsentwicklung, systemischen Beratung und Managementberatung. In: Rainer Schützeichel; Thomas Brüsemeister (Hrsg.): Die beratene Gesellschaft. Zur gesellschaftlichen Bedeutung von Beratung. Opladen: VS Verlag. S. 57-77.
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