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438 Publikationen

2010 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957286
Kühl, S. (2010). Die Systemtheorie als Mehrebenen-Theorie. Studienheft. Hamburg: Europäische Fernhochschule Hamburg.
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2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1998719
Nathaus, K. & Vollmer, H. (2010). Moving Inter Disciplines: What kind of cooperation are interdisciplinary historians and sociologists aiming for? InterDisciplines, (1), 64-93. Universität Bielefeld, BGHS.
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2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957482 OA
Kühl, S. (2010). "Rationalitätslücken". Ansatzpunkt einer sozialwissenschaftlich informierten Organisationsberatung. (Organisation, Intervention, Evaluation). In S. Kühl & M. Moldaschl (Hrsg.), Organisation und Intervention. Ansätze für eine sozialwissenschaftliche Fundierung von Organisationsberatung (S. 215-243). München und Mering: Rainer Hampp Verlag.
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2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957211 OA
Kühl, S. (2010). Ächtung des Selbstlobs und Probleme der Kompetenzdarstellung (Wissen, Kommunikation und Gesellschaft - Schriften zur Wissenssoziologie). In T. Kurtz & M. Pfadenhauer (Hrsg.), Soziologie der Kompetenz (S. 275-291). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
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2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1941625
Tacke, V. (2010). Organisationssoziologie. In G. Kneer & M. Schroer (Hrsg.), Handbuch Spezielle Soziologien (S. 341-359). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. doi:10.1007/978-3-531-92027-6_19.
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2010 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957208
Kühl, S. & Moldaschl, M. (2010). Organisation und Intervention. München und Mering: Rainer Hampp Verlag.
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2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1941585
Drepper, T. & Tacke, V. (2010). Zur gesellschaftlichen Bestimmung und Fragen der Organisation 'personenbezogener sozialer Dienstleistungen. Eine systemtheoretische Sicht. In T. Klatetzki (Hrsg.), Soziale personenbezogene Dienstleistungsorganisationen. Soziologische Perspektiven (S. 241-283). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
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2010 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 1998708
End of Messages? The State of the Dialogue between History and Sociology. (2010). End of Messages? The State of the Dialogue between History and Sociology. (K. Nathaus & H. Vollmer, Hrsg.)Inter Disciplines. Journal of History and Sociology, (1). Bielefeld Graduate School in History and Sociology.
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2009 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918100
Anger, S., Frick, J.R., Goebel, J., Grabka, M.M., Groh-Samberg, O., Haas, H., Holst, E., Krause, P., Kroh, M., Lohmann, H., Schupp, J., Sieber, I., Siedler, T., Schmitt, C., Spieß, C.K., Tucci, I. & Wagner, G.G. (2009). Developing SOEPsurvey and SOEPservice : The (Near) Future of the German Socio-Economic Panel Study (SOEP) (SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research). Berlin: DIW Berlin.
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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857404 OA
Kühl, S. (2009). Die nur fast gelingende Schließung des Personalentwicklungszyklus. In K. Galdynski & S. Kühl (Hrsg.), Black-Box Beratung? Empirische Studien zu Coaching und Supervision (S. 47-69). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857409 OA
Kühl, S. (2009). Visualisierungsmethoden. In S. Kühl, P. Strodtholz & A. Taffertshofer (Hrsg.), Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative Methoden (S. 195-215). Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss. doi:10.1007/978-3-531-91570-8_10.
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2009 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857393 OA
Kühl, S. (23.04.2009) Die Fußvölker der "Endlösung". Der Fall John Demjanjuk lenkt den Blick auf die Beteiligung von Nichtdeutschen an der Schoah. Die Zeit. Nr. 18.
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2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857398 OA
Schnelle, T. & Kühl, S. (2009). Führen ohne Hierarchie. Macht, Vertrauen und Verständigung im Prozess des Lateralen Führens. OrganisationsEntwicklung, 2009(2), 51-60. Fachverlag der Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH.
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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857401 OA
Kühl, S. (2009). Die blinden Flecke der systemischen Beratung. In F. von Ameln, J. Kramer & H. Stark (Hrsg.), Organisationsberatung beobachtet. Hidden Agendas und Blinde Flecke (S. 119-123). Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss.
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2009 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857406
Black-Box Beratung? Empirische Studien zu Coaching und Supervision (Coaching und Supervision). (2009). Black-Box Beratung? Empirische Studien zu Coaching und Supervision (Coaching und Supervision). (K. Galdynski & S. Kühl, Hrsg.). Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss.
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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857395 OA
Kühl, S. (2009). Forschendes Lernen und Wissenschaftsbetrieb. Zur Erfahrung mit einem soziologischen Lehrforschungsprojekt (Motivierendes Lehren und Lernen in Hochschulen). In L. Huber (Hrsg.), Forschendes Lernen im Studium. Aktuelle Konzepte und Erfahrungen (S. 99-113). Bielefeld: UVW, Univ.-Verl. Webler.
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2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857403 OA
Kühl, S. (2009). Ein soziologisch inspiriertes Managementkonzept. Erfahrungen mit dem Realexperiment des "Lateralen Führens". Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 2009(2), 292-314. Lucius & Lucius.
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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857408 OA
Kühl, S. (2009). Experiment. In S. Kühl, P. Strodtholz & A. Taffertshofer (Hrsg.), Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative Methoden (S. 534-557). Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss. doi:10.1007/978-3-531-91570-8_26.
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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857410 OA
Kühl, S., Strodtholz, P. & Taffertshofer, A. (2009). Qualitative und quantitative Methoden der Organisationsforschung - ein Überblick. In S. Kühl, P. Strodtholz & A. Taffertshofer (Hrsg.), Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative Methoden (S. 13-27). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. doi:10.1007/978-3-531-91570-8_2.
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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857397 OA
Kühl, S. (2009). Über die Funktion personenorientierter Beratung in Organisationen. In H. Pühl (Hrsg.), Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung (S. 123-144). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. doi:10.1007/978-3-531-91556-2_8.
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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857400 OA
Kühl, S. (2009). Zum Verhältnis von Beobachtungs- und Kommunikationslatenzen in Beratungsprozessen. In F. von Ameln, J. Kramer & H. Stark (Hrsg.), Organisationsberatung beobachtet. Hidden Agendas und Blinde Flecke (S. 128-134). Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss.
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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857405 OA
Kühl, S. (2009). Empirische Annäherungen an die Black Box - Vorwort. In K. Galdynski & S. Kühl (Hrsg.), Black-Box Beratung? Empirische Studien zu Coaching und Supervision (S. 7-9). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
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2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1591427 OA
Kühl, S. (2009). Capacity Development as the Model for Development Aid Organizations. Development and Change, 40(3), 551-577. Wiley-Blackwell. doi:10.1111/j.1467-7660.2009.01538.x.
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2009 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857394 OA
Kühl, S. (03.12.2009) Das Planungsmonster. Die "handwerklichen Fehler" der Uni-Reform. Süddeutsche Zeitung.
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2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857402 OA
Kühl, S. (2009). "Lehrforschung extrem". Vom Scheitern eines hochschuldidaktischen Kleinexperiments. Das Hochschulwesen, 2009(2), 62-68. UVW.
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2009 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857419
Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative Methoden. (2009). Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative Methoden. (S. Kühl, P. Strodtholz & A. Taffertshofer, Hrsg.). Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss. doi:10.1007/978-3-531-91570-8.
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2009 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 1925661
Kette, S. (2009). A Cognitive Mode of rule-finding in banking regulation. The Consultative Process of Basel II examined (GARNET Working Paper No: 69/09).
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2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1901919
Tacke, V. (2009). Differenzierung und/oder Vernetzung? Über Spannungen, Annäherungspotentiale und systemtheoretische Fortsetzungsbedingungen der Netzwerkdiskussion. Soziale Systeme. Zeitschrift für soziologische Theorie, 15(2), 243-270. Walter de Gruyter GmbH.
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2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1633261
Vollmer, H., Mennicken, A. & Preda, A. (2009). Tracking the numbers: Across accounting and finance, organizations and markets. ACCOUNTING ORGANIZATIONS AND SOCIETY, 34(5), 619-637. Elsevier BV. doi:10.1016/j.aos.2008.06.007.
PUB | DOI | WoS
 
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1636003
Vollmer, H. (2009). Management accounting as normal social science. ACCOUNTING ORGANIZATIONS AND SOCIETY, 34(1), 141-150. Elsevier BV. doi:10.1016/j.aos.2008.06.004.
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2008 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1941583
Giuseppe Bonazzi: Geschichte des organisatorischen Denkens. (2008). Giuseppe Bonazzi: Geschichte des organisatorischen Denkens. (V. Tacke, Hrsg.). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
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2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860955 OA
Kühl, S. (2008). Die verflixte Sache mit der Kompetenzdarstellung. In U. Schimank & N.M. Schöneck (Hrsg.), Gesellschaft begreifen (S. 37-47). Frankfurt/Main: Campus.
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2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860962 OA
Kühl, S. (2008). Wirtschaft und Gesellschaft: neomarxistische Theorieansätze (Wirtschaft + Gesellschaft). In A. Maurer (Hrsg.), Handbuch der Wirtschaftssoziologie (S. 124-151). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. doi:10.1007/978-3-531-90905-9_7.
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2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2460018
Vollmer, H. (2008). Zahlenspiele und Regierungsphantasien. WestEnd - Neue Zeitschrift für Sozialforschung, 5, 102-115. Campus-Verl.
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2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860953 OA
Kühl, S. (2008). Speakers Corner: "Ob Coach oder Supervisor macht für den Klienten keinen Unterschied". managerSeminare (S. 18-19). Managerseminare Verlags GmbH.
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2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860960 OA
Kühl, S. (2008). Vom Wunsch, eine Profession zu sein - der Coaching-Markt aus soziologischer Perspektive. Wirtschaftspsychologie aktuell, 2008(2), 17-21. Deutscher Psychologen-Verl.
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2008 | Dissertation | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860547
Kette, S. (2008). Bankenregulierung als Cognitive Governance. Eine Studie zur gesellschaftlichen Verarbeitung von Komplexität und Nichtwissen. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
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2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863142
Tacke, V. (2008). Neutralisierung, Aktualisierung, Invisibilisierung. Zur Relevanz von Geschlecht in Systemen und Netzwerken (Hagener Studientexte zur Soziologie). In S.M. Wilz (Hrsg.), Geschlechterdifferenzen - Geschlechterdifferenzierungen. Ein Überblick über gesellschaftliche Entwicklungen und theoretische Positionen (S. 253-289). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
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2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860952 OA
Kühl, S. (2008). Dyaden, Gruppen und Teams: Die Rahmungen von Coachings und Supervisionen. Gruppendynamik & Organisationsberatung, 39(4), 477-498. Springer Science and Business Media LLC. doi:10.1007/s11612-008-0038-7.
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2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860957 OA
Kühl, S. (2008). Die Professionalisierung der Professionalisierer? Das Scharlatanerieproblem im Coaching und in der Supervision und die Konflikte um die Professionsbildung. Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC ), 15(3), 260-294. Springer Science and Business Media LLC. doi:10.1007/s11613-008-0085-5.
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2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860954 OA
Kühl, S. (2008). Von der Krise, dem Elend und dem Ende der Arbeits- und Industriesoziologie. In N. Huchler (Hrsg.), Ein Fach wird vermessen. Positionen zur Zukunft der Disziplin Arbeits- und Industriesoziologie (S. 21-30). Berlin: edition sigma.
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2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860961 OA
Kühl, S. (2008). Das Evaluations-Dilemma. Revue für postheroisches Management, 2008(3), 64-71. Stiftung.
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2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860956 OA
Kühl, S. (2008). Die nur fast gelingende Schließung des Personalentwicklungszyklus. Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC ), 15(2), 137-155. VS Verlag für Sozialwissenschaften. doi:10.1007/s11613-008-0075-7.
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2008 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860963
Kühl, S. (2008). Coaching und Supervision. Zur personenorientierten Beratung in Organisationen. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
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2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863227
Tacke, V. (2008). Nachwort. In V. Tacke (Hrsg.), Giuseppe Bonazzi, Geschichte des organisatorischen Denkens (S. 393-399). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
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2008 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863141
Tacke, V. (2008). Organisation. In S. Farzin & S. Jordan (Hrsg.), Lexikon Soziologie und Sozialtheorie. Hundert Grundbegriffe (S. 212-214). Stuttgart: Reclam.
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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918401 OA
Kühl, S. (2007). Die Grenzen der Personalentwicklung in Schulen. Die Hebel des Schulleiters sind eher als gering anzusehen. In H. Buchen (Hrsg.), Schulleitung und Schulentwicklung. Erfahrungen. Konzepte. Strategien (S. 1-11). Berlin: Raabe.
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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917675 OA
Kühl, S. (2007). Von der Hochschulreform zum Veränderungsmanagement von Universitäten (Forum Hochschule). In P. Altvater, Y. Bauer & H. Gilch (Hrsg.), Organisationsentwicklung in Hochschulen (S. 1-10). Hannover: HIS.
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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917635 OA
Kühl, S. (2007). Interview: Auf jeden Fall organisiert. sozusagen, SoSe 07. Universität Bielefeld, Fak. f. Soziologie.
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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860943 OA
Kühl, S. (2007). Coaching und Supervision. Zu den offensichtlichen und versteckten Funktionen personenzentrierter Beratung in Organisationen. Arbeit, 16(3), 218-230. Lucius & Lucius.
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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863442
Vollmer, H. (2007). How Financial Numbers are Symptomatic. In T. Strulik & H. Willke (Hrsg.), Towards a cognitive mode in global finance. The governance of a knowledge-based financial systems (S. 132-154). Frankfurt, New York: Campus.
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2007 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918371
Kühl, S. (2007). The Egyptian Environmental Affairs Agency. Institutional analysis in preparation for the Private and Public Sector Industry Environmental Protection Programme. Kairo.
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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918403 OA
Kühl, S. (2007). Die Grenzen des Vertrauens. Wider eine neue Managementmode in Universitäten. Forschung & Lehre, 14(12), 718-720. Deutscher Hochschulverband.
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2007 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863065 OA
Kühl, S. (20.09.2007) Lob der Heuchelei. Die Zeit, 2007(39).
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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863072 OA
Kühl, S. (2007). Von der Hochschulreform zum Veränderungsmanagement von Universitäten? Verwaltung und Management, 13(4), 212-216. Nomos Verlag.
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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863077 OA
Kühl, S. (2007). Formalität, Informalität und Illegalität in der Organisationsberatung. Systemtheoretische Analyse eines Beratungsprozesses. Soziale Welt, 58(3), 271-293. Nomos Verlag. doi:10.5771/0038-6073-2007-3-271.
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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863445
Mennicken, A. & Vollmer, H. (2007). Fundstellen von Zahlenforschung (Organisation und Gesellschaft). In A. Mennicken & H. Vollmer (Hrsg.), Zahlenwerk: Kalkulation, Organisation und Gesellschaft (S. 9-17). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1593661
Vollmer, H. (2007). How to do more with numbers - Elementary stakes, framing, keying, and the three-dimensional character of numerical signs. ACCOUNTING ORGANIZATIONS AND SOCIETY, 32(6), 577-600. PERGAMON-ELSEVIER SCIENCE LTD. doi:10.1016/j.aos.2006.10.001.
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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860964
Bommes, M. & Tacke, V. (2007). Netzwerke in der Gesellschaft der Gesellschaft. Funktionen und Folgen einer doppelten Begriffsverwendung. Soziale Systeme. Zeitschrift für soziologische Theorie, 13(1-2), 9-20. Walter de Gruyter GmbH. doi:10.1515/sosys-2007-1-203.
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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1862094
Kette, S., Kussin, M. & Strulik, T. (2007). Merkmale und Leistungen einer dialogischen Finanzaufsicht. Das Konsultationsverfahren zu Basel II als innovativer Prozess supranationaler Regelfindung? (Innovationsforschung). In H. Hof & U. Wengenroth (Hrsg.), Innovationsforschung: Ansätze, Methoden, Grenzen und Perspektiven (S. 421-436). Münster: LIT.
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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1868482
Heintz, B. (2007). Zahlen, Wissen, Objektivität (Organisation und Gesellschaft). In A. Mennicken & H. Vollmer (Hrsg.), Zahlenwerke (S. 65-85). Wiesbaden: VS-Verlag.
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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863070 OA
Kühl, S. (2007). Von Autonomie, Reform und Demobürokratien. Eine kleine Luhmann-Nacherzählung. Forschung & Lehre, 14(7), 388-390. Deutscher Hochschulverband.
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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863075 OA
Kühl, S. (2007). Person, Beratung, Organisation. Zur Funktion von Coaching in Organisationen (Grundlagen der Weiterbildung). In F. Strikker (Hrsg.), Coaching im 21. Jahrhundert. Kritische Bilanz und zukünftige Herausforderungen in Wissenschaft und Praxis (S. 40-56). Augsburg: Ziel.
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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863140
Tacke, V. (2007). Netzwerk und Geschlecht - im Kontext. In C. Weinbach (Hrsg.), Geschlechtliche Ungleichheit in systemtheoretischer Perspektive (S. 165-189). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
PUB
 
2007 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863443
Zahlenwerk: Kalkulation, Organisation und Gesellschaft (Organisation und Gesellschaft). (2007). Zahlenwerk: Kalkulation, Organisation und Gesellschaft (Organisation und Gesellschaft). (A. Mennicken & H. Vollmer, Hrsg.). Wiesbaden: VS Verlag.
PUB
 
2007 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863064 OA
Kühl, S. (19.05.2007) Nicht scheinheilig genug. Weltbankchef Paul Wolfowitz musste zurücktreten, weil er nicht begriffen hat, worauf eine große Organisation besonders angewiesen ist: auf gut gemachte Heuchelei. TAZ.
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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863076 OA
Kühl, S. (2007). Wer was wie zählt. Die Machtspiele um ökonomische Kennziffern in der Entwicklungshilfe. Peripherie, 27(107), 286-308. Westfälisches Dampfboot.
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2007 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863139
Tacke, V. (2007). Organisationssoziologie. Fachlexikon der sozialen Arbeit (6. Aufl., S. 688-689). Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft.
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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863066 OA
Kühl, S. (2007). Die geringe Hebelwirkung von Personalentwicklung. Ein Diskussionsbeitrag. Organisationsentwicklung, 2007(1), 42-45. Verl.-Gruppe Handelsblatt.
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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863073 OA
Kühl, S. (2007). Zahlenspiele in der Entwicklungshilfe: Zu einer Soziologie des Deckungsbeitrages (Organisation und Gesellschaft). In A. Mennicken & H. Vollmer (Hrsg.), Zahlenwerk. Kalkulation, Organisation und Gesellschaft (S. 185-206). Wiesbaden: VS Verlag.
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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863078 OA
Kühl, S. (2007). Willkommen im Club. Zur Diskussion über die Organisationshaftigkeit des Deportations-, Soda-Cracker-, Stanford-Prison- und Milgram-Experiments. Zeitschrift für Soziologie, 36(4), 313-319. Walter de Gruyter GmbH.
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2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918399 OA
Kühl, S. & Spies, R. (2006). "Coaching hat geringe Hebelwirkung". Der Hamburger Soziologe Stefan Kühl über „Scharlatanerie" in der Coaching-Szene und "Steuerungsphantasien" der Personalentwicklung. Personalführung, (09), 8-9. Deutsche Gesellschaft für Personalführung.
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2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863137
Tacke, V. (2006). System, Netzwerk und Geschlecht (Studienbrief). In S.M. Wilz (Hrsg.), Struktur, Konstruktion, Askription: Theoretische und empirische Perspektiven auf Geschlecht und Gesellschaft (S. 233-264). Hagen: FernUniversität Hagen.
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2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860948
Kühl, S. (2006). Personalentwicklungszyklus. In S. Laske (Hrsg.), PersonalEntwickeln (S. 1-21, 107. Ergänzungslieferung, Teil 3.1.4). Neuwied: Dt. Wirtschaftsdienst.
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2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860950 OA
Kühl, S. (2006). Die Supervision auf dem Weg zur Profession? Professionalisierung im Spannungsfeld von Expansionsbestrebung und Selbstbescheidung. Organisationsberatung - Supervision - Coaching, 13(1), 5-18. Springer. doi:10.1007/s11613-006-0002-8.
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2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860946 OA
Kühl, S. (2006). Weg mit "Sowohl-als-auch". Wirtschaft + Weiterbildung, 2006(4), 54-57. Schimmel.
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2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863135
Bommes, M. & Tacke, V. (2006). Das Allgemeine und das Besondere des Netzwerkes. In B. Hollstein & F. Straus (Hrsg.), Qualitative Netzwerkanalyse. Konzepte, Methoden, Anwendungen (S. 37-62). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
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2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860945 OA
Kühl, S. (2006). Die Mythen des Coaching-Marktes. Berater unter der Lupe. ManagerSeminare, 2006(95), 44-49. ManagerSeminare.
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2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860947 OA
Kühl, S. (2006). Personal- und Organisationsentwicklung? Jenseits der Sowohl-als-auch-Position. Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 29(1), 94-98. Lucius & Lucius.
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2006 | Report | PUB-ID: 1860944
Kühl, S. (2006). Local Water Utility Administration. Institutional Analysis of the Local Walter Sector in the Philippines, Manila: Trägeranalyse im Auftrag der Local Water Utility Administration.
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2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860949 OA
Kühl, S. (2006). Coaching zwischen Qualitätsproblemen und Professionalisierungsbemühung. Thesen zur Entwicklung des Coachings. Organisationsberatung - Supervision - Coaching, 13(1), 86-96. Springer. doi:10.1007/s11613-006-0008-2.
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2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860951 OA
Kühl, S. (2006). Psychiatrisierung, Personifizierung und Personalisierung. Zur personenzentrierten Beratung in Organisationen. Organisationsberatung - Supervision - Coaching, 13(4), 391-405. Springer. doi:10.1007/s11613-006-0137-7.
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2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863138
Tacke, V. (2006). Rationalität im Neo-Institutionalismus. Vom exakten Kalkül zum Mythos. In K. Senge & K.-U. Hellmann (Hrsg.), Einführung in den Neo-Instiutionalismus (S. 89-101). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
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2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1862263
Kussin, M. & Kette, S. (2006). Making use of cognitive standards. On the logic of a new mode of governance in global finance. In T. Strulik (Hrsg.), Towards a Cognitive Mode in Global Finance. The Governance of a Knowledge-Based Financial System (S. 279-302). Frankfurt a. M., New York: Campus.
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2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857298
Kieserling, A., Kühl, S. & Holzer, B. (2006). Ad-hoc-Gruppe: Schichtung und funktionale Differenzierung (Einleitung). In K.-S. Rehberg (Hrsg.), Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München 2004. Gehalten auf der 32. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, Frankfurt, New York: Campus.
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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917677 OA
Kühl, S. (2005). Testfall Dezentralisierung. Die organisationssoziologische Wendung in der Diskussion über neue Arbeitsformen (Arbeit, Innovation und Nachhaltigkeit). In M. Faust, M. Funder & M. Moldaschl (Hrsg.), Die "Organisation" der Arbeit (S. 111-145). Mering, München: Hampp.
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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917691 OA
Kühl, S. (2005). Organisation, Intervention, Reflexivität. In D. Seidl, W. Kirsch & M. Linder (Hrsg.), Grenzen der Strategieberatung (S. 343-365). Bern, Stuttgart, Wien: Haupt.
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2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917792 OA
Kühl, S., Matthiesen, K. & Schnelle, T. (2005). Raus aus der Routine. Harvard Business Manager, (5), 71-79. Manager-Magazin-Verl.-Ges.
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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917693 OA
Kühl, S. & Schnelle, W. (2005). Laterales Führen. Wenn Hierarchie nur begrenzt zur Verfügung steht. In J. Aderhold, M. Meyer & R. Wetzel (Hrsg.), Modernes Netzwerkmanagement. Anforderungen - Methoden - Anwendungsfelder (S. 185-212). Wiesbaden: Gabler.
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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917718 OA
Kühl, S., Strodtholz, P. & Taffertshofer, A. (2005). Quantitative Methoden der Organisationsforschung - ein Überblick. In S. Kühl, P. Strodtholz & A. Taffertshofer (Hrsg.), Quantitative Methoden der Organisationsforschung. Ein Handbuch (S. 15-29). Wiesbaden: VS Verlag.
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2005 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917782 OA
Kühl, S. & Schnelle, W. (2005). Laterales Führen (Handelsblatt Management Bibliothek). Die besten Management-Tools. Teil 2: Personal und Führung (S. 95-102). Frankfurt a.M., New York: Campus.
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2005 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918372
Kühl, S. (2005). Das Scharlataneriproblem. Coaching zwischen Qualitätsproblemen und Professionalisierungsbemühungen. 90 kommentierte Thesen zur Entwicklung des Coachings. Köln: DGSv.
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2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2476168 OA
Kühl, S. (2005). Ganz normale Organisationen. Organisationssoziologische Interpretationen simulierter Brutalitäten. Zeitschrift für Soziologie, 34(2), 90-111. Lucius & Lucius.
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2005 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1941595
Organisation und Profession (Organisation und Gesellschaft). (2005). Organisation und Profession (Organisation und Gesellschaft). (T. Klatetzki & V. Tacke, Hrsg.). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917657 OA
Kühl, S. (2005). Profit als Mythos. Über den Erfolg und Misserfolg im Exit-Kapitalismus (Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. Sonderhefte). In P. Windolf (Hrsg.), Finanzmarkt-Kapitalismus. Analysen zum Wandel von Produktionsregimen (S. 117-144). Wiesbaden: VS Verlag.
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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917772 OA
Kühl, S. (2005). Experiment. In S. Kühl, P. Strodtholz & A. Taffertshofer (Hrsg.), Quantitative Methoden der Organisationsforschung. Ein Handbuch (S. 213-242). Wiesbaden: VS Verlag.
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2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917789 OA
Kühl, S. (2005). Organisationsberatung. Konturen eines dritten Weges jenseits betriebswirtschaftlicher Beratung und systemischer Prozessberatung. Organisationsentwicklung, (3), 64-73. Verl.-Gruppe Handelsblatt.
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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1962960
Langhof, A., Reinhardt, K. & Tacke, V. (2005). Analyse organisationaler Managementkonzepte als Ideologiekritik?!. In K.-S. Rehberg (Hrsg.), Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (CD ROM) (S. 3775-3781). Frankfurt a.M./New York: Campus.
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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863128
Wagner, G. & Tacke, V. (2005). Die Publikumsrolle des Kunden und die Semantik der Kundenorientierung. Eine differenzierungstheoretische Analyse. In H. Jacobsen & S. Voswinkel (Hrsg.), Der Kunde in der Dienstleistungsbeziehung (S. 127-148). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863130
Tacke, V. (2005). Schulreform als aktive Deprofessionalisierung? Zur Semantik der Lernenden Organisation im Kontext der Erziehung. In T. Klatetzki & V. Tacke (Hrsg.), Organisation und Profession (S. 165-198). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. doi:10.1007/978-3-322-80570-6_7.
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