PUB - Publikationen an der Universität Bielefeld

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438 Publikationen

2010 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957286

Kühl, S. (2010). Die Systemtheorie als Mehrebenen-Theorie. Studienheft. Hamburg: Europäische Fernhochschule Hamburg.

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2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1998719

Nathaus, K. & Vollmer, H. (2010). Moving Inter Disciplines: What kind of cooperation are interdisciplinary historians and sociologists aiming for? InterDisciplines, (1), 64-93. Universität Bielefeld, BGHS.

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2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957482

Kühl, S. (2010). "Rationalitätslücken". Ansatzpunkt einer sozialwissenschaftlich informierten Organisationsberatung. (Organisation, Intervention, Evaluation). In S. Kühl & M. Moldaschl (Hrsg.), Organisation und Intervention. Ansätze für eine sozialwissenschaftliche Fundierung von Organisationsberatung (S. 215-243). München und Mering: Rainer Hampp Verlag.

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2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957211

Kühl, S. (2010). Ächtung des Selbstlobs und Probleme der Kompetenzdarstellung (Wissen, Kommunikation und Gesellschaft - Schriften zur Wissenssoziologie). In T. Kurtz & M. Pfadenhauer (Hrsg.), Soziologie der Kompetenz (S. 275-291). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

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2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1941625

Tacke, V. (2010). Organisationssoziologie. In G. Kneer & M. Schroer (Hrsg.), Handbuch Spezielle Soziologien (S. 341-359). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. doi:10.1007/978-3-531-92027-6_19.

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2010 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1957208

Kühl, S. & Moldaschl, M. (2010). Organisation und Intervention. München und Mering: Rainer Hampp Verlag.

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2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1941585

Drepper, T. & Tacke, V. (2010). Zur gesellschaftlichen Bestimmung und Fragen der Organisation 'personenbezogener sozialer Dienstleistungen. Eine systemtheoretische Sicht. In T. Klatetzki (Hrsg.), Soziale personenbezogene Dienstleistungsorganisationen. Soziologische Perspektiven (S. 241-283). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

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2010 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 1998708

End of Messages? The State of the Dialogue between History and Sociology. (2010). End of Messages? The State of the Dialogue between History and Sociology. (K. Nathaus & H. Vollmer, Hrsg.)Inter Disciplines. Journal of History and Sociology, (1). Bielefeld Graduate School in History and Sociology.

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2009 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918100

Anger, S., Frick, J.R., Goebel, J., Grabka, M.M., Groh-Samberg, O., Haas, H., Holst, E., Krause, P., Kroh, M., Lohmann, H., Schupp, J., Sieber, I., Siedler, T., Schmitt, C., Spieß, C.K., Tucci, I. & Wagner, G.G. (2009). Developing SOEPsurvey and SOEPservice : The (Near) Future of the German Socio-Economic Panel Study (SOEP) (SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research). Berlin: DIW Berlin.

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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857404

Kühl, S. (2009). Die nur fast gelingende Schließung des Personalentwicklungszyklus. In K. Galdynski & S. Kühl (Hrsg.), Black-Box Beratung? Empirische Studien zu Coaching und Supervision (S. 47-69). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857409

Kühl, S. (2009). Visualisierungsmethoden. In S. Kühl, P. Strodtholz & A. Taffertshofer (Hrsg.), Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative Methoden (S. 195-215). Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss. doi:10.1007/978-3-531-91570-8_10.

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2009 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857393

Kühl, S. (23.04.2009) Die Fußvölker der "Endlösung". Der Fall John Demjanjuk lenkt den Blick auf die Beteiligung von Nichtdeutschen an der Schoah. Die Zeit. Nr. 18.

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2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857398

Schnelle, T. & Kühl, S. (2009). Führen ohne Hierarchie. Macht, Vertrauen und Verständigung im Prozess des Lateralen Führens. OrganisationsEntwicklung, 2009(2), 51-60. Fachverlag der Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH.

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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857401

Kühl, S. (2009). Die blinden Flecke der systemischen Beratung. In F. von Ameln, J. Kramer & H. Stark (Hrsg.), Organisationsberatung beobachtet. Hidden Agendas und Blinde Flecke (S. 119-123). Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss.

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2009 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857406

Black-Box Beratung? Empirische Studien zu Coaching und Supervision (Coaching und Supervision). (2009). Black-Box Beratung? Empirische Studien zu Coaching und Supervision (Coaching und Supervision). (K. Galdynski & S. Kühl, Hrsg.). Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss.

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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857395

Kühl, S. (2009). Forschendes Lernen und Wissenschaftsbetrieb. Zur Erfahrung mit einem soziologischen Lehrforschungsprojekt (Motivierendes Lehren und Lernen in Hochschulen). In L. Huber (Hrsg.), Forschendes Lernen im Studium. Aktuelle Konzepte und Erfahrungen (S. 99-113). Bielefeld: UVW, Univ.-Verl. Webler.

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2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857403

Kühl, S. (2009). Ein soziologisch inspiriertes Managementkonzept. Erfahrungen mit dem Realexperiment des "Lateralen Führens". Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 2009(2), 292-314. Lucius & Lucius.

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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857408

Kühl, S. (2009). Experiment. In S. Kühl, P. Strodtholz & A. Taffertshofer (Hrsg.), Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative Methoden (S. 534-557). Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss. doi:10.1007/978-3-531-91570-8_26.

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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857410

Kühl, S., Strodtholz, P. & Taffertshofer, A. (2009). Qualitative und quantitative Methoden der Organisationsforschung - ein Überblick. In S. Kühl, P. Strodtholz & A. Taffertshofer (Hrsg.), Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative Methoden (S. 13-27). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. doi:10.1007/978-3-531-91570-8_2.

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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857397

Kühl, S. (2009). Über die Funktion personenorientierter Beratung in Organisationen. In H. Pühl (Hrsg.), Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung (S. 123-144). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. doi:10.1007/978-3-531-91556-2_8.

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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857400

Kühl, S. (2009). Zum Verhältnis von Beobachtungs- und Kommunikationslatenzen in Beratungsprozessen. In F. von Ameln, J. Kramer & H. Stark (Hrsg.), Organisationsberatung beobachtet. Hidden Agendas und Blinde Flecke (S. 128-134). Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss.

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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857405

Kühl, S. (2009). Empirische Annäherungen an die Black Box - Vorwort. In K. Galdynski & S. Kühl (Hrsg.), Black-Box Beratung? Empirische Studien zu Coaching und Supervision (S. 7-9). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

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2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1591427

Kühl, S. (2009). Capacity Development as the Model for Development Aid Organizations. Development and Change, 40(3), 551-577. Wiley-Blackwell. doi:10.1111/j.1467-7660.2009.01538.x.

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2009 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857394

Kühl, S. (03.12.2009) Das Planungsmonster. Die "handwerklichen Fehler" der Uni-Reform. Süddeutsche Zeitung.

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2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857402

Kühl, S. (2009). "Lehrforschung extrem". Vom Scheitern eines hochschuldidaktischen Kleinexperiments. Das Hochschulwesen, 2009(2), 62-68. UVW.

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2009 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857419

Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative Methoden. (2009). Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative Methoden. (S. Kühl, P. Strodtholz & A. Taffertshofer, Hrsg.). Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss. doi:10.1007/978-3-531-91570-8.

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2009 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 1925661

Kette, S. (2009). A Cognitive Mode of rule-finding in banking regulation. The Consultative Process of Basel II examined (GARNET Working Paper No: 69/09).

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2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1901919

Tacke, V. (2009). Differenzierung und/oder Vernetzung? Über Spannungen, Annäherungspotentiale und systemtheoretische Fortsetzungsbedingungen der Netzwerkdiskussion. Soziale Systeme. Zeitschrift für soziologische Theorie, 15(2), 243-270. Walter de Gruyter GmbH.

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2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1633261

Vollmer, H., Mennicken, A. & Preda, A. (2009). Tracking the numbers: Across accounting and finance, organizations and markets. ACCOUNTING ORGANIZATIONS AND SOCIETY, 34(5), 619-637. Elsevier BV. doi:10.1016/j.aos.2008.06.007.

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2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1636003

Vollmer, H. (2009). Management accounting as normal social science. ACCOUNTING ORGANIZATIONS AND SOCIETY, 34(1), 141-150. Elsevier BV. doi:10.1016/j.aos.2008.06.004.

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2008 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1941583

Giuseppe Bonazzi: Geschichte des organisatorischen Denkens. (2008). Giuseppe Bonazzi: Geschichte des organisatorischen Denkens. (V. Tacke, Hrsg.). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

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2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860955

Kühl, S. (2008). Die verflixte Sache mit der Kompetenzdarstellung. In U. Schimank & N.M. Schöneck (Hrsg.), Gesellschaft begreifen (S. 37-47). Frankfurt/Main: Campus.

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2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860962

Kühl, S. (2008). Wirtschaft und Gesellschaft: neomarxistische Theorieansätze (Wirtschaft + Gesellschaft). In A. Maurer (Hrsg.), Handbuch der Wirtschaftssoziologie (S. 124-151). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. doi:10.1007/978-3-531-90905-9_7.

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2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2460018

Vollmer, H. (2008). Zahlenspiele und Regierungsphantasien. WestEnd - Neue Zeitschrift für Sozialforschung, 5, 102-115. Campus-Verl.

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2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860953

Kühl, S. (2008). Speakers Corner: "Ob Coach oder Supervisor macht für den Klienten keinen Unterschied". managerSeminare (S. 18-19). Managerseminare Verlags GmbH.

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2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860960

Kühl, S. (2008). Vom Wunsch, eine Profession zu sein - der Coaching-Markt aus soziologischer Perspektive. Wirtschaftspsychologie aktuell, 2008(2), 17-21. Deutscher Psychologen-Verl.

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2008 | Dissertation | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860547

Kette, S. (2008). Bankenregulierung als Cognitive Governance. Eine Studie zur gesellschaftlichen Verarbeitung von Komplexität und Nichtwissen. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

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2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863142

Tacke, V. (2008). Neutralisierung, Aktualisierung, Invisibilisierung. Zur Relevanz von Geschlecht in Systemen und Netzwerken (Hagener Studientexte zur Soziologie). In S.M. Wilz (Hrsg.), Geschlechterdifferenzen - Geschlechterdifferenzierungen. Ein Überblick über gesellschaftliche Entwicklungen und theoretische Positionen (S. 253-289). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

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2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860952

Kühl, S. (2008). Dyaden, Gruppen und Teams: Die Rahmungen von Coachings und Supervisionen. Gruppendynamik & Organisationsberatung, 39(4), 477-498. Springer Science and Business Media LLC. doi:10.1007/s11612-008-0038-7.

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2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860957

Kühl, S. (2008). Die Professionalisierung der Professionalisierer? Das Scharlatanerieproblem im Coaching und in der Supervision und die Konflikte um die Professionsbildung. Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC ), 15(3), 260-294. Springer Science and Business Media LLC. doi:10.1007/s11613-008-0085-5.

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2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860954

Kühl, S. (2008). Von der Krise, dem Elend und dem Ende der Arbeits- und Industriesoziologie. In N. Huchler (Hrsg.), Ein Fach wird vermessen. Positionen zur Zukunft der Disziplin Arbeits- und Industriesoziologie (S. 21-30). Berlin: edition sigma.

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2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860961

Kühl, S. (2008). Das Evaluations-Dilemma. Revue für postheroisches Management, 2008(3), 64-71. Stiftung.

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2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860956

Kühl, S. (2008). Die nur fast gelingende Schließung des Personalentwicklungszyklus. Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC ), 15(2), 137-155. VS Verlag für Sozialwissenschaften. doi:10.1007/s11613-008-0075-7.

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2008 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860963

Kühl, S. (2008). Coaching und Supervision. Zur personenorientierten Beratung in Organisationen. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

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2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863227

Tacke, V. (2008). Nachwort. In V. Tacke (Hrsg.), Giuseppe Bonazzi, Geschichte des organisatorischen Denkens (S. 393-399). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

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2008 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863141

Tacke, V. (2008). Organisation. In S. Farzin & S. Jordan (Hrsg.), Lexikon Soziologie und Sozialtheorie. Hundert Grundbegriffe (S. 212-214). Stuttgart: Reclam.

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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918401

Kühl, S. (2007). Die Grenzen der Personalentwicklung in Schulen. Die Hebel des Schulleiters sind eher als gering anzusehen. In H. Buchen (Hrsg.), Schulleitung und Schulentwicklung. Erfahrungen. Konzepte. Strategien (S. 1-11). Berlin: Raabe.

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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917675

Kühl, S. (2007). Von der Hochschulreform zum Veränderungsmanagement von Universitäten (Forum Hochschule). In P. Altvater, Y. Bauer & H. Gilch (Hrsg.), Organisationsentwicklung in Hochschulen (S. 1-10). Hannover: HIS.

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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917635

Kühl, S. (2007). Interview: Auf jeden Fall organisiert. sozusagen, SoSe 07. Universität Bielefeld, Fak. f. Soziologie.

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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860943

Kühl, S. (2007). Coaching und Supervision. Zu den offensichtlichen und versteckten Funktionen personenzentrierter Beratung in Organisationen. Arbeit, 16(3), 218-230. Lucius & Lucius.

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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863442

Vollmer, H. (2007). How Financial Numbers are Symptomatic. In T. Strulik & H. Willke (Hrsg.), Towards a cognitive mode in global finance. The governance of a knowledge-based financial systems (S. 132-154). Frankfurt, New York: Campus.

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2007 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918371

Kühl, S. (2007). The Egyptian Environmental Affairs Agency. Institutional analysis in preparation for the Private and Public Sector Industry Environmental Protection Programme. Kairo.

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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918403

Kühl, S. (2007). Die Grenzen des Vertrauens. Wider eine neue Managementmode in Universitäten. Forschung & Lehre, 14(12), 718-720. Deutscher Hochschulverband.

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2007 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863065

Kühl, S. (20.09.2007) Lob der Heuchelei. Die Zeit, 2007(39).

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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863072

Kühl, S. (2007). Von der Hochschulreform zum Veränderungsmanagement von Universitäten? Verwaltung und Management, 13(4), 212-216. Nomos Verlag.

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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863077

Kühl, S. (2007). Formalität, Informalität und Illegalität in der Organisationsberatung. Systemtheoretische Analyse eines Beratungsprozesses. Soziale Welt, 58(3), 271-293. Nomos Verlag. doi:10.5771/0038-6073-2007-3-271.

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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863445

Mennicken, A. & Vollmer, H. (2007). Fundstellen von Zahlenforschung (Organisation und Gesellschaft). In A. Mennicken & H. Vollmer (Hrsg.), Zahlenwerk: Kalkulation, Organisation und Gesellschaft (S. 9-17). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1593661

Vollmer, H. (2007). How to do more with numbers - Elementary stakes, framing, keying, and the three-dimensional character of numerical signs. ACCOUNTING ORGANIZATIONS AND SOCIETY, 32(6), 577-600. PERGAMON-ELSEVIER SCIENCE LTD. doi:10.1016/j.aos.2006.10.001.

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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860964

Bommes, M. & Tacke, V. (2007). Netzwerke in der Gesellschaft der Gesellschaft. Funktionen und Folgen einer doppelten Begriffsverwendung. Soziale Systeme. Zeitschrift für soziologische Theorie, 13(1-2), 9-20. Walter de Gruyter GmbH. doi:10.1515/sosys-2007-1-203.

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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1862094

Kette, S., Kussin, M. & Strulik, T. (2007). Merkmale und Leistungen einer dialogischen Finanzaufsicht. Das Konsultationsverfahren zu Basel II als innovativer Prozess supranationaler Regelfindung? (Innovationsforschung). In H. Hof & U. Wengenroth (Hrsg.), Innovationsforschung: Ansätze, Methoden, Grenzen und Perspektiven (S. 421-436). Münster: LIT.

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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1868482

Heintz, B. (2007). Zahlen, Wissen, Objektivität (Organisation und Gesellschaft). In A. Mennicken & H. Vollmer (Hrsg.), Zahlenwerke (S. 65-85). Wiesbaden: VS-Verlag.

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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863070

Kühl, S. (2007). Von Autonomie, Reform und Demobürokratien. Eine kleine Luhmann-Nacherzählung. Forschung & Lehre, 14(7), 388-390. Deutscher Hochschulverband.

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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863075

Kühl, S. (2007). Person, Beratung, Organisation. Zur Funktion von Coaching in Organisationen (Grundlagen der Weiterbildung). In F. Strikker (Hrsg.), Coaching im 21. Jahrhundert. Kritische Bilanz und zukünftige Herausforderungen in Wissenschaft und Praxis (S. 40-56). Augsburg: Ziel.

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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863140

Tacke, V. (2007). Netzwerk und Geschlecht - im Kontext. In C. Weinbach (Hrsg.), Geschlechtliche Ungleichheit in systemtheoretischer Perspektive (S. 165-189). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

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2007 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863443

Zahlenwerk: Kalkulation, Organisation und Gesellschaft (Organisation und Gesellschaft). (2007). Zahlenwerk: Kalkulation, Organisation und Gesellschaft (Organisation und Gesellschaft). (A. Mennicken & H. Vollmer, Hrsg.). Wiesbaden: VS Verlag.

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2007 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863064

Kühl, S. (19.05.2007) Nicht scheinheilig genug. Weltbankchef Paul Wolfowitz musste zurücktreten, weil er nicht begriffen hat, worauf eine große Organisation besonders angewiesen ist: auf gut gemachte Heuchelei. TAZ.

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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863076

Kühl, S. (2007). Wer was wie zählt. Die Machtspiele um ökonomische Kennziffern in der Entwicklungshilfe. Peripherie, 27(107), 286-308. Westfälisches Dampfboot.

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2007 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863139

Tacke, V. (2007). Organisationssoziologie. Fachlexikon der sozialen Arbeit (6. Aufl., S. 688-689). Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft.

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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863066

Kühl, S. (2007). Die geringe Hebelwirkung von Personalentwicklung. Ein Diskussionsbeitrag. Organisationsentwicklung, 2007(1), 42-45. Verl.-Gruppe Handelsblatt.

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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863073

Kühl, S. (2007). Zahlenspiele in der Entwicklungshilfe: Zu einer Soziologie des Deckungsbeitrages (Organisation und Gesellschaft). In A. Mennicken & H. Vollmer (Hrsg.), Zahlenwerk. Kalkulation, Organisation und Gesellschaft (S. 185-206). Wiesbaden: VS Verlag.

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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863078

Kühl, S. (2007). Willkommen im Club. Zur Diskussion über die Organisationshaftigkeit des Deportations-, Soda-Cracker-, Stanford-Prison- und Milgram-Experiments. Zeitschrift für Soziologie, 36(4), 313-319. Walter de Gruyter GmbH.

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2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918399

Kühl, S. & Spies, R. (2006). "Coaching hat geringe Hebelwirkung". Der Hamburger Soziologe Stefan Kühl über „Scharlatanerie" in der Coaching-Szene und "Steuerungsphantasien" der Personalentwicklung. Personalführung, (09), 8-9. Deutsche Gesellschaft für Personalführung.

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2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863137

Tacke, V. (2006). System, Netzwerk und Geschlecht (Studienbrief). In S.M. Wilz (Hrsg.), Struktur, Konstruktion, Askription: Theoretische und empirische Perspektiven auf Geschlecht und Gesellschaft (S. 233-264). Hagen: FernUniversität Hagen.

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2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860948

Kühl, S. (2006). Personalentwicklungszyklus. In S. Laske (Hrsg.), PersonalEntwickeln (S. 1-21, 107. Ergänzungslieferung, Teil 3.1.4). Neuwied: Dt. Wirtschaftsdienst.

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2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860950

Kühl, S. (2006). Die Supervision auf dem Weg zur Profession? Professionalisierung im Spannungsfeld von Expansionsbestrebung und Selbstbescheidung. Organisationsberatung - Supervision - Coaching, 13(1), 5-18. Springer. doi:10.1007/s11613-006-0002-8.

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2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860946

Kühl, S. (2006). Weg mit "Sowohl-als-auch". Wirtschaft + Weiterbildung, 2006(4), 54-57. Schimmel.

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2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863135

Bommes, M. & Tacke, V. (2006). Das Allgemeine und das Besondere des Netzwerkes. In B. Hollstein & F. Straus (Hrsg.), Qualitative Netzwerkanalyse. Konzepte, Methoden, Anwendungen (S. 37-62). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

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2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860945

Kühl, S. (2006). Die Mythen des Coaching-Marktes. Berater unter der Lupe. ManagerSeminare, 2006(95), 44-49. ManagerSeminare.

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2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860947

Kühl, S. (2006). Personal- und Organisationsentwicklung? Jenseits der Sowohl-als-auch-Position. Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 29(1), 94-98. Lucius & Lucius.

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2006 | Report | PUB-ID: 1860944

Kühl, S. (2006). Local Water Utility Administration. Institutional Analysis of the Local Walter Sector in the Philippines, Manila: Trägeranalyse im Auftrag der Local Water Utility Administration.

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2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860949

Kühl, S. (2006). Coaching zwischen Qualitätsproblemen und Professionalisierungsbemühung. Thesen zur Entwicklung des Coachings. Organisationsberatung - Supervision - Coaching, 13(1), 86-96. Springer. doi:10.1007/s11613-006-0008-2.

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2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860951

Kühl, S. (2006). Psychiatrisierung, Personifizierung und Personalisierung. Zur personenzentrierten Beratung in Organisationen. Organisationsberatung - Supervision - Coaching, 13(4), 391-405. Springer. doi:10.1007/s11613-006-0137-7.

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2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863138

Tacke, V. (2006). Rationalität im Neo-Institutionalismus. Vom exakten Kalkül zum Mythos. In K. Senge & K.-U. Hellmann (Hrsg.), Einführung in den Neo-Instiutionalismus (S. 89-101). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

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2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1862263

Kussin, M. & Kette, S. (2006). Making use of cognitive standards. On the logic of a new mode of governance in global finance. In T. Strulik (Hrsg.), Towards a Cognitive Mode in Global Finance. The Governance of a Knowledge-Based Financial System (S. 279-302). Frankfurt a. M., New York: Campus.

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2006 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1857298

Kieserling, A., Kühl, S. & Holzer, B. (2006). Ad-hoc-Gruppe: Schichtung und funktionale Differenzierung (Einleitung). In K.-S. Rehberg (Hrsg.), Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München 2004. Gehalten auf der 32. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, Frankfurt, New York: Campus.

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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917677

Kühl, S. (2005). Testfall Dezentralisierung. Die organisationssoziologische Wendung in der Diskussion über neue Arbeitsformen (Arbeit, Innovation und Nachhaltigkeit). In M. Faust, M. Funder & M. Moldaschl (Hrsg.), Die "Organisation" der Arbeit (S. 111-145). Mering, München: Hampp.

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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917691

Kühl, S. (2005). Organisation, Intervention, Reflexivität. In D. Seidl, W. Kirsch & M. Linder (Hrsg.), Grenzen der Strategieberatung (S. 343-365). Bern, Stuttgart, Wien: Haupt.

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2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917792

Kühl, S., Matthiesen, K. & Schnelle, T. (2005). Raus aus der Routine. Harvard Business Manager, (5), 71-79. Manager-Magazin-Verl.-Ges.

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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917693

Kühl, S. & Schnelle, W. (2005). Laterales Führen. Wenn Hierarchie nur begrenzt zur Verfügung steht. In J. Aderhold, M. Meyer & R. Wetzel (Hrsg.), Modernes Netzwerkmanagement. Anforderungen - Methoden - Anwendungsfelder (S. 185-212). Wiesbaden: Gabler.

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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917718

Kühl, S., Strodtholz, P. & Taffertshofer, A. (2005). Quantitative Methoden der Organisationsforschung - ein Überblick. In S. Kühl, P. Strodtholz & A. Taffertshofer (Hrsg.), Quantitative Methoden der Organisationsforschung. Ein Handbuch (S. 15-29). Wiesbaden: VS Verlag.

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2005 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917782

Kühl, S. & Schnelle, W. (2005). Laterales Führen (Handelsblatt Management Bibliothek). Die besten Management-Tools. Teil 2: Personal und Führung (S. 95-102). Frankfurt a.M., New York: Campus.

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2005 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918372

Kühl, S. (2005). Das Scharlataneriproblem. Coaching zwischen Qualitätsproblemen und Professionalisierungsbemühungen. 90 kommentierte Thesen zur Entwicklung des Coachings. Köln: DGSv.

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2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2476168

Kühl, S. (2005). Ganz normale Organisationen. Organisationssoziologische Interpretationen simulierter Brutalitäten. Zeitschrift für Soziologie, 34(2), 90-111. Lucius & Lucius.

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2005 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1941595

Organisation und Profession (Organisation und Gesellschaft). (2005). Organisation und Profession (Organisation und Gesellschaft). (T. Klatetzki & V. Tacke, Hrsg.). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917657

Kühl, S. (2005). Profit als Mythos. Über den Erfolg und Misserfolg im Exit-Kapitalismus (Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. Sonderhefte). In P. Windolf (Hrsg.), Finanzmarkt-Kapitalismus. Analysen zum Wandel von Produktionsregimen (S. 117-144). Wiesbaden: VS Verlag.

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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917772

Kühl, S. (2005). Experiment. In S. Kühl, P. Strodtholz & A. Taffertshofer (Hrsg.), Quantitative Methoden der Organisationsforschung. Ein Handbuch (S. 213-242). Wiesbaden: VS Verlag.

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2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917789

Kühl, S. (2005). Organisationsberatung. Konturen eines dritten Weges jenseits betriebswirtschaftlicher Beratung und systemischer Prozessberatung. Organisationsentwicklung, (3), 64-73. Verl.-Gruppe Handelsblatt.

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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1962960

Langhof, A., Reinhardt, K. & Tacke, V. (2005). Analyse organisationaler Managementkonzepte als Ideologiekritik?!. In K.-S. Rehberg (Hrsg.), Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (CD ROM) (S. 3775-3781). Frankfurt a.M./New York: Campus.

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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863128

Wagner, G. & Tacke, V. (2005). Die Publikumsrolle des Kunden und die Semantik der Kundenorientierung. Eine differenzierungstheoretische Analyse. In H. Jacobsen & S. Voswinkel (Hrsg.), Der Kunde in der Dienstleistungsbeziehung (S. 127-148). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1863130

Tacke, V. (2005). Schulreform als aktive Deprofessionalisierung? Zur Semantik der Lernenden Organisation im Kontext der Erziehung. In T. Klatetzki & V. Tacke (Hrsg.), Organisation und Profession (S. 165-198). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. doi:10.1007/978-3-322-80570-6_7.

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