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418 Publikationen

2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935501 OA
Kühl, S. (2019). Wandel zwecklos. Harvard Business Manager, 41(5), 58-59. Manager Magazin Verl.
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2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935314 OA
Kühl, S. (2019). Das Prinz von Homburg Dilemma. Die Bundeswehr, (April). Dt. Bundeswehrverb.
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2019 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933846 OA
Kühl, S. (13.02.2019) Agile Importeure. Eine Parsons-Renaissance. Frankfurter Allgemeine Zeitung.
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2019 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933461 OA
Kühl, S. (28.01.2019) Die Firma ist kein Karnevalsverein. Frankfurter Allgemeine Zeitung.
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2019 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933149 OA
Kühl, S. (16.01.2019) Seifenblasen für die Lehre. Frankfurter Allgemeine Zeitung, (13).
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2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931662
Kühl, S. (2019). Blau, Peter M. (1955): The Dynamics of Bureaucracy. A Study of Interpersonal Relations in Two Government Agencies. Chicago: University of Chicago Press (Netzwerkforschung). In B. Holzer & C. Stegbauer (Hrsg.), Schlüsselwerke der Netzwerkforschung (S. 47-50). Wiesbaden: Springer Fachmedien GmbH. doi:10.1007/978-3-658-21742-6_11.
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2018 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931135
Niklas Luhmann: Schriften zur Organisation 1. Die Wirklichkeit der Organisation. (2018). Niklas Luhmann: Schriften zur Organisation 1. Die Wirklichkeit der Organisation. (E. Lukas & V. Tacke, Hrsg.). Wiesbaden: Springer Fachmedien GmbH. doi:10.1007/978-3-658-22503-2.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935510
Kühl, S. (2018). Ganz normale Organisationen. Warum sich Hundertausende von Deutschen an der Durchführung des Holocaust beteiligt haben. Zeitschrift für Genozidforschung, 16(2), 6-16. Nomos ; Velbrück Wissenschaft. doi:10.5771/1438-8332-2018-2-6.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933007 OA
Kühl, S. (2018). Ganz normale Organisationen? Mittelweg 36, 27(6), 104-127. Hamburger Institut für Sozialforschung.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932568 OA
Büchner, S. (2018). Zum Verhältnis von Digitalisierung und Organisation. Zeitschrift für Soziologie, 47(5), 332-348. Walter de Gruyter GmbH. doi:10.1515/zfsoz-2018-0121.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2933030 OA
Kühl, S. (2018). Management am Rande des Chaos. Chefsachen. RKW Managementbrief, (2), 13-14. RKW.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932132
Kühl, S. (2018). Das Management von Zugängen und Ausschlüssen. Wie Organisationen Konformität produzieren. Supervision. Mensch Arbeit Organisation. Zeitschrift für Beraterinnen und Berater, 36( 4), 4-8. Psychosozial-Verlag.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2931653
Büchner, S. (2018). Mythen digitaler Dokumentation . Das Jugendamt, 91(9), 372-375. Beck.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931717 OA
Kühl, S. (2018). Organisationskultur. Eine Konkretisierung aus systemtheoretischer Perspektive. Managementforschung, 28(1), 7-35. Springer. doi:10.1365/s41113-017-0019-2.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931651 OA
Büchner, S. (2018). Digitale Infrastrukturen – Spezifik, Relationalität und die Paradoxien von Wandel und Kontrolle. Arbeits- und Industriesoziologische Studien , 11(02), 279-293. München.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931389
Kühl, S. (2018). Brauchbare und unbrauchbare Illegalität in Armeen. Zu nützlichen und weniger nützlichen Regelabweichungen in der Bundeswehr. Die Bundeswehr, 2018(Oktober), 12-13. Dt. Bundeswehrverband.
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2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2930655
Kühl, S. (25.08.2018) Militärischer Schnupperkurs. Frankfurter Rundschau.
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2930608
Hoebel, T., Braun, A., Braunsmann, K., Klisch, F. & Wagner, K. (2018). Arbeit und Gewalt (Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft). In H. Johns & G. Vedder (Hrsg.), Organisation von Arbeit und berufsbegleitendem Lernen (S. 407-425). Augsburg: Rainer Hampp Verlag.
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2018 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2917887
Büchner, S. & Muster, J. (2018). Datafizierung und Organisation (Digitale Gesellschaft). In D. Houben & B. Prietl (Hrsg.), Datengesellschaft. Einsichten in die Datafizierung des Sozialen (S. 253–270). Bielefeld: Transcript.
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2910546 OA
Büchner, S. (2018). Fallsoftware als digitale Dokumentation - Zur Unterscheidung einer Arbeits- und Organisationsperspektive auf digitale Dokumentation. In L. Neuhaus & O. Käch (Hrsg.), Bedingte Professionalität. Professionelles Handeln im Kontext von Institution und Organisation (S. 240–269). Weinheim: Beltz Juventa.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2930219 OA
Kühl, S. & Schütz, M. (2018). Organisationskultur - Verwaltungskultur: eine neue Perspektive auf ein altes Thema. PersV - Die Personalvertretung. Fachzeitschrift des gesamten Personalwesens für Personalvertretungen und Dienststellen, 61(8), 297-311. Erich Schmidt Verlag.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917831 OA
Kühl, S., Ibold, F. & Matthiesen, K. (2018). Den Wandel richtig managen. Harvard Business Manager, (März), 38-45. Manager-Magazin-Verl.-Ges.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917216 OA
Kühl, S. & Wallrabenstein, A. (2018). Zum Surfen in rechtlichen Grauzonen. GesundheitsRecht, 17(1), S.1-3. Verlag Dr. Otto Schmidt KG. doi:10.9785/gesr-2018-0104.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916944
Braun, A. & Keysers, V. (2018). Analytische und theoretische Wege zur Erkundung von Gewalt. Soziologie, 47(1), 112-115. Campus.
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2018 | Monographie | PUB-ID: 2913611
Büchner, S. (2018). Der organisierte Fall - Zur Strukturierung von Fallbearbeitung durch Organisation. Wiesbaden: Springer VS, Reihe Organisationssoziologie. doi:10.1007/978-3-658-19115-3.
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2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2920104
Kühl, S. (28.05.2018) Wenn Firmen Mitarbeiter erziehen. Süddeutsche Zeitung.
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2920558 OA
Kühl, S. (2018). Die Internationalität der Rassenforschung im 20. Jahrhundert (Schriften des Deutschen Hygiene-Museums Dresden). In N. Foroutan, C. Geulen, S. Illmer, K. Vogel & S. Wernsing (Hrsg.), Das Phantom "Rasse". Zur Geschichte und Wirkungsmacht von Rassismus (S. 105-111). Köln: Böhlau.
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2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2919369
Kühl, S. (23.04.2018) Führung allein durch Vertrauen ist naiv. Frankfurter Allgemeine Zeitung, (94).
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914939 OA
Kühl, S. (2018). Motivationen für das Böse. Warum sich Hunderttausende von Deutschen an der Durchführung des Holocaust beteiligt haben. In C. Gorr & M.C. Bauer (Hrsg.), Was treibt uns an? Motivation und Frustration aus Sicht der Hirnforschung (S. 195-206). Berlin: Springer.
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2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916997 OA
Kühl, S. (25.01.2018) Anwesenheitsllisten als Krisensymptom. Frankfurter Allgemeine Zeitung, (25.01.2018).
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2919919 OA
Kühl, S. (2018). Die alltägliche Normalität der Regelabweichung. Weiterbildung, 3, 32-35. Wolters Kluwer Deutschland.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916940 OA
Kühl, S. (2018). Die Trivialisierung der Studierenden. Lehren & Lernen. Zeitschrift für Schule und Innovation in Baden-Württemberg, 44(1), 31-34. Neckar-Verlag GmbH, Villingen-Schwennigen.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2920496 OA
Kühl, S. & Schütz, M. (2018). Reform kirchlicher Steuerung - Eine Frage der "richtigen" Organisation? Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung, (18). GBOE - Gesellschaft für Gemeindeberatung und Organisationsentwicklung in der EKD, Mühlenstr. 126, Rastede, und Förderverein für Organisationsentwickung und Gemeindeberatung in der EKHN, Friedberg.
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2920578 OA
Kühl, S. (2018). Rollen als Grundlagenthema im Coaching (Springer Reference Psychologie). In S. Greif, H. Möller & W. Scholl (Hrsg.), Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching (S. 495-502). Berlin: Springer. doi:10.1007/978-3-662-49483-7_57.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2919437 OA
Kühl, S. & Muster, J. (2018). So geht Wandel (nicht). managerSeminare, (242), 36-44.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2918617 OA
Kühl, S. (2018). Sich selber leise loben. Kompetenzen darstellen ohne zu irritieren. BSO-Journal, 2018(1), 8-11. Berufsverband für Supervision, Organisationsberatung und Coaching, BSO.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2918723 OA
Kühl, S. (2018). Der Mythos des demokratischen Unternehmens. Weiterbildung, (2), 24-27.
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917219 OA
Kühl, S. (2017). Warum wissenschaftliches Schreiben weiter nötig ist. Wider die stillschweigende Abschaffung der Hausarbeiten an Universitäten. In Deutscher Hochschulverband (Hrsg.), Glanzlichter der Wissenschaft. Ein Almanach (S. 57-59). Heidelberg: Universitätsverlag Winter.
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911303 OA
Kühl, S. (2017). Die Dimension Macht. Funktion bei Veränderungen. changement!, (2), 20-23. Handelsblatt Fachmedien GmbH.
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2017 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2912956 OA
Büchner, S., Kühl, S. & Muster, J. (03.07.2017) Digitalisierung zähmt keinen Menschen. Frankfurter Allgemeine Zeitung.
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2017 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2913003 OA
Büchner, S., Kühl, S. & Muster, J. (2017). Ironie der Digitalisierung- Weswegen Steuerungsphantasien zu kurz greifen (Working Paper).
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911307 OA
Kühl, S. (2017). Der bürokratische Teufelskreis. Forschung & Lehre, 24(3), 199-201. Deutscher Hochschulverband.
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2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911509 OA
Kühl, S. (13/14.05.2017) Kameradschaft im Schatten. Das Wertesystem der Soldaten entsteht in Extremsituationen. Ein stumpfes Regelwerk hilft nicht weiter. Flexible Entscheidungen sind wichtig. taz.
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907775 OA
Kühl, S. (2017). Organisationen. Mitgliedschaften - Zwecke - Hierarchien. In H. Roehl & H. Asselmeyer (Hrsg.), Organisationen klug gestalten. Das Handbuch für Organisationsentwicklung und Change Management (S. 2-11). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2909915
Braun, A. (2017). Zur Relevanz soziologischer und sozialwissenschaftlicher Erkenntnisse und Beiträge im Kontext schulischer Amoklagen (Schriftenreihe Kommunale Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen). In G. Johanna (Hrsg.), Soziologie für den öffentlichen Dienst (S. 123-153). Hamburg: Maximilian Verlag.
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908126 OA
Kühl, S. (2017). Gewaltmassen. Zum Zusammenhang von Gruppen, Menschenmassen und Gewalt. Aus Politik und Zeitgeschichte, 67(4), 22-26. Bundeszentrale für politische Bildung.
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908333
Apelt, M., Besio, C., Corsi, G., von Groddeck, V., Grothe-Hammer, M. & Tacke, V. (2017). Resurrecting organization without renouncing society: A response to Ahrne, Brunsson and Seidl. European Management Journal, 35(1), 8-14. Elsevier. doi:10.1016/j.emj.2017.01.002.
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914940 OA
Kühl, S. (2017). Zur Rolle von Organisationen im Holocaust. Warum sich Hunderttausende von Deutschen an der Deportation und Ermordung von Juden beteiligt haben (Gewaltpolitik und Menschenrechte). In O. Glöckner & R. Knocke (Hrsg.), Das Zeitalter der Genozide. Ursprünge, Formen und Folgen politischer Gewalt im 20. Jahrhundert (S. 139-152). Berlin: Duncker & Humblot.
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916611 OA
Kühl, S. (2017). Manche Tabus sollte man nicht antasten. changement! Veränderungsprozesse aktiv gestalten, (09). Handelsblatt Fachmedien GmbH.
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2017 | Rezension | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908353 OA
Kühl, S. (2017). Patricia Bromley / John W. Meyer, Hyper-Organization. Global Organizational Expansion. Oxford University Press, 2015. Soziologische Revue, 40(1), 125-129. Berlin: De Gruyter Oldenbourg. doi:10.1515/srsr-2017-0015.
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2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913040 OA
Kühl, S. (25.07.2017) Frische Luft für freie Bürger. taz.
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907841 OA
Kühl, S. (2017). Wie kombiniert man Wahlfreiheit für Studierende mit der Bildung von Profilen? In K. König (Hrsg.), Gut studieren? Heute! Spurensuche nach Bedingungen und Möglichkeiten eines gelingenden Studiums in Bologna-Strukturen (S. 95-115). München: AVM - Akademische Verlagsgesellschaft München.
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906171
Büchner, S. (2016). Bericht zur Tagung " Wissen und Organisation im Spannungsfeld von Öffentlichkeit, Steuerung und Digitalisierung ". Soziologie, 45(3), 328-331.
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906311 OA
Kühl, S. (2016). Die vier blinden Flecken der "Theorie U". wirtschaft + weiterbildung, 29(10), 24-29. Haufe.
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2905812 OA
Kühl, S. (2016). Exzellente Beantragung. Eine alternative Evaluation der Exzellenzinitiative. Forum Wissenschaft, 33(3), 17-21. Bund demokratischer Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler e.v. (BdWi).
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2016 | Rezension | Veröffentlicht | PUB-ID: 2717789
Vollmer, H. (2016). Crisis Cities: Disaster and Redevelopment in New York and New Orleans By Kevin Fox Gotham and Miriam Greenberg Oxford University Press. 2014. 352 pp., $ 24.95. Social Forces, 94(4), E119-U88. Oxford: Oxford University Press. doi:10.1093/sf/sov037.
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2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2905230
Braun, A. (2016). Zielgerichtete Gewalt zwischen Situation und Identität. School Shootings als identitätsbehauptende Gewaltsituation. In C. Equit, A. Groenemeyer & H. Schmidt (Hrsg.), Situationen der Gewalt (S. 246-261). Weinheim: Beltz Juventa.
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903713 OA
Kühl, S. (2016). Supervision und Coaching - stumpfe Schwerter zur Veränderung von Organisationsstrukturen? Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung, 16, 68-72. GBOE - Gesellschaft für Gemeindeberatung und Organisationsentwicklung in der EKD.
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2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901146 OA
Kühl, S. (2016). Führen ohne Hierarchie. Macht, Vertrauen und Verständigung im Konzept des Lateralen Führens. In O. Geramanis & K. Hermann (Hrsg.), Führen in ungewissen Zeiten. Impulse, Konzepte und Praxisbeispiele (S. 251-264). Wiesbaden: Springer Gabler.
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907778 OA
Kühl, S. (2016). Exzellente Beantragung. Eine alternative Evaluation der Exzellenzinitiative. Forschung & Lehre, 23(5), 378-382. Deutscher Hochschulverband.
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906312 OA
Kühl, S. (2016). Zeitdiagnosen 4.0. Eine Rezension des Grünbuchs "Arbeit weiter denken" des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Supervision. Mensch Arbeit Organisation, 34(4), 30-33. Psychosozial-Verlag.
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2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906329 OA
Kühl, S. (14.09.2016) Das Ingenieur-Rätsel. taz.
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2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906331 OA
Kühl, S. (15.10.2016) Das Phantasma der Leitkultur. taz.
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2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904304 OA
Kühl, S. (17.06.2016) Das große Schaulaufen. VDI nachrichten, (24), 2-3.
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904513 OA
Kühl, S. (2016). Arbeit 4.0: Flexibel, demokratisch und agil? Wirtschaftspsychologie aktuell. Zeitschrift für Personal und Management, 23(2), 58-59. Dt. Psychologen Verlag GmbH.
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2015 | Rezension | Veröffentlicht | PUB-ID: 2909492
Tacke, V. (2015). Schlüsselwerk: Luhmann, Niklas (2000): Organisation und Entscheidung. Opladen/Wiesbaden: Westdeutscher Verlag. Schlüsselwerke der Organisationsforschung, 426-431. Wiesbaden: Springer VS.
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2015 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2915388
Schwarting, R. (2015). Risk Transformation in Financial Organizations. A Functional Comparison of Third-Party Observations of Creditworthiness Using Credit Rating Grades and CDS Prices (Working Paper Reihe „Organisationssoziologische Analysen“. Arbeitsbereich „Organisationen“).
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2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917627 OA
Kühl, S. (08.10.2015) Volkswagen ist überall. Soziopolis. Gesellschaft beobachten.
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2557425
Kette, S. & Vollmer, H. (2015). Normalization and Its Discontents: Organizational Learning from Disaster. In H. Egner, M. Schorch & M. Voss (Hrsg.), Learning and Calamities: Practices, Interpretations, Patterns (S. 181-198). London: Routledge.
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2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906328 OA
Kühl, S. (17.11.2015) Das Prinzip Sommermärchen. Der DFB fädelte das große Geschäft professionell ein. .. taz.
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Im Druck | PUB-ID: 2684975
Vollmer, H. (In Press). Schweigsame soziale Prozesse, historische Ereignisse, flüchtige Teilnehmer und sozialer Wandel. In R. Schützeichel & S. Jordan (Hrsg.), Prozesse. Formen, Dynamiken, Erklärungen (S. 303-317). Wiesbaden: Springer VS.
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2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2778571
Vollmer, H. (2015). Meaning, Commensuration, and General Theory. Czech Sociological Review, 51(3), 512-517. Institute Of Sociology Of The Academy Of Sciences Of The Czech Republic.
PUB | WoS
 
2015 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2902411
Büchner, S. (2015). Specializing Attention – Deep Rules in Spezialdiensten des Kinderschutzes. In B. Dollinger, A. Groenemeyer & D. Rzepka (Hrsg.), Devianz als Risiko - Neue Perspektiven des Umgangs mit abweichendem Verhalten, Delinquenz und sozialer Auffälligkeit (S. 319-336). Weinheim.
PUB
 
2015 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2902606
Büchner, S. (2015). Mythos Vera Wohlauf - Empörung und Ensemblebildung bei der Deportation von Międzyrzec Podlaski. In A. Gruber & S. Kühl (Hrsg.), Soziologische Analysen des Holocaust (S. 55-78). Wiesbaden.
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2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901160 OA
Kühl, S. (14.11.2015) Kein Sommermärchen ohne Korruption. Taz am Wochenende.
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2719784 OA
Kühl, S. (2015). Die Bologna-Reform in der Bundesrepublik Deutschland. Erklärungen jenseits der Vorstellungen von einem hochschulpolitischen Masterplan (Veröffentlichungen der Deutschen Gesellschaft für Politikwissenschaft (DGfP). In M. Kneuer (Hrsg.), Standortbestimmung Deutschlands: Innere Verfasstheit und internationale Verantwortung (S. 303-323). Baden-Baden: Nomos.
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2015 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2757305 OA
Kühl, S. (04.06.2015) Das System Fifa. taz.
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2735368
Hoebel, T. (2015). Organisierte Plötzlichkeit. Timing, Territorialität und die Frage, wie aus Ordnungspolizisten Massenmörder werden. In A. Gruber & S. Kühl (Hrsg.), Soziologische Analysen des Holocaust (S. 129-169). Wiesbaden: Springer VS. doi:10.1007/978-3-658-06895-0_5.
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Im Druck | PUB-ID: 2557436
Vollmer, H. (In Press). Zur Existenzialanalytik organisierter Sozialordnungen. In G. Tasheva & J. Weiß (Hrsg.), Existenzialanalytik und Soziologie. Tübingen: Mohr.
PUB
 
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2712390
Vollmer, H. (2015). Stress und soziale Differenzierung (Zeitschrift für Soziologie Sonderheft). In H. Bettina & T. Hartmann (Hrsg.), Interaktion - Organisation - Gesellschaft revisited. Anwendungen, Erweiterungen, Alternativen (S. 408-424). Stuttgart: Lucius.
PUB
 
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2696059 OA
Kühl, S. (2015). The Diffusion of Organizations: The Role of Foreign Aid (Routledge advances in sociology). In B. Holzer, F. Kastner & T. Werron (Hrsg.), From Globalization to World Society. Neo-Institutional and Systems-Theoretical Perspectives (S. 258-278). New York/London: Routledge.
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2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2902608 OA
Büchner, S. (2015). Fehler im System - Die dunkle Seite der Fehlerfokussierung. Forum für Kinder- und Jugendarbeit, 31(1), 22-27. Verband Hamburger Spielplatzinitiativen.
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2757764 OA
Kühl, S. (2015). Gesellschaft der Organisationen, organisierte Gesellschaft, Organisationsgesellschaft. Zu den Grenzen einer an Organisationen ansetzenden Zeitdiagnose. In M. Apelt & U. Wilkesmann (Hrsg.), Zur Zukunft der Organisationssoziologie (S. 73-91). Wiesbaden: Springer VS.
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901143 OA
Gruber, A. & Kühl, S. (2015). Autoritätsakzeptanz und Folgebereitschaft in Organisationen. Zur Beteiligung der Mitglieder des Reserve-Polizeibataillons 101 am Holocaust. In A. Gruber & S. Kühl (Hrsg.), Soziologische Analysen des Holocaust. Jenseits der Debatte über "ganz normale Männer" und "ganz normale Deutsche" (S. 7-28). Wiesbaden: Springer VS.
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2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901148 OA
Kühl, S. (2015). Die blinden Flecken der Theorie U von Otto Scharmer. Die Rekonstruktion einer (Change-)Management-Mode. systeme. Interdisziplinäre Zeitschrift für systemtheoretisch orientierte Forschung und Praxis in den Humanwissenschaften, 29, 190-202. ÖAS und SG.
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2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2724989 OA
Kühl, S. (2015). Modell Sprachschule. Die Effekte der neuen Mode der Kompetenzorientierung an den Hochschulen. cog!to. schön, gut, wahr, 2015(01), 66-68. Cogito.
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2674112
Hoebel, T. (2015). Meyer, Marshall (1979): Organizational Structure as Signaling. In S. Kühl (Hrsg.), Schlüsselwerke der Organisationsforschung (S. 474-477). Wiesbaden: Springer VS.
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2015 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2902287
Büchner, S. (2015). Cohen, Michael D.; March, James D., Olsen, Johan P. (1972): A Garbage Can Model of Organizational Choice. In S. Kühl (Hrsg.), Schlüsselwerke der Organisationssoziologie (S. 186-190). Wiesbaden.
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Im Druck | PUB-ID: 2717785
Vollmer, H. (In Press). The Resilience of Punctuated Cooperation. In M. Endreß & A. Maurer (Hrsg.), Resilience in Social and Economic Spheres. Heidelberg: Springer.
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2015 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901159 OA
Kühl, S. (28.08.2015) An- oder wegschubsen. Über die Förderung und Verhinderung privaten Engagements in der Flüchtlingshilfe: Befristung von Verpflichtungserklärungen wäre ein Weg. taz.
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2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901163 OA
Kühl, S. (2015). Der publikationsorientierte Erwerb von Schreibkompetenzen. Das Hochschulwesen, 63(5+6), 143-157. Universitätsverlag Webler.
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2674118
Hoebel, T. (2015). Stinchcombe, Arthur L. (2001): When Formality Works. In S. Kühl (Hrsg.), Schlüsselwerke der Organisationsforschung (S. 680-683). Wiesbaden: Springer VS.
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901149 OA
Kühl, S. (2015). Bensman, Joseph/Gerver, Israsel (1963): Crime and Punishment in the Factory: The Function of Deviancy in Maintaining the Social System. In: American Sociological Review, Jg. 28, S. 588-598. In S. Kühl (Hrsg.), Schlüsselwerke der Organisationsforschung (S. 85-88). Wiesbaden: Springer VS.
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901151 OA
Kühl, S. (2015). Yuchtman, Ephraim/Seashore, Stanley (1967): A System Resource Approach to Organizational Effectiveness. In: American Sociological Review, Jg. 32, S. 891-903. In S. Kühl (Hrsg.), Schlüsselwerke der Organisationsforschung (S. 755-759). Wiesbaden: Springer VS.
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2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2763562
Aljets, E. & Hoebel, T. (2015). Soziologische Prozessforschung – aktuelle Methoden und Konzepte. Soziologische Revue, 38(4), 549-558. doi:10.1515/srsr-2015-0073.
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2915382
Schwarting, R. (2015). Goody, J. 1986: The Logic of Writing and the Organization of Society. In S. Kühl (Hrsg.), Schlüsselwerke der Organisationsforschung (S. 308-312). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. doi:10.1007/978-3-658-09068-5.
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2014 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2915385 OA
Schwarting, R. (2014). High Frequency Trading aus organisationssoziologischer Perspektive. Eine Grenzstellen-Verortung von Zahlungsentscheidungen an elektronischen Handelsplattformen (Working Paper Reihe „Organisationssoziologische Analysen“. Arbeitsbereich „Organisationen“).
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2014 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917629 OA
Kühl, S. (2014). Das Ende der Arbeitsteilung? Rationalisierung in der industriellen Produktion. In G.W. Oesterdiekhoff (Hrsg.), Lexikon der soziologischen Werke (2. aktual. u. erw. Ausg., S. 370-371). Wiesbaden: Springer VS.
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2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917631 OA
Kühl, S. (2014). Abschied für eine Belohnung für gute Pläne. Forschung & Lehre, 21(02), 32-34. Deutscher Hochschulverband.
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2014 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2912110 OA
Büchner, S. (2014). Das Reservepolizeibataillon 101 als totale Organisation? - Versuch einer graduellen Reformulierung von Totalität (Working Paper 1/2014). Bielefeld.
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