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431 Publikationen

2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945759 OA
Kühl, S. (2020). Brauchbare Illegalitäten. Forschung & Lehre, 27(9), 132-133. Deutscher Hochschulverband.
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2020 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945141 OA
Kühl, S. (04.08.2020) Exponentielle Wachstumskurven müssen die Alarmglocken schrillen lassen. Frankfurter Allgemeine Zeitung.
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2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943106 OA
Kühl, S. (2020). Groups, organizations, families and movements: The sociology of social systems between interaction and society. Systems Research and Behavioral Science, 37(3), 496-515. Wiley. doi:10.1002/sres.2685.
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2020 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937018
Kühl, S. (2020). Soziologie. In H. Oberreuter, Görres-Gesellschaft & Herder Verlag (Hrsg.), Staatslexikon : Recht - Wirtschaft - Gesellschaft : in 5 Bänden. 3. Band : Herrschaft-Migration (8. völlig neu bearbeitete Auflage., S. 18-19). Freiburg im Breisgau: Verlag Herder GmbH.
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2020 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2942035 OA
Kühl, S. (2020). The Blind Spots in Theory U: The Reconstruction of a (Change-) Management Fashion. Journal of Change Management, 1-8. Routledge. doi:10.1080/14697017.2020.1744883.
PUB | PDF | DOI
 
2020 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943765 OA
Kühl, S. (2020). Sisyphus in Management. The Futile Search for the Optimal Organizational Structure (Challenges of New Organizational Forms). Princeton u.a.: Organizational Dialogue Press.
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2020 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943721 OA
Kühl, S. (02.06.2020) Bullshit stabilisiert moderne Organisationen. Frankfurter Allgemeine Zeitung.
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2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943064 OA
Kühl, S. (2020). Jeder lacht für sich allein. Forschung & Lehre, 27(5), 398-399. Deutscher Hochschulverband.
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2020 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942037
Kühl, S. (23.03.2020) Einst eingespart, jetzt wichtig. In Krisen zeigt sich, welche Organisationen wirklich zentral sind. Süddeutsche Zeitung.
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2020 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2940366 OA
Kühl, S. (08.01.2020) Wie weit darf die Verfälschung von Daten gehen? Frankfurter Allgemeine Zeitung.
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2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2941504 OA
Kühl, S. (2020). Wie Praktiker das Wort agil missverstehen. Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO, 89(2), 93-95. Schäffer-Poeschel.
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2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939983 OA
Kühl, S. (2020). Zwischen Präzision und Anonymisierung. Soziologie, 49(1), 62-71. Campus.
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2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939695
Kühl, S. (2019). Ordinary Organizations. A System Theory Approach to Perpetrator Studies. In S. Knittel & Z. Goldberg (Hrsg.), The Routledge International Handbook of Perpetrator Studies (S. 37-45). London, New York: Routledge.
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2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939691 OA
Kühl, S. (2019). Was heißt hier Autonomie? Forschung & Lehre, 26(12). Deutscher Hochschulverband.
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2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939687 OA
Kühl, S. (2019). Die deregulierte Hochschule ist ein Mythos. Forschung & Lehre, 26(12). Deutscher Hochschulverband.
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2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939315 OA
Kühl, S. (2019). Aus der Rolle gefallen. Personalmagazin, (12), 85-86. Haufe.
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2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937597 OA
Kühl, S., Lahm, S. & Hoebel, T. (2019). Feedback in Hausarbeitenkonferenzen geben und nehmen. In C. Wymann (Hrsg.), Praxishandbuch Schreibdidaktik. Übungen zur Vermittlung wissenschaftlicher Schreibkompetenzen (S. 284-289). Opladen & Toronto: Barbara Budrich.
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2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2938857 OA
Kühl, S. (2019). Verschulung wider Willen. Die ungewollten Nebenfolgen einer Hochschulreform. In N. Hericks (Hrsg.), Hochschulen im Spannungsfeld der Bologna-Reform. Erfolge und ungewollte Nebenfolgen aus interdisziplinärer Perspektive (S. 295-309). Wiesbaden: Springer VS. doi:10.1007/978-3-658-21290-2_17.
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2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2938091 OA
Kühl, S. (2019). Rollen und Personen. Organisationsentwicklung, 38(4), 5-10. Verl.-Gruppe Handelsblatt.
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2019 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937698 OA
Kühl, S. (16.09.2019) Enttäuschte Hoffnung. Süddeutsche Zeitung.
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2019 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2937555 OA
Kühl, S. (2019). Von der notwendigen Unterscheidung von Gruppe und Organisation.
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2019 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936852 OA
Kühl, S. (2019). Funktionale Regelverstöße und brauchbare Illegalität. Weswegen sich Regelabweichungen in Organisationen nicht vermeiden lassen (Working Paper).
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2019 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2936784 OA
Kühl, S. (2019). Positivierung und Formalisierung. Zur schwierigen Unterscheidung von Verstößen gegen „Gesetze des Staates“ und gegen „Gesetze der Organisation“ (Working Paper).
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2019 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936701 OA
Kühl, S. (2019). Zur Entstehung, Durchsetzung und Regulierung von Regelabweichungen (Working Paper).
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2019 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936705 OA
Kühl, S. (17.07.2019) Der Lernerfolg kommt mit der Struktur. Frankfurter Allgemeine Zeitung.
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2019 | Zeitschriftenaufsatz | Im Druck | PUB-ID: 2935535 OA
Kühl, S. (In Press). Hierarchien. Zur heiligen Ordnung der Organisation. Sozial Aktuell, 51(6), 10-14. AvenirSocial.
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2019 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936650 OA
Kühl, S. (2019). Heuchelei statt Konflikt.
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2019 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936647 OA
Kühl, S. (2019). Regelbuch statt Regelbruch.
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2019 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936096 OA
Kühl, S. (2019). Work: Marxist and Systems-Theoretical Approaches (Routledge Studies in Social and Political Thought). Abingdon, Oxon: Routledge.
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2019 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936097 OA
Kühl, S. & Laudenbach, P. (11.06.2019) Ich will mich einbringen. Süddeutsche Zeitung, (133).
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2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935711 OA
Kühl, S. & Haller, M. (2019). Die Suche nach dem Purpose verleiht Organisationen sektenhafte Züge. Personalmagazin, 2019(6), 34-36. Haufe.
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2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932437
Tacke, V. (2019). Schlüsselwerk: Luhmann, Niklas (1995): Kausalität im Süden (Netzwerkforschung). In B. Holzer & C. Stegbauer (Hrsg.), Schlüsselwerke der Netzwerkforschung (S. 371-374). Wiesbaden: Springer VS. doi:10.1007/978-3-658-21742-6_85.
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2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931659
Tacke, V. (2019). Schlüsselwerk: Ledeneva, Alena V. (1998): Russia's Economy of Favours. In B. Holzer & C. Stegbauer (Hrsg.), Schlüsselwerke der Netzwerkforschung (S. 339-342). Wiesbaden: Springer Fachmedien GmbH. doi:10.1007/978-3-658-21742-6_78.
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2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935521 OA
Kühl, S. (2019). Familien und Organisationen: Gemeinsamkeiten, Unterschiede und Verknüpfungen. In H. Kleve & T. Köllner (Hrsg.), Soziologie der Unternehmerfamilie (S. 99-113). Wiesbaden: Springer Fachmedien . doi:10.1007/978-3-658-22388-5_4.
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2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935501 OA
Kühl, S. (2019). Wandel zwecklos. Harvard Business Manager, 41(5), 58-59. Manager Magazin Verl.
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2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935314 OA
Kühl, S. (2019). Das Prinz von Homburg Dilemma. (Deutscher BundeswehrVerband, Hrsg.)Die Bundeswehr, (April). Berlin: Dt. Bundeswehrverb.
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2019 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933846 OA
Kühl, S. (13.02.2019) Agile Importeure. Eine Parsons-Renaissance. Frankfurter Allgemeine Zeitung.
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2019 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933461 OA
Kühl, S. (28.01.2019) Die Firma ist kein Karnevalsverein. Frankfurter Allgemeine Zeitung.
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2019 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933149 OA
Kühl, S. (16.01.2019) Seifenblasen für die Lehre. Frankfurter Allgemeine Zeitung, (13).
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2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931662
Kühl, S. (2019). Blau, Peter M. (1955): The Dynamics of Bureaucracy. A Study of Interpersonal Relations in Two Government Agencies. Chicago: University of Chicago Press (Netzwerkforschung). In B. Holzer & C. Stegbauer (Hrsg.), Schlüsselwerke der Netzwerkforschung (S. 47-50). Wiesbaden: Springer Fachmedien GmbH. doi:10.1007/978-3-658-21742-6_11.
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2018 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931135
Niklas Luhmann: Schriften zur Organisation 1. Die Wirklichkeit der Organisation. (2018). Niklas Luhmann: Schriften zur Organisation 1. Die Wirklichkeit der Organisation. (E. Lukas & V. Tacke, Hrsg.). Wiesbaden: Springer Fachmedien GmbH. doi:10.1007/978-3-658-22503-2.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935510
Kühl, S. (2018). Ganz normale Organisationen. Warum sich Hundertausende von Deutschen an der Durchführung des Holocaust beteiligt haben. Zeitschrift für Genozidforschung, 16(2), 6-16. Nomos ; Velbrück Wissenschaft. doi:10.5771/1438-8332-2018-2-6.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933007 OA
Kühl, S. (2018). Ganz normale Organisationen? Mittelweg 36, 27(6), 104-127. Hamburger Institut für Sozialforschung.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932568
Büchner, S. (2018). Zum Verhältnis von Digitalisierung und Organisation. Zeitschrift für Soziologie, 47(5), 332-348. Walter de Gruyter GmbH. doi:10.1515/zfsoz-2018-0121.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2933030 OA
Kühl, S. (2018). Management am Rande des Chaos. Chefsachen. RKW Managementbrief, (2), 13-14. RKW.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932132
Kühl, S. (2018). Das Management von Zugängen und Ausschlüssen. Wie Organisationen Konformität produzieren. Supervision. Mensch Arbeit Organisation. Zeitschrift für Beraterinnen und Berater, 36( 4), 4-8. Psychosozial-Verlag.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2931653
Büchner, S. (2018). Mythen digitaler Dokumentation . Das Jugendamt, 91(9), 372-375. Beck.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931717 OA
Kühl, S. (2018). Organisationskultur. Eine Konkretisierung aus systemtheoretischer Perspektive. Managementforschung, 28(1), 7-35. Springer. doi:10.1365/s41113-017-0019-2.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931651 OA
Büchner, S. (2018). Digitale Infrastrukturen – Spezifik, Relationalität und die Paradoxien von Wandel und Kontrolle. Arbeits- und Industriesoziologische Studien , 11(02), 279-293. München.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931389
Kühl, S. (2018). Brauchbare und unbrauchbare Illegalität in Armeen. Zu nützlichen und weniger nützlichen Regelabweichungen in der Bundeswehr. Die Bundeswehr, 2018(Oktober), 12-13. Dt. Bundeswehrverband.
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2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2930655
Kühl, S. (25.08.2018) Militärischer Schnupperkurs. Frankfurter Rundschau.
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2930608
Hoebel, T., Braun, A., Braunsmann, K., Klisch, F. & Wagner, K. (2018). Arbeit und Gewalt (Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft). In H. Johns & G. Vedder (Hrsg.), Organisation von Arbeit und berufsbegleitendem Lernen (S. 407-425). Augsburg: Rainer Hampp Verlag.
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2018 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2917887
Büchner, S. & Muster, J. (2018). Datafizierung und Organisation (Digitale Gesellschaft). In D. Houben & B. Prietl (Hrsg.), Datengesellschaft. Einsichten in die Datafizierung des Sozialen (S. 253–270). Bielefeld: Transcript.
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2910546 OA
Büchner, S. (2018). Fallsoftware als digitale Dokumentation - Zur Unterscheidung einer Arbeits- und Organisationsperspektive auf digitale Dokumentation. In L. Neuhaus & O. Käch (Hrsg.), Bedingte Professionalität. Professionelles Handeln im Kontext von Institution und Organisation (S. 240–269). Weinheim: Beltz Juventa.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2930219 OA
Kühl, S. & Schütz, M. (2018). Organisationskultur - Verwaltungskultur: eine neue Perspektive auf ein altes Thema. PersV - Die Personalvertretung. Fachzeitschrift des gesamten Personalwesens für Personalvertretungen und Dienststellen, 61(8), 297-311. Erich Schmidt Verlag.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917831 OA
Kühl, S., Ibold, F. & Matthiesen, K. (2018). Den Wandel richtig managen. Harvard Business Manager, (März), 38-45. Manager-Magazin-Verl.-Ges.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917216 OA
Kühl, S. & Wallrabenstein, A. (2018). Zum Surfen in rechtlichen Grauzonen. GesundheitsRecht, 17(1), S.1-3. Verlag Dr. Otto Schmidt KG. doi:10.9785/gesr-2018-0104.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916944
Braun, A. & Keysers, V. (2018). Analytische und theoretische Wege zur Erkundung von Gewalt. Soziologie, 47(1), 112-115. Campus.
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2018 | Monographie | PUB-ID: 2913611
Büchner, S. (2018). Der organisierte Fall - Zur Strukturierung von Fallbearbeitung durch Organisation. Wiesbaden: Springer VS, Reihe Organisationssoziologie. doi:10.1007/978-3-658-19115-3.
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2920558 OA
Kühl, S. (2018). Die Internationalität der Rassenforschung im 20. Jahrhundert (Schriften des Deutschen Hygiene-Museums Dresden). In N. Foroutan, C. Geulen, S. Illmer, K. Vogel & S. Wernsing (Hrsg.), Das Phantom "Rasse". Zur Geschichte und Wirkungsmacht von Rassismus (S. 105-111). Köln: Böhlau.
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2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2920104
Kühl, S. (28.05.2018) Wenn Firmen Mitarbeiter erziehen. Süddeutsche Zeitung.
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2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2919369
Kühl, S. (23.04.2018) Führung allein durch Vertrauen ist naiv. Frankfurter Allgemeine Zeitung, (94).
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914939 OA
Kühl, S. (2018). Motivationen für das Böse. Warum sich Hunderttausende von Deutschen an der Durchführung des Holocaust beteiligt haben. In C. Gorr & M.C. Bauer (Hrsg.), Was treibt uns an? Motivation und Frustration aus Sicht der Hirnforschung (S. 195-206). Berlin: Springer.
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2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916997 OA
Kühl, S. (25.01.2018) Anwesenheitsllisten als Krisensymptom. Frankfurter Allgemeine Zeitung, (25.01.2018).
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2919919 OA
Kühl, S. (2018). Die alltägliche Normalität der Regelabweichung. Weiterbildung, 3, 32-35. Wolters Kluwer Deutschland.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916940 OA
Kühl, S. (2018). Die Trivialisierung der Studierenden. Lehren & Lernen. Zeitschrift für Schule und Innovation in Baden-Württemberg, 44(1), 31-34. Neckar-Verlag GmbH, Villingen-Schwennigen.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2920496 OA
Kühl, S. & Schütz, M. (2018). Reform kirchlicher Steuerung - Eine Frage der "richtigen" Organisation? Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung, (18). GBOE - Gesellschaft für Gemeindeberatung und Organisationsentwicklung in der EKD, Mühlenstr. 126, Rastede, und Förderverein für Organisationsentwickung und Gemeindeberatung in der EKHN, Friedberg.
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2920578 OA
Kühl, S. (2018). Rollen als Grundlagenthema im Coaching (Springer Reference Psychologie). In S. Greif, H. Möller & W. Scholl (Hrsg.), Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching (S. 495-502). Berlin: Springer. doi:10.1007/978-3-662-49483-7_57.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2919437 OA
Kühl, S. & Muster, J. (2018). So geht Wandel (nicht). managerSeminare, (242), 36-44.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2918617 OA
Kühl, S. (2018). Sich selber leise loben. Kompetenzen darstellen ohne zu irritieren. BSO-Journal, 2018(1), 8-11. Berufsverband für Supervision, Organisationsberatung und Coaching, BSO.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2918723 OA
Kühl, S. (2018). Der Mythos des demokratischen Unternehmens. Weiterbildung, (2), 24-27. Wolters Kluwer Deutschland.
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2917219 OA
Kühl, S. (2017). Warum wissenschaftliches Schreiben weiter nötig ist. Wider die stillschweigende Abschaffung der Hausarbeiten an Universitäten. In Deutscher Hochschulverband (Hrsg.), Glanzlichter der Wissenschaft. Ein Almanach (S. 57-59). Heidelberg: Universitätsverlag Winter.
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911303 OA
Kühl, S. (2017). Die Dimension Macht. Funktion bei Veränderungen. changement!, (2), 20-23. Handelsblatt Fachmedien GmbH.
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2017 | Zeitungsartikel | PUB-ID: 2912956 OA
Büchner, S., Kühl, S. & Muster, J. (03.07.2017) Digitalisierung zähmt keinen Menschen. Frankfurter Allgemeine Zeitung.
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2017 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2913003 OA
Büchner, S., Kühl, S. & Muster, J. (2017). Ironie der Digitalisierung- Weswegen Steuerungsphantasien zu kurz greifen (Working Paper).
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911307 OA
Kühl, S. (2017). Der bürokratische Teufelskreis. Forschung & Lehre, 24(3), 199-201. Deutscher Hochschulverband.
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2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911509 OA
Kühl, S. (13/14.05.2017) Kameradschaft im Schatten. Das Wertesystem der Soldaten entsteht in Extremsituationen. Ein stumpfes Regelwerk hilft nicht weiter. Flexible Entscheidungen sind wichtig. taz.
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907775 OA
Kühl, S. (2017). Organisationen. Mitgliedschaften - Zwecke - Hierarchien. In H. Roehl & H. Asselmeyer (Hrsg.), Organisationen klug gestalten. Das Handbuch für Organisationsentwicklung und Change Management (S. 2-11). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2909915
Braun, A. (2017). Zur Relevanz soziologischer und sozialwissenschaftlicher Erkenntnisse und Beiträge im Kontext schulischer Amoklagen (Schriftenreihe Kommunale Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen). In G. Johanna (Hrsg.), Soziologie für den öffentlichen Dienst (S. 123-153). Hamburg: Maximilian Verlag.
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908126 OA
Kühl, S. (2017). Gewaltmassen. Zum Zusammenhang von Gruppen, Menschenmassen und Gewalt. Aus Politik und Zeitgeschichte, 67(4), 22-26. Bundeszentrale für politische Bildung.
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908333
Apelt, M., Besio, C., Corsi, G., von Groddeck, V., Grothe-Hammer, M. & Tacke, V. (2017). Resurrecting organization without renouncing society: A response to Ahrne, Brunsson and Seidl. European Management Journal, 35(1), 8-14. Elsevier. doi:10.1016/j.emj.2017.01.002.
PUB | DOI | WoS
 
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914940 OA
Kühl, S. (2017). Zur Rolle von Organisationen im Holocaust. Warum sich Hunderttausende von Deutschen an der Deportation und Ermordung von Juden beteiligt haben (Gewaltpolitik und Menschenrechte). In O. Glöckner & R. Knocke (Hrsg.), Das Zeitalter der Genozide. Ursprünge, Formen und Folgen politischer Gewalt im 20. Jahrhundert (S. 139-152). Berlin: Duncker & Humblot.
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2916611 OA
Kühl, S. (2017). Manche Tabus sollte man nicht antasten. changement! Veränderungsprozesse aktiv gestalten, (09). Handelsblatt Fachmedien GmbH.
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2017 | Rezension | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908353 OA
Kühl, S. (2017). Patricia Bromley / John W. Meyer, Hyper-Organization. Global Organizational Expansion. Oxford University Press, 2015. Soziologische Revue, 40(1), 125-129. Berlin: De Gruyter Oldenbourg. doi:10.1515/srsr-2017-0015.
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2017 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913040 OA
Kühl, S. (25.07.2017) Frische Luft für freie Bürger. taz.
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907841 OA
Kühl, S. (2017). Wie kombiniert man Wahlfreiheit für Studierende mit der Bildung von Profilen? In K. König (Hrsg.), Gut studieren? Heute! Spurensuche nach Bedingungen und Möglichkeiten eines gelingenden Studiums in Bologna-Strukturen (S. 95-115). München: AVM - Akademische Verlagsgesellschaft München.
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906171
Büchner, S. (2016). Bericht zur Tagung " Wissen und Organisation im Spannungsfeld von Öffentlichkeit, Steuerung und Digitalisierung ". Soziologie, 45(3), 328-331. VS Verlag für Sozialwissenschaften.
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906311 OA
Kühl, S. (2016). Die vier blinden Flecken der "Theorie U". wirtschaft + weiterbildung, 29(10), 24-29. Haufe.
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2905812 OA
Kühl, S. (2016). Exzellente Beantragung. Eine alternative Evaluation der Exzellenzinitiative. Forum Wissenschaft, 33(3), 17-21. Bund demokratischer Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler e.v. (BdWi).
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2016 | Rezension | Veröffentlicht | PUB-ID: 2717789
Vollmer, H. (2016). Crisis Cities: Disaster and Redevelopment in New York and New Orleans By Kevin Fox Gotham and Miriam Greenberg Oxford University Press. 2014. 352 pp., $ 24.95. Social Forces, 94(4), E119-U88. Oxford: Oxford University Press. doi:10.1093/sf/sov037.
PUB | DOI | WoS
 
2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2905230
Braun, A. (2016). Zielgerichtete Gewalt zwischen Situation und Identität. School Shootings als identitätsbehauptende Gewaltsituation. In C. Equit, A. Groenemeyer & H. Schmidt (Hrsg.), Situationen der Gewalt (S. 246-261). Weinheim: Beltz Juventa.
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903713 OA
Kühl, S. (2016). Supervision und Coaching - stumpfe Schwerter zur Veränderung von Organisationsstrukturen? Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung, 16, 68-72. GBOE - Gesellschaft für Gemeindeberatung und Organisationsentwicklung in der EKD.
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2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901146 OA
Kühl, S. (2016). Führen ohne Hierarchie. Macht, Vertrauen und Verständigung im Konzept des Lateralen Führens. In O. Geramanis & K. Hermann (Hrsg.), Führen in ungewissen Zeiten. Impulse, Konzepte und Praxisbeispiele (S. 251-264). Wiesbaden: Springer Gabler.
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907778 OA
Kühl, S. (2016). Exzellente Beantragung. Eine alternative Evaluation der Exzellenzinitiative. Forschung & Lehre, 23(5), 378-382. Deutscher Hochschulverband.
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906312 OA
Kühl, S. (2016). Zeitdiagnosen 4.0. Eine Rezension des Grünbuchs "Arbeit weiter denken" des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Supervision. Mensch Arbeit Organisation, 34(4), 30-33. Psychosozial-Verlag.
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2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906329 OA
Kühl, S. (14.09.2016) Das Ingenieur-Rätsel. taz.
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2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906331 OA
Kühl, S. (15.10.2016) Das Phantasma der Leitkultur. taz.
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2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904304 OA
Kühl, S. (17.06.2016) Das große Schaulaufen. VDI nachrichten, (24), 2-3.
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904513 OA
Kühl, S. (2016). Arbeit 4.0: Flexibel, demokratisch und agil? Wirtschaftspsychologie aktuell. Zeitschrift für Personal und Management, 23(2), 58-59. Dt. Psychologen Verlag GmbH.
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2015 | Rezension | Veröffentlicht | PUB-ID: 2909492
Tacke, V. (2015). Schlüsselwerk: Luhmann, Niklas (2000): Organisation und Entscheidung. Opladen/Wiesbaden: Westdeutscher Verlag. Schlüsselwerke der Organisationsforschung, 426-431. Wiesbaden: Springer VS.
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