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431 Publikationen

1996 | Rezension | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918390 OA
Kühl, S. (1996). Klaus M. Leisinger: Hoffnung als Prinzip. Bevölkerungspolitik mit menschlichem Antlitz, Hannover: Balance Verlag, 1994. Internationale Politik und Gesellschaft : IPG, (2), 205-206. Bonn: Dietz.
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1995 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918348 OA
Kühl, S. (28.03.1995) Vom Mythos der flachen Organisation. Warum Reengineering und Enthierarchisierung in Unternehmen scheitern. FAZ.
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1994 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918405 OA
Kühl, S. (1994). Lean Management. Der vergebliche Kampf gegen die Komplexitätstreiber. Studies. Das Wissenschaftsforum für Studierende, (1), 25-33. AStA der Universität Bielefeld.
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1993 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918350 OA
Kühl, S. (29.12.1993) Die Mär von der perfekten Organisation. Lean Management. Der vergebliche Kampf gegen den Komplexitätstreiber. FAZ.
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1993 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1781100 OA
Kühl, S. (1993). Wenn die Affen den Zoo regieren ..: zum neuen Umgang mit Unsicherheit in postbürokratischen Wirtschaftsorganisationen (Arbeitsberichte und Forschungsmaterialien / Fakultät für Soziologie, Universität Bielefeld, Forschungsschwerpunkt Zukunft der Arbeit). Bielefeld: FSP "Zukunft d. Arbeit" an d. Univ.
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1993 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1941699
Borchers, U. & Tacke, V. (1993). Organisation, Informatisierung und Risiko: Blinde Flecken mediati- sierter und formalisierter Informationsprozesse. In H.-J. Weißbach & A. Poy (Hrsg.), Risiken informatisierter Produktion. Theoretische und empirische Ansätze, Strategie zur Risikobewältigung. (S. 125-151). Opladen: Westdeutscher Verlag.
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1992 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1941704
Wehrsig, C. & Tacke, V. (1992). Funktionen und Folgen informatisierter Organisationen. In T. Malsch & U. Mill (Hrsg.), ArBYTE. Modernisierung der Industriesoziologie (S. 219-239). Berlin: Edition Sigma.
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1991 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918407 OA
Kühl, S. (1991). Neue Ansätze der Betriebs-, Arbeits- und Organisationssoziologie. Eine Literatur- und Forschungsstudie. Bielefeld: Metaplan.
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1991 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1781112 OA
Sturm, G., Heinze, F. & Kühl, S. (1991). Viel gelernt, doch nichts verändert?: eine Beobachtungsstudie zur geschlechtsspezifischen Interaktion in politischen Basisgruppen (Arbeitsberichte und Forschungsmaterialien / Universität Bielefeld, Fakultät für Soziologie). Bielefeld: Universität.
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1991 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1780971 OA
Kühl, S. (1991). Ethik-Kommissionen: von professioneller Selbstkontrolle zur wissensbasierten Infrastruktur. Vorgänge, 30(5), 41-50. Humanistische Union.
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